Janvier 2007. 1. DOSSIER D'AGREMENT SOL COOPERATION. - Fiche de présentation de la structure. - Form ulaire d'agrém ent. - T oute autre inform ation qui ...
Quelles sont les pratiques responsables que vous dveloppez dans votre entreprise ? Commentez ces rubriques et expliquez en quelques mots et sur quels indicateurs vous vous appuyez pour les mettre en œuvre ?
1- Contribuer une conomie o lhumain a plus de place Par exemple …. -mettre en place des relations thiques avec les clients et des collectifs de consommateurs ; ex : scurit et qualit des produits, juste prix pour les consommateurs et les producteurs, conditions thiques de production, … favoriser des relations bases sur la coopration, et non sur les intrts individuels, avec les partenaires et les fournisseurs ; ex : choix des fournisseurs et des produits, modalits de rglement des fournisseurs, … favoriser la redistribution des bnfices quitablement entre tous les acteurs ayant contribu la constitution de cette richesse collective ; ex : mise en place daccords de participation pour les salaris, contribution au dveloppement de lconomie locale, placements thiques, … Autres pratiques :
Par rapport cet objectif, comment se situe lentreprise candidate lentre dans le rseau SOL
Nous prenons dj en compte cet objectif mme si des progrs doivent encore et toujours tre raliss
Nous avons la volont de prendre en compte cet objectif, mais beaucoup de chemin reste parcourir
Nous sommes encore trs loigns de cet objectif
Quelles sont vos pratiques et vos motivations dans ce domaine?
Quelles sont les pratiques responsables que vous dveloppez dans votre entreprise ? Commentez ces rubriques et expliquez en quelques mots et sur quels indicateurs vous vous appuyez pour les mettre en œuvre ?
2- Contribuer une conomie plus respectueuse de lenvironnement Par exemple …. privilgier des circuits courts de production et de distribution ; des matires premires recyclables ou issues du utiliser recyclage ; les produits issus de lagriculture biologique ; favoriser vigilant conomiser les matires premires et lnergie ; tre privilgier lutilisation des nergies propres et des nergies renouvelables.
Autres pratiques :
Par rapport cet objectif, comment se situe lentreprise candidate lentre dans le rseau SOL
Nous prenons dj en compte cet objectif mme si des progrs doivent encore et toujours tre raliss Nous avons la volont de prendre en compte cet objectif, mais beaucoup de chemin reste parcourir sommes Nous encore trs loigns de cet objectif
Quelles sont vos pratiques et vos motivations dans ce domaine?
Quelles sont les pratiques responsables que vous dveloppez dans votre entreprise ? Commentez ces rubriques et expliquez en quelques mots et sur quels indicateurs vous vous appuyez pour les mettre en œuvre ?
3- Favoriser la cration dactivits, la prennit des emplois et simpliquer sur le territoire Par exemple …. lutter contre les exclusions et les discriminations face lemploi, lactivit, la culture ; organiser les montes en comptences et lpanouissement de toutes les personnes impliques dans lactivit ; viser la prennit des emplois et la cration demplois, notamment par le rinvestissement des bnfices ; sur le territoire ; simpliquer ex : participation des vnements locaux ou des activits sociales et culturelles locales ; prendre en compte les consquences de lactivit sur le territoire ; la production de biens, de services ou de savoirs utiles favoriser la collectivit, au territoire, lenvironnement et au dveloppement de chacun.
Autres pratiques :
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Nous prenons dj en compte cet objectif mme si des progrs doivent encore et toujours tre raliss
Nous avons la volont de prendre en compte cet objectif, mais beaucoup de chemin reste parcourir
Nous sommes encore trs loigns de cet objectif
Quelles sont vos pratiques et vos motivations dans ce domaine?
Quelles sont les pratiques responsables que vous dveloppez dans votre entreprise ? Commentez ces rubriques et expliquez en quelques mots et sur quels indicateurs vous vous appuyez pour les mettre en œuvre ?
4- Dvelopper des pratiques dmocratiques et coopratives Par exemple …. limplication des salaris et ventuellement des organiser bnvoles dans le fonctionnement de lentreprise; favoriser des modes dorganisation et de dcisions dmocratiques ; ex : transparence dans la circulation de linformation, prise de dcision selon le principe “une personne une voix“ ; favoriser une organisation et des conditions de travail quitables ex : en tentant de concilier temps de travail, organisation du travail et vie hors travail des salaris ; dvelopper les ressources humaines ; ex : par la formation, par la reconnaissance du droit linitiative, travers une communication interne transparente. Autres pratiques :
Par rapport cet objectif, comment se situe lentreprise candidate lentre dans le rseau SOL
Nous prenons dj en compte cet objectif mme si des progrs doivent encore et toujours tre raliss
Nous avons la volont de prendre en compte cet objectif, mais beaucoup de chemin reste parcourir
Nous sommes encore trs loigns de cet objectif
Quelles sont vos pratiques et vos motivations dans ce domaine?
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DOSSIERDAGREMENTSOLCOOPERATIONConstruire leSOL
En adhrant au rseau SOL, vous rejoindrez rseau dentreprises partageant une communaut de valeurs. Cette communaut est symbolise par lutilisation du SOL comme moyen complmentaire de paiement facilitant les changes. Ladhsion au rseau SOL doit servir au dveloppement du rseau et au dveloppement de chacune des entreprises parties prenantes. ce rseau se construit collectivement, avec tous ses acteurs. Pour votre part, comment vous situez vous et quattendez vous du SOL ?
5- Vos attentes par rapport au rseau SOL
Bnficier dun outil de fidlisation Bnficier dune communication plus collective Obtenir une visibilit dentreprises responsables Valoriser des produits responsables Sinscrire dans une conomie qui valorise des produits et des comportements responsables Faire partie dun rseau dentreprises responsables Autre :
Par rapport cet objectif, comment se situe lentreprise candidate lentre dans le rseau SOL