L’association Big-Bang dénonce : « Le manque de sérieux des cabinets de recrutement »

Sylvain Blondin

Description

Avec la pénurie de médecins en campagne, les cabinets “chasseurs de têtes“ ont trouvé une opportunité dans le domaine de la santé. Recruter un professionnel en provenance de pays étrangers, de plus en plus souvent de l’Est moyennant rémunération est devenu chose courante. Mais encore faut-il être un spécialiste et remplir pleinement sa mission jusqu’à ses aboutissements...

Informations

• Publié par: CEFCmedical
• Publié le: 10 avril 2012
• Nombre de lectures: 394
• Langue: Français

Extrait

PAREID : communiqué de presse du 19 MARS 2012

L’association

Big-Bang

dénonce :

« Le manque de sérieux

des cabinets de recrutement »

Avec

la

pénurie

de

médecins

en

campagne, les

cabinets

“chasseurs

de

têtes“

ont

trouvé une opportunité dans le domaine de la

santé. Recruter un professionnel en provenance

de pays étrangers, de plus en plus souvent de

l’Est (Roumanie 40 % des praticiens étrangers)

moyennant rémunération est devenu chose

courante. Mais encore faut-il être un spécialiste

et remplir pleinement sa mission jusqu’à ses

aboutissements... Bon nombre de cabinets se

contentent de faire venir des médecins sans

aucune garantie de sédentariser les candidats, de

les aider à l’installation, de les former, de

donner des garanties de remplacement en cas de

départ. Le seul but est financier sans se soucier

des résultats. Le professionnalisme de ces

recruteurs est donc sérieusement remis en

cause, car recruter efficace, consiste aussi à

savoir sélectionner le bon candidat pour le

placer sur un poste en fonction de ses

compétences, de ses attentes, et des besoins du

client et de la population.

Le phénomène devient inquiétant car les

collectivités locales et les établissements de

santé,

prêts

à

débourser

des

sommes

exorbitantes pour trouver la perle rare se font

duper chaque jour de plus en plus.

Après

voir

payé

les

frais

d’honoraires

au

cabinet

de

recrutement,

ils

n’ont

aucune

certitude que le candidat sélectionné restera en

poste. En effet, aujourd’hui la plupart des

médecins étrangers installés en France sont en

situation d’échec (70 %) car ils n’ont jamais été

formés ni préparés par le recruteur aux

difficultés qu’ils pourraient rencontrer.

La différence de culture, des façons de

travailler, la

barrière de

la

langue,

sont

des

points

importants

qu’il

faut

aborder

avec

le

médecin,

ce

qui

est

malheureusement rarement le cas. Or, pour que

leur installation se passe pour le mieux, il est

primordial que les cabinets les accompagnent,

les soutiennent dans leurs démarches et assurent

un suivi régulier. Tout cela ne fait qu’amplifier

la mauvaise image dont souffrent ces praticiens

Association BIG-BANG

Mobilisation nationale et internationale pour la défense des droits à l

’accès aux soins de

proximité à toutes personnes, égalitairement, sans discrimination.

13, Rue de l’église 55160 PAREID

Tél : + 33 (0)3 29 83 82 81 Fax + 33 (0)3 29 83 82 81

étrangers, en particulier les médecins Roumains

souvent décriés dans nos médias.

De plus en plus de cabinets ou de personnes sur

le

territoire

et

à

l’étranger,

s’improvisent

comme

des

“spécialistes

en

ressources

humaines“

sans avoir aucune compétences en

la matière.

Ils proposent leurs services sans pour cela, que

les clients puissent obtenir satisfaction. Les

praticiens se retrouvent parachutés livrés à eux

mêmes, dans le plus grand des désarrois.

Nous retrouvons ce genre de structures qui

travaillent en réseau, allant jusqu'à réaliser des

alliances, en toute illégalité, avec les conjoints

des médecins. Dans certains cas, nous avons pu

constater que l’intérêt financier de ces activités,

devient une priorité pour des médecins installés

en France et proposent leurs services aux

communes, pour faire venir des confrères

étrangers. Tout en haut de la liste de ces

pratiques, nous retrouvons la communauté

Roumaine qui fait feux de tout bois en la

matière.

Attention !

Le

domaine

des

ressources

humaines fait partie

de celles qui demandent un

réel professionnalisme. Rares sont les cabinets

qui sont installés en France et qui travaillent

avec sérieux à l’international.

La majorité, sont des structures qui travaillent

en réseau opaque avec des relais dans d’autres

pays, pour brouiller les pistes,

et se donner une

notoriété.

Pour illustrer ces propos nous pouvons citer le

cas

de l’hôpital de la ville de PONTIVY en

Bretagne qui avait eu recours à une praticienne

Roumaine, recruté par un

cabinet peu

consciencieux. Celle-ci n’était pas inscrite à

l’Ordre des médecins et n’avait pas pratiqué

depuis plus de 13 ans. Il s’est avéré que ce

médecin, en complément de ses activités

professionnelles,

recrutait

également

à

l’étranger pour d’autres personnes. Son nom est

présent

sur

bien

des

sites

d’annonces

de

recrutement en Roumanie.

Ceci

pour

souligner

l’importance

de

règlementer la profession afin d’assurer des

recrutements de qualité effectué avec rigueur et

sérieux. En attendant, l’association

big-bang

met en garde les médecins et les organismes qui

font appel à ces cabinets et leur recommande

vivement de se renseigner pour avoir des

garanties sur la qualité et la véracité des

services qui proposés.

www.asso-big-bang.eu

/

[e-mail]

Tél : + 33 (0)3 29 83 82 81