Cap Compétence, une solution web RH au service du développement durable des emplois et d'un dialogue social objectif

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• Publié par: Entreprendre-
• Publié le: 05 novembre 2011
• Nombre de lectures: 7
• Langue: Français

Extrait

Cap Compétence, une solution web RH au

service du développement durable des emplois

et d'un dialogue social objectif

Pourquoi avoir créé CAP COMPETENCE ® ? Grâce à notre expérience acquise au cours des diverses missions GPEC conduites dans des entreprises du BTP, du transport, de la chimie et du tertiaire, nous avons développé notre logiciel pour un usage interne, puis l'avons implanté en entreprise suite aux sollicitations de nos clients et enrichi au fur et à mesure des besoins de chacun.

Un logiciel de Gestion prévisionnelle des emplois des compétences, à quoi ça sert ? Le logiciel intègre une description des emplois en termes d'activités et compétences (permettant d'obtenir les fiches de poste, cartographie des emplois, référentiel de compétences), des outils d'évaluation (compétences, performances... avec tous les éléments traditionnels de l'entretien), et la synthèse de ces étapes se concrétise dans les outils de gestion du plan de formation et de gestion des mobilités professionnelles.

CAP COMPETENCE propose des outils d'analyse et d'aide à la décision pour les services RH tenant compte des nouvelles exigences en matière de réglementation sociale (égalité hommes/femmes, politique senior...). Il contribue directement au management de la qualité et de la sécurité (au sens norme ISO) en intégrant la prévention des risques à la gestion des emplois.

Pouvez- vous nous donner des exemples pratiques ?fut dernièrement CAPCOMPETENCE® très apprécié par l'entreprise de transport frigorifique Plein Sud, dont l'organisation managériale et la répartition du travail étaient fortement impactées suite à un triplement des effectifs, ou encore par l'entreprise Melvita, filiale récente de l'Occitane, qui avait connu en peu de temps de profonds changements imposant une réorganisation du travail.