A i spécial protocole u usac cgt

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• Publié par: oeufdepaques
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A DMINISTRATIFS I NFO

SPÉCIAL PROTOCOLE Aix-en-Provence, le 12 novembre 2006  BUREAUNATIONAL U NESIGNATUREDEL ’USAC-CGT QUIN ’ ESTPASUNBLANC - SEING ’accord licence, que l’USAC-CGT n’a pas signé (parmi les syndicats L représentés chez les administratifs seules l’UNSA, la CFTC et FO sont signataires), a donné des avantages très importants aux Icna et à certains TSEEAC. Cet accord a complètement asséché les disponibilités financières pour les administratifs. L’USAC-CGT a néanmoins pesé de tout son poids de premier syndicat de la DGAC dans la négociation. Après consultation et vote de sa Commission exécutive nationale, l’USAC-CGT a décidé de signer le protocole DGAC 2007-2009. Nos commentaires détaillés Nous avons pu faire avancer nos revendications sur les promotions en CAP (seul le passage des assistants au grade supérieur est faible). Or les avancements ont également un aspect retraite car si les personnels passent plus tôt au grade supérieur, ils peuvent progresser dans le nouveau grade et partir à la retraite avec un ou deux échelons de plus dans le grade supérieur. Ainsi, à la fin de ce protocole, les agents passeront à la classe supérieure en moyenne au bout de 20 ans de carrière et non plus juste avant la retraite comme c’était le cas avant le protocole 2003-2006. Ils auront même alors la possibilité d’accéder au grade maximum ce qui améliorera leur salaire servant de base au calcul de leur pension. Sur l'aspect retraite, notre grande déception est de n’avoir pu obtenir un système complémentaire (style ATC chez les Icna) à cause d’un blocage gouvernemental. Nous avons alors exigé et obtenu en contrepartie l’équivalent de 15 points d’indice au titre du SIF pour les administratifs, soit 5 points de plus que pour les personnels techniques. Sur les primes, l'USAC-CGT s’est battue pour que la partie modulable soit la plus faible possible avec un minimum pour les plus petits salaires. Sur le thème des augmentations de salaires, les autres syndicats nous ayant rejoint (tout au moins ceux qui ont participé aux négociations), nous avons pu obtenir 18% d'augmentation sur les 3 ans. Pour les formateurs d'anglais, les grands lésés des derniers protocoles, nous avons pu redresser la barre en obtenant une augmentation mensuelle de 300 euros, malheureusement liés à une augmentation du nombre d’heures de présence face aux élèves. Pour les administratifs de catégorie A, nos demandes étaient plus d’ordre statutaire. L’USAC un peu isolée n’a pu faire aboutir ses revendications. Une information plus détaillée paraîtra ultérieurement. Nos objectifs Une des raisons principales de notre signature est de pouvoir participer aux groupes de travail (GT) prévus par le protocole et qui seront déterminants pour l’avenir de la DGAC. En participant à ces GT nous aurons les informations pour alerter et mobiliser les personnels 1/4 UnionSyndicale de l’AviationCivile-CGT– CRNA/SE 1 rue Vincent Auriol 13617 Aix-en-Provence Cedex Tel : [phone] - Fax : [phone] - Mail :[e-mail]– http://www.usac-cgt.org