(1) Danslapre´facedesonlivre“Travail,usurementale”,lepsychiatreChris topheDejoursexposelescons´equencesdel’e´valuationindividuelledesperfor mances dans le monde du travail :✭niioatluva´eL’lldeseepdnvidieuesrformanc ainstalle´laconcurrenceg´ene´ralis´eedanslemondedutravail,jusqu’entreles coll`eguesautrefoisunisparlesr`eglesdesavoirvivreconstitutivesd’uncollectif oud’une´equipedetravail.L’e´valuationindividualise´eaexalte´laconcurrence jusqu’`alaconcurrencede´loyaleetadresse´lesunscontrelesautresceuxqui jadiscultivaiententreeuxlesvaleursdelaconcorde.Lesnouvellesme´thodes, quisontsouventutilise´escommeunemenace,ontfaitfondrelaconfianceen trecolle`gues,ontpromulechacunpoursoietontde´truitprogressivementla convivialit´e,lapr´evenance,lesavoirvivre,l’entreaideetlasolidarit´e.✮ Ceconstat,re´dige´en2000dansune´etudequiporteprincipalementsur dessituationsetdescasobserv´esenentreprise,pourraitbientˆotsetransposer sansnuanceaumondeacad´emique,tantlesdiff´erentesre´formesquionttouche´ l’universite´etlemodedefinancementdelarecherchecesderni`eresann´ees tententd’individualiserlescarrie`resenmettantnotammentenconcurrence les individus. (2) Enparalle`lea`cet✭esprit gestionnaire✮qui touche aujourd’hui l’univer site´etlarecherchesed´eveloppeunev´eritablefr´ene´sied’´evaluationsansqu’au cunere´flexionm´ethodologiquepre´alablen’aite´t´emene´ea`cesujet.✭Or, souligne Yves Gingrasqe’uliafleei`uca...)donnbalises(nesbedeca’l,tu bien appeler des utilisations anarchiques, pour ne pas dire sauvages, de la
(1) Christophe Dejours,upqsyechopathologieu`saelraepmstycnhloadyeneaDmailTvara,uil du travailB.yaaP,0,sirvuonelled´aritednsio98,1es1n´tee2t0099e3itios´edgmennsau.1p280, ´ ´ (2) A. Ogien,Une analyse de l’air du tempsL’esprit gestionnaire. Editions de l’Ecole. Paris, ´ des Hautes Etudes en Sciences Sociales, 1995.