Augmentation des CDD dans les embauches : note de la Dares

Dares

Description

Au 4e trimestre 2013, le taux de rotation
de la main-d’œuvre, moyenne des taux
d’entrée et de sortie, augmente dans
les établissements de 10 salariés ou
plus. Il se situe à 14,0 %, soit 0,2 point
de plus qu’au trimestre précédent
et 1,1 point de plus qu’au 4e trimestre
de l’année précédente.

Sujets

• Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
• CDD
• Note

Informations

• Publié par: Fil_Economie
• Publié le: 30 avril 2014
• Nombre de lectures: 68
• Langue: Français

Extrait

Dares
Avril 2014 • N° 034
Indicateurs
publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques

Les mouvements de main-d’œuvre
e
au 4trimestre 2013
Augmentation de la part des CDD
dans les embauches

e
Au 4trimestre 2013, le taux de rOtatiOn
de la main-d’œuvre, mOyenne des taux
d’entrÉe et de sOrtie, auGmente dans
les Établissements de 10 salariÉs Ou
plus. Il se situe à 14,0 %, sOit 0,2 pOint
de plus qu’au trimestre prÉcÉdent
e
et 1,1 pOint de plus qu’au 4trimestre
de l’annÉe prÉcÉdente.
Le taux d’entrÉe des Établissements de
10 salariÉs Ou plus prOGresse
de 0,1 pOint pOur s’Établir à 14,2 %,
sOus l’effet d’une Hausse du taux
d’entrÉe en CDD (+0,3 pOint) et malGrÉ
la baisse des entrÉes en CDI (-0,1 pOint).
La part des CDD dans les embaucHes
crOît de 0,9 pOint après s’être stabilisÉe
le trimestre prÉcÉdent. Elle atteint
83,7 %, niveau le plus Haut
de ces quinze dernières annÉes.
Le taux de sOrtie des Établissements
de 10 salariÉs Ou plus auGmente
de 0,3 pOint à 13,9 %, sOus l’effet
essentiellement d’une Hausse des
sOrties pOur fin de CDD (+0,4 pOint).

e
Au 4trimestre 2013, le taux de rotation, moyenne
des taux d’entrée et de sortie, augmente de
0,2 point dans les établissements de 10 salariés ou
plus. Il s’établit à 14,0%, soit un niveau supérieur
e
de 1,1 point par rapport au 4trimestre de 2012
(tableau 1et graphique 1). Le taux d’entrée et le
taux de sortie progressent respectivement de 0,1 et
de 0,3 point.

e
La hausse du taux de rotation, au 4trimestre 2013,
s’observe à la fois dans les établissements de 10 à
49 salariés (+0,3 point à 14,1%) et dans ceux de
50 salariés ou plus (+0,1 point à 14,0 %). Le taux de
rotation reste stable dans l’industrie à 3,7 %. Il dimi-
nue de 0,2 point dans la construction à 4,3%. En
revanche, il progresse de 0,2 point dans le secteur
tertiaire et se situe à 18,3 %.

Baisse des embauches en CDI et hausse
de la part des CDD dans les embauches

Le taux d’entrée dans les établissements de 10 sala-
riés ou plus a augmenté de façon presque continue
e
depuis le milieu de l’année 2009. Au 4trimestre
2013, il s’établit à 14,2%, en hausse de 0,4 point
par rapport au trimestre précédent et de 1,2 point par
e
rapport au 4trimestre 2012. Sur un trimestre, le taux
d’entrée croît de 0,4 point dans les établissements de
10 à 49 salariés et se replie de 0,1 point dans ceux de
50 salariés ou plus. Il s’établit respectivement à 14,4 %
et 14,0 % dans ces deux catégories d’établissements.
e
Au 4trimestre 2013, le taux d’entrée diminue de 0,2

point dans la construction etGraphique 1 • MOuvements de main-d’œuvre
dansles Établissements de 10 salariÉs et plus
augmente de 0,1 point dans le
tertiaire ;il est stable dans l’in-
Données trimestrielles CVS en %
dustrie. Sur un an, seule l’indus-14,5
trie enregistre une baisse de son14,0
taux d’entrée (-0,2 point, contre
13,5
13,0
+0,3 point dans la construction
12,5
Taux d'entrée
et +1,5 point dans le tertiaire).
12,0
Taux de rotation
Le taux d’entrée en CDD pour-11,5
suit sa hausse. Sur un an, il
11,0
10,5
enregistre une progression
10,0
de 1,2 point, et s’établit à
9,5
e
11,9 %au 4trimestre 2013.
Source : Dares,
9,0
Depuis la fin de l’année 2008,
DMMO-EMMO ;
Taux de sortie
8,5
données 2013
le taux d’entrée en CDD aprovisoires.
8,0
progressé de 4,2 points, et
est aujourd’hui à un niveau
très supérieur à celui observé
Champ : établissements du secteur concurrentiel (hors agricole) de 10 salariés ou plus ; France métropolitaine.
dans la première moitié des
années 2000 (graphique 2).
e
Au 4trimestre 2013, le taux
d’entrée en CDD augmente
Graphique 2 •Taux d’entrÉe en CDD et CDI
de 0,5 point dans les établis-
sements de 10 à 49 salariés
Données trimestrielles CVS en %
(à 11,6%) et reste stable dans12,0
ceux de 50 salariés ou plus
11,0
(à 12,0%). Le taux d’entrée
Taux d'entrée en CDD
10,0
en CDD croît dans le tertiaire
9,0
et l’industrie, avec des hausses
8,0
respectives de 0,2 et de
0,1 point. Il baisse dans la7,0
construction de 0,3 point. Sur6,0
un an, le taux d’entrée en CDD
5,0
dans le tertiaire est en hausse
Taux d'entrée en CDI
4,0
de 1,5 point. Sur cette même
Source : Dares,
DMMO-EMMO ;
3,0
période, il diminue de 0,1 pointdonnées 2013
provisoires.
2,0
dans la construction et de
0,2 point dans l’industrie.
Après deux trimestres consécu-
Champ : établissements du secteur concurrentiel (hors agricole) d’au moins 10 salariés ; France métropolitaine.
tifs de hausse, le taux d’entrée
en CDI des établissements de
10 salariés ou plus connaît un
léger repli (-0,1 point) et s’éta-
e
blit à 2,3% au 4trimestreGraphique 3 •Part des CDD dans les embaucHes
2013, niveau identique à celui
Données trimestrielles CVS en %
observé un an auparavant
86
(graphique 2). Le taux d’en-
84
trée en CDI reste encore relati-
82
vement proche des niveaux de
80
2009, les plus bas observés sur
la décennie (2,2 % au cours des78
trois derniers trimestres de l’an-
76
née). Pour le deuxième trimestre
74
de suite, le taux de recrutement
72
en CDI reste constant (2,9%)
70
dans les établissements de 10 à Source : Dares,
DMMO-EMMO ;
68
49 salariés. Il diminue de 0,1 point
données 2013
dans ceux de 50 salariés ou plus 66
provisoires.
(2,0 %).Dans l’industrie et le
tertiaire, le taux d’entrée en CDI
décroît de 0,1 point. Il reste
stable dans la construction.
Champ : établissements du secteur concurrentiel (hors agricole) d’au moins 10 salariés ; France métropolitaine.
2

e
Au 4trimestre 2013, la partGraphique 4 • Taux de sOrtie pOur fin de CDD et pOur dÉmissiOn
des CDD dans les embauches
Données trimestrielles CVS en %
augmente de 0,9 point après
11,0
e
avoir stagné au 3trimestre :elle
10,5
10,0
passe de 82,8 % à 83,7 % d’un9,5
9,0
trimestre à l’autre et atteint son
8,5
Taux de sortie pour fin de CDD
8,0
maximum historique (graphi-
7,5
7,0
que 3). Quelle que soit la taille de
6,5
l’établissement, la part des CDD6,0
5,5
dans les embauches progresse:5,0
4,5
+0,3 point dans les établis-
4,0
3,5 Tauxde démission
sements de 10 à 49 salariés
3,0
et +0,7 point dans ceux de 2,5
Source : Dares,
2,0DMMO-EMMO ;
50 salariés ou plus. La part des1,5données 2013
1,0provisoires.
CDD dans les embauches croît
dans l’industrie (+1,4 point)
et le tertiaire (+0,8 point), et
s’infléchit, de manière signi-
Champ : établissements du secteur concurrentiel (hors agricole) d’au moins 10 salariés ; France métropolitaine.
ficative, dans la construc-
tion (-3,2 points). Sur un an,
seul le secteur tertiaire connaît
Graphique 5 • Taux de sOrtie pOur licenciement ÉcOnOmique et autre
une montée de la part des qu’ÉcOnOmique,fin de pÉriOde d’essai, dÉpart en retraite
etrupture cOnventiOnnelle
CDD dans les embauches
(+1,5 point contre -0,3 point
Données trimestrielles CVS en %
0,7
pour l’industrie et -4,0 points
pour la construction).0,6
Taux de licenciement
autre qu'économique
0,5
Hausse des fins de CDD
0,4
Taux de fin de période d'essai
et baisse des départs
0,3
à la retraiteTaux de départ en retraite
0,2
e
Au 4trimestre 2013, le taux
Source : Dares,
0,1
de sortie des établissements de Taux de licenciement économique
DMMO-EMMO ;
données 2013
Taux de rupture conventionnelle
10 salariés ou plus augmente 0,0pro