Rapport d'activité ML Evreux 2011

Sophie Buquet-Renollaud, Anne Bonmartel

Description

Rapport d'activité 2011 de la Mission Locale Pays d'Evreux et Eure Sud

Sujets

• Missions locales pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes
• Insertion sociale et professionnelle
• Politiques de l'emploi
• Développement local
• Formation professionnelle
• Salariat
• Jeunesse
• Évreux
• Eure
• Haute-Normandie
• Conches-en-Ouche
• Verneuil sur Avre
• Saint-Andre-de-l'Eure

Informations

• Publié par: missionlocale
• Publié le: 04 juillet 2012
• Nombre de lectures: 2 314
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 15 Mo

Extrait

R D' A A P CT P I O VI R TÉ T     1102 Mission locale Pays d’Evreux et Eure Sud   42 rue du Maréchal Joffre – 27000 Evreux – Tél : [phone] – www.missionlocale-evreux.com


 RAPPORT MORAL DE LA PRÉSIDENTE N ous sommes à la veille de la conférence  Cette mobilisation a porté ses fruits en  nationale pour la croissance et l'emploi, qui  permettant d'ouvrir le dialogue national avec  devra, dès le mois prochain, se saisir d'une  l’Etat sur des bases reconnaissant le rôle des  question dont notre nouveau Président a fait  Missions Locales auprès des jeunes et sur les  une priorité nationale : la question de l'emploi,  territoires, au-delà des dispositifs qu’elles  et en particulier l'emploi des jeunes. portent et du nombre d’accès à l’emploi qu’elles valorisent. Le dialogue de gestion, étape Priorité car notre modèle social, fondé sur le  centrale dans le conventionnement avec l’Etat,  progrès, et sur une soutenabilité  doit en effet intégrer le contexte local et prendre  générationnelle assurant aux nouvelles  en compte l’ensemble des activités des  générations un statut et une protection sociale  Missions Locales. aussi favorables que ceux de leurs aînés, est en train de voler en éclats. Comme le souligne  Un autre temps fort de l'année 2011 a été la  l'Observatoire des Inégalités, 1/4 des jeunes sur  naissance de l'Institut Bertrand Schwartz, pour  le marché du travail est au chômage, et 1/4 en comprendre et agir, pour et avec les jeunes, emploi précaire. Même avec un diplôme,  après une consultation de plusieurs mois  l’insertion dans l’emploi des jeunes est difficile.  auprès d'un grand nombre d'acteurs de 29 % des jeunes n’arrivent pas à se loger  l’insertion et des politiques de jeunesse.  convenablement ou à se chauffer, 17 % ne  Stimuler l’innovation et les actions pour  parviennent pas à payer leurs factures et se  l’insertion sociale et professionnelle des jeunes  retrouvent par dizaines de milliers en situation  en s’inscrivant dans une démarche de  de surendettement. recherche-action permanente et d’écoute, un credo du créateur des Missions Locales que j'ai Redonner un avenir aux jeunes, à tous les  eu plaisir à côtoyer dans le cadre de ce grand  jeunes sans oublier ceux qui "ont des  chantier. difficultés" est un préalable incontournable à toute volonté de cohésion sociale. Et sans  Le rôle pivot des Missions Locales a également  cohésion sociale, il n'est pas de société viable  été au cœur des discussions avec la Région  démocratiquement. Haute-Normandie, qui a décidé de s'appuyer sur notre réseau, aux cotés des organismes de C'est pourquoi le réseau des Missions Locales,  formation, pour permettre chaque année à  présidents, directeurs et salariés unis, s'est  plusieurs centaines de jeunes d'accéder à une  mobilisé en 2011 pour alerter le gouvernement  qualification grâce à un suivi régulier et  sur les dangers d'une politique réduisant les  personnalisé dans le cadre du Contrat d'Accès à  moyens alloués à l'accompagnement global des  la Qualification. Cette reconnaissance est  jeunes en insertion et focalisant les crédits sur  d'autant plus capitale que les jeunes de notre  les actions d'accès à l'emploi, risquant ainsi de  territoire ont un des plus faibles niveaux de  laisser de nombreux jeunes au bord du chemin. qualification de la région. Mission locale Pays d’Evreux et Eure Sud – 42 rue du Maréchal Joffre – 27000 Evreux Tél : [phone] – maillot : [e-mail] – www.missionlocale-evreux.com

Autre dispositif mis en place au niveau régional, la plate-forme partenariale de suivi et d'appui aux décrocheurs animée ici par le CIO a commencé à porter ses fruits pour un meilleur repérage et une prise en charge plus rapide des jeunes décrocheurs de la formation initiale. Sans doute faut-il y voir une partie de l'explication du nombre toujours plus important de jeunes venant frapper à la porte de la Mission Locale, notamment parmi les plus jeunes ? Toujours est-il que l'activité de nos services n'a cessé de progresser, malgré un recul du chômage des jeunes de moins de 25 ans sur notre territoire, avec une baisse de près de 10% du chômage de longue durée. Parmi les quelques 3600 jeunes en contact au cours de l'année, dont 745 habitants des quartiers prioritaires, la Mission Locale a ainsi donné accès à un emploi à 1400 d'entre eux, et 600 ont engagé une formation. Des résultats satisfaisants, alors que la demande d'emploi et la part des jeunes dans cette demande restent globalement plus importantes que les niveaux régional et national. Des résultats vérifiés méticuleusement par la Direccte qui nous a fait l'honneur d'un contrôle exhaustif non seulement sur les comptes mais également sur l'utilisation de l'ensemble de nos financements, les dossiers de suivis individuels des jeunes, l'atteinte des objectifs de la convention avec l’Etat... Ce contrôle n'a relevé aucun dysfonctionnement, et n'a pointé qu'une anomalie : notre incapacité à mettre en œuvre le projet de déménagement que nous avons projeté et budgeté depuis 2 ans. Notre siège d'Evreux, que nous occupons depuis une dizaine d'années, ne répond en effet plus depuis longtemps aux nécessités de notre mission de service public, tant au niveau des normes d'accessibilité et d'accueil que de l'espace disponible. Nous avons investi les greniers et les placards, utilisé au maximum la rotation des bureaux... il faudrait pouvoir aussi pousser les murs. Aussi suis-je particulièrement heureuse de vous annoncer que nous pourrons bientôt accueillir les jeunes dans un nouvel espace très accessible, proche de la gare d'Evreux, où nous disposerons à la fois des bureaux pour recevoir les jeunes individuellement en toute confidentialité, d'espaces d'information et de consultation libre et de salles de réunion pour les ateliers et formations du service emploi. Il s'agit notamment de tenir notre place dans le grand service public de l'orientation, en cohérence avec le travail partenarial engagé en particulier avec le CIO, mais aussi avec le Bureau Information Jeunesse de la Ville d'Evreux, Pole Emploi et la Chambre de Métiers, et pour lequel nous avons porté une candidature collective en début d'année. C'est d'ailleurs grâce a l'aide de la Ville d'Evreux qu'il nous est possible de disposer de ces locaux accessibles à tous et adaptés à notre activité, puisqu'elle prend en charge la moitié des loyers et je l'en remercie chaleureusement. Ce nouvel espace nous permettra également de déployer de nouvelles actions en direction des jeunes et des entreprises, comme le programme "Jeunes ZUS Entreprise, la rencontre" offrira un appui particulier à ceux qui n'ont qu'une connaissance très lointaine de l'entreprise pour s'en approcher, établir un contact en valorisant leurs différences, en faisant "bouger les lignes" des représentations des jeunes et des recruteurs pour parvenir à une immersion réussie dans le monde économique. En attendant le "Big Bang des Politiques Jeunesse" pour lequel nous sommes engagés, continuons d'intensifier notre action de proximité auprès des jeunes de notre territoire dans toute leur diversité, d'expérimenter de nouvelles approches pour créer des passerelles avec le monde du travail, car "construire ensemble une place pour tous les jeunes relève d’une double exigence de justice sociale et de développement économique". Sophie BUQUET-RENOLLAUD   Présidente Vice-présidente du Grand Evreux Agglomération Maire adjointe d'Evreux Mission locale Pays d’Evreux et Eure Sud – 42 rue du Maréchal Joffre – 27000 Evreux Tél : [phone] – maillot : [e-mail] – www.missionlocale-evreux.com 



 DONNÉES CLÉS SITUATION DE L'EMPLOI   Chômage France No H r a m u a t n e- die  Eure Evreux Verneuil  9,1 10,2 9,69,910,2 Demandeurs d'emploi Ca 1 t 5 .   A 2 , 1 B 6 , C 9 C   a 4 t 2 . 2 A   Ca 1 t.   A 8   7 - 6 2 5a Zone SPE Evreux (+3.8%)(0.0%) (-9.6%) Septembre 2011 – Source Pôle emploi Haute-Normandie – Services statistique, Etudes et Evaluation LES JEUNES ACCUEILLIS 3634 jeunes accueillis en 2011, dont 746 des ZUS d'Evreux 6 1 0 4 0 0   0 o   n o t n   t a   c a c c é c d é é d   é à     à u   n u e n     f e o m rm pl a o t i i on 1ers accueils Suivis Jeunes en contact LE TERRITOIRE   Région Haute- Normandie Département Eure Communes 225 Cantons 13 Habitants 193 910 Jeunes 16/25 24 831 Mission locale Pays d’Evreux et Eure Sud – 42 rue du Maréchal Joffre – 27000 Evreux Tél : [phone] – maillot : [e-mail] – www.missionlocale-evreux.com

ZOOM SUR LES ANTENNES   
 JEUNES EN PREMIER ACCUEIL La majorité des jeunes avec qui nous travaillons ont entre 18 et 21 ans pour 55% soit plus de la moitié de notre public. Ce volume a augmenté de 2 points au détriment des jeunes plus âgés : De 25% en 2010 ce qui était l’un des plus hauts pourcentages de la région nous sommes descendus à 22%. L’accueil des jeunes de 16/17 ans a en revanche évolué, passant de 22% à 24%. Cette évolution de volume peut s’expliquer par le travail commun réalisé dans le cadre de la plate-forme de suivi et d’appui aux décrocheurs avec le Centre d’Information et d’Orientation, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la Mission Générale d’Insertion de l’Education Nationale et les représentants du Bassin d’Education et Formation d’Evreux. M T i é s l  s  : i 0 o 2 n 3  l  2 o 3  c 9 a   l 7 e 7     P 0 a  4 y  –  s m d ia ’ l E l v to r :   e a u b x o   n e m t a E  rt u le er @ S  lm u - d ve   r – e 4  u 2 .x   f r r u   e  –  d w  u w M .w ra m é is c s h i a o l n   l oJ o f c rf la e e   - – e 2  rv 7 e 0 u 0 x 0 .   c E o rv m ue x

ZOOM SUR LES JEUNES EN ENTRETIEN   
 SUZ 625 jeunes ZUS reçus en entretien, soit 20% du public reçu en entretien (309 F / 316 G) 16-17 Niveau 6-5bis 2 1 2 8   - e 2 t 1  + B N a iv c e  e a t u  +  5 HÉBERGEMENT 63% des jeunes sont hébergés chez leurs parents. On note une large autonomie chez les jeunes filles : 74.5% sont concernées par le logement autonome L’hébergement précaire par la famille, les amis, les foyers, hôtels, CHRS concerne 14.8% des jeunes. SITUATION FAMILIALE 87% sont célibataires 12% sont mariés et/ou vivent maritalement 10% ont au moins un enfant à charge et parmi ceux-ci, 53% les élèvent seul(e)s, (135 filles / 34 garçons)   MOYENS DE LOCOMOTION 10.6% des jeunes déclarent n’avoir aucun moyen de locomotion 44% peuvent utiliser les transports en commun 34% sont réellement autonomes avec une automobile, 8% avec un cyclomoteur ou une moto, 3% utilisent leur vélo PERMIS DE CONDUIRE 1291 jeunes sont en possession du permis de conduire ce qui représente 41% des jeunes reçus en entretien 1877 jeunes sont titulaires d’au moins un permis de conduire ou en cours d’obtention d’un permis de conduire : 53% jeunes femmes / 47% jeunes hommes Niveau VI et Vbis : 16% Niveau V : 42% Niveau IV et plus : 42% Ces éléments sont encore significatifs de la difficulté à laquelle sont confrontés les jeunes de faible niveau de qualification   HANDICAP 59 jeunes avec lesquels nous avons travaillé sont des personnes en situation de handicap La majorité d’entre elles sont des jeunes hommes (66%) âgées entre 18 et 21 ans COUVERTURE SOCIALE 83% des jeunes sont bénéficiaires ou ayant droit de la Sécurité Sociale 2% bénéficient de la MSA ou autre organisme 13% sont bénéficiaires de la CMU 2% n’ont aucune couverture sociale ASR 80 jeunes sont bénéficiaires du RSA soit 2.6% des jeunes reçus en entretien 80% sont des jeunes femmes majoritairement de plus de 22 ans 41% ont un niveau VI et Vbis mais 20% ont un niveau IV et plus Mission locale Pays d’Evreux et Eure Sud – 42 rue du Maréchal Joffre – 27000 Evreux Tél : [phone] – maillot : [e-mail] – www.missionlocale-evreux.com


 moc.xuerve-elacolnoissim.www – rf.xuerve-lm@letramnoba : tolliam – 40 77 93 23 20 : léT  xuervE 00072 – erffoJ lahcéraM ud eur 24 – duS eruE te xuervE’d syaP elacol noissiM Niveau 6-5bis Niveau 5 Bac et + ANI Accord National Interprofessionnel Partenaires sociaux : MEDEF / CGPME / UPA / CFDT / CFE-CGC / CFTC / CGT-FO Démarrage fin d’année 2011 Cible : jeunes "décrocheurs" niveau 4 maximum Objectifs : - Accès à un CDI / CDD d’au moins 6 mois ou projet de création ou de reprise d’entreprise - Accès à la qualification (durée = ou > à 6 mois) / Retour en formation initiale   Au 31 décembre 2011, 4 entrées : 1 fille / 3 garçons EAPP Convention de co-traitance avec Pôle emploi 935 jeunes accompagnés 51.4% F / 48.6% H 1 16 8 - - 1 2 7 1 22 et + 3121 Entrées en situation ont concerné 1806 jeunes (plusieurs situations possibles pour un jeune) L'ACTIVITÉ 12 229 Entretiens réalisés pour 3135 jeunes (3.9 entretien par jeune) 20 264 Propositions faites à 3162 jeunes (6.4 propositions par jeune) 50% des jeunes en contact avec la Mission Locale ont eu au moins une situation dans l’année CIVIS 770 jeunes sont entrés dans le CIVIS 59 % en CIVIS classique (niveau V et plus) 41% en CIVIS renforcé (sans qualification) 53% jeunes femmes / 47% jeunes hommes 23% étaient mineurs   949 jeunes sont sortis du dispositif Dont 24% en emploi durable   404 jeunes ont bénéficié de l’allocation CIVIS Montant annuel moyen par jeune : 505 € soit 42€ par mois 9 jeunes mineurs ont bénéficié de l’aide du FIPJ   La bourse mobilité a profité à 63 jeunes (Tickets de bus / Cars / Trains / Essence...) PLIE Agglomération d’Evreux (Conseiller à 85%) 26 jeunes ont intégré le dispositif (objectif : 28) 26 sorties dont 16 sorties validantes (dont 87.5% pour emploi durable)