Le Directeur Gnral de la Comptabilit Publique nous a adress ses vœux en commenant par « Le Trsor public a connu une anne 2006 particulirement riche et intense avec de belles russites dont nous pouvons tre fiers ». Parmi ces belles russites, il cite « Dans le secteur public local, outre le dploiement dHlios, l'anne a t marque par… ».
Ah oui, quelle russite ! Evidemment, pour un directeur, la russite ne se mesure pas en termes defficacit ou de satisfaction, non, la russite ne se mesure quavec des statistiques. Et avec des TPG aussi zl que celui du Lot qui impose le basculement de 2 postes par mois (malgr les demandes insistantes de la CGT lui rclamant plus de prudence), les statistiques ne peuvent tre que belles. On en fera de jolies plaquettes en papier glac !
Et quimporte si dans les postes basculs la situation empire de jour en jour, et que mme le plateau Hlios rclame une nouvelle « pause » en ne faisant pas basculer les postes HTR, ni les postes ayant plus de 20 budgets par agent, dans le Lot, on continue au mme rythme, on fonce dans le mur et on klaxonne !
La situation est catastrophique !
Il faut avoir le courage de le dire, et de mettre enfin les moyens pour que cette application puisse fonctionner normalement. Bretenoux et Puy LEvque, sous Hlios depuis bientt un an ne sen sortent toujours pas, les autres senfoncent et mme la paierie, (Hlios est plus adapt aux gros poste avec peu de budgets) fait rgulirement appel lquipe de dpannage pour sen sortir.
Quelques exemples du quotidien dHlios : (suite sur la dernire page)
J our na lde la se c ti o nd uL ot du Sy n di c a tNa ti on a ld uT r s or Mars 2007 Sommaire P.1: Edito,P 2: Edito (suite) P 3: Lettre du DGCP.P 4: Rponse du SNT CGT.