Pourquoi les grands patrons sont-ils si bien payés ? | Telos

Jean-Paul Simonnet

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Pourquoi les grands patrons sont-ils si bien payés ? | Telos

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ENVIRONNEMENT

02/04/09 06:29

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Pourquoi les grânds pâtrons sont-ils si bien pâyés ? HERVÉ JOLY HERVÉ JOLY Chercheur CNRS, université 31 mars 2009 Lumière Lyon 2 Les scândâles âutour des rémunérâtions ou des indemnités Ecrivez à Hervé Joly versées âux dirigeânts de grândes entreprises se multiplient. Lidée que le pâtron dune firme qui fâit âppel à lâide publique ou supprime mâssivement des emplois puisse bénéficier de plusieurs millions deuros de bonus ou de pârâchute doré choque. Mâis il â fâllu une crise grâve pour SE CONNECTER que ces revenus considérâbles fâssent véritâblement débât.Pour âccéder, sâisissez vos identifiânts. utilisateur ou e-mail  ••••••••••••  se connecter Lâ connâissânce récente de ce qui relevâit âutrefois du secret des âffâires nâvâit jusquâlors guère suscité de S'ABONNER réâctions. Selon une justificâtion régulièrement donnée, il Recevoir grâtuitement pâr mâil les ârticles ny âurâit âucune râison quun pâtron dune entreprise du INVITER UN AMI CAC 40 gâgne moins quune vedette du sport, du cinémâ et Fâites connâître Telos de lâ chânson ; lui âussi âppârtiendrâit à une élite issue dune sélection très étroite. FAIRE UN DON Telos â choisi d'être un bien public. Cest oublier que toutes les élites ne bénéficient pâs des mêmes âvântâges : un Pour vivre, il â besoin de vos dons. conseiller dÉtât ou un professeur âu Collège de Frânce gâgne âu mâximum cinq fois le SMIC, sept ou huit fois âvec les primes. Rien de commun âvec le directeur générâl de lOréâl qui â gâgné, sâns compter le rendement considérâble de ses stocks En ce moment vous aimezCette année options, plus de 250 fois le SMIC en 2007, soit 20 âns de sâlâire dun smicârd pâr mois. G20 ou G24 ? PME : mettez de léquity dâns votre moteur Les vedettes du cinémâ ou de lâ chânson ne peuvent guère être compârées à des Quând TF1 perd ses couleurs mânâgers : ils sont plutôt âssimilâbles à des entrepreneurs individuels qui Mettre le risque en débât engrângent des bénéfices en fonction des ventes de leur production. Relânce : pourquoi les Américâins ont râison Les vedettes du sport sont, en tânt que sâlâriés exclusifs dun club, dâns une Climât : en âttendânt Copenhâgue OMC : comment mieux lutter contre le protectionnisme situâtion plus proche des mânâgers. Mâis cest âussi à lâ seule loi de loffre et de lâ Fâut-il une nouvelle monnâie internâtionâle ? demânde quelles doivent leurs rémunérâtions considérâbles : plus leur vâleur À trop crier âu loup, on en voit le museâu sportive, objectivement mesurâble, sâccroît, plus elles sont en situâtion dobtenir Pourquoi les grânds pâtrons sont-ils si bien pâyés ? des âugmentâtions. Si leur club nest pâs en mesure de suivre, elles ont lâ possibilité de fâire monter les enchères sur le mârché des trânsferts et de signer un contrât plus SUR LES MMES THÈMES : rémunérâteur dâns un âutre. Cest âinsi que les meilleurs joueurs de footbâll frânçâis sont pârtis depuis les ânnées 1990 en Angleterre, en Itâlie ou en Espâgne, les clubs France nâtionâux ne pouvânt pâs suivre. Quând TF1 perd ses couleurs(monique dagnaud le 10 On dit souvent que les rémunérâtions très élevées serâient, comme pour les sportifs, mars 2009). une nécessité pour que les entreprises frânçâises conservent leurs meilleurs PME : mettez de léquity dâns votre moteur(david dirigeânts. Or peut-on repérer un phénomène semblâble de fuite des tâlents ? Il ne thesmar & david sraerquentin boucly le 06 mars se trouve pâs ces dernières ânnées dexemple dun PDG dune entreprise du CAC 40 2009). Un nouveâu mouvement sociâl ?(guy groux le 16 qui âurâit été débâuché pâr une entreprise étrângère. On peut bien sûr estimer que février 2009). le niveâu des sâlâires en Frânce â prévenu ce risque de fuites, mâis il est curieux que les enchères soient montées à un tel niveâu en lâbsence de menâces âvérées. Il nest Société pâs connu que des châsseurs de têtes internâtionâux rôderâient âutour des sièges sociâux pârisiens comme les émissâires des clubs étrângers âutour des stâdes… Pâris et le désert frânçâis ?(pierre-philippe combesmiren lafourcadejacques-françois Mâis, dirâ-t-on, si les enchères ne jouent pâs à léchelle internâtionâle, elles peuvent thissejean-claude toutain le 26 janvier 2009). jouer entre les entreprises frânçâises, châcune devânt suivre les âutres à lâ hâusse Lâ pâuvreté : spectâcle sâisonnier, fléâu endémique de peur de perdre ses meilleurs dirigeânts. Il existe pourtânt, même entre les seules (monique dagnaud le 05 décembre 2008). entreprises du CAC 40, des écârts importânts de rémunérâtion : le directeur générâl Mieux loger les clâsses moyennes(jacques de lOréâl â gâgné en 2007 plus du double du président du directoire de PSA, le mistralvalérie plagnol le 29 octobre 2008). triple même si lon intègre les bénéfices des stocks options. Avec Vâllourec, lécârt est de plus de un à quâtre pour le sâlâire et de un à treize en incluânt les stocks options. Le mârché des trânsferts devrâit donc, à léchelle nâtionâle, être âussi déséquilibré que celui qui existe entre les petits et les gros budgets de lâ Ligue 1. Or, rises etTrans ortsdans Entre la France enouvoir là encore, il nen est rien. On est bien en peine de trouver un PDG dune entreprise uerre ...économi ueda... du CAC 40 qui en âurâit rejoint une âutre pour des râisons finâncières. Beâucoup Marie -NoëlleHervé Joly, Polin... Franço... ont été promus en interne et ceux qui ont été recrutés à lextérieur se sont vus offrir Nouveau EUR une opportunité dâccéder à un poste de numéro un qui leur échâppâit dâns leur 19,96 entreprise  formâtrice », à limâge de Cârlos Ghosn (Renâult) chez Michelin ou Patronat Formationdes bour eoisieélites en France Christiân Streiff (PSA) chez Sâint-Gobâin. Sil existe de nombreux trânsferts de catholicisme ...et en... câdres dirigeânts entre les entreprises, le mârché est loin dâvoir, âu moins âu Hervé JolyJean Vavasseur- Des... sommet, lâ fluidité du footbâll. Ce constât âmène à sinterroger sur lâ vâleur exceptionnelle de ces PDG qui justifierâit en dernier ressort leur rémunérâtion. Ils ne sont pâs âuteurs de 

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