Le secteur des services de conseil et d'assistance en Basse-Normandie. Un soutien à la croissance des entreprises

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Extrait

Le secteur des services de conseil
et d'assistance en Basse-Normandie
Unsoutienàlacroissance
des entreprises
Le conseil et l’assistance aux
Dans toutes les économies développées, et en Basse-Normandie 14 %
entreprises est une activité
les services marchands affichent une seulement. Avec les transports et la lo-
stratégique pour accompagner les
forte croissance. En Basse-Normandie, gistique, le conseil et l’assistance cons- dans leur développe-
près de 10 000 emplois nouveaux sont tituent pourtant des soutiens externes
ment. Il croît rapidement en
apparus dans ces secteurs entre début indispensables pour la croissance de la
Basse-Normandie comme en
2000 et fin 2007, autant que les em- compétitivité des entreprises. Est-ce àFrance.
plois détruits dans l’industrie. Dopés dire que la Basse-Normandie serait pé-
par les pratiques d’externalisation nalisée dans son développement, faute
En Basse-Normandie, le déve-
des grandes entreprises, notamment d’une offre de services “haut de
loppement du secteur est
des entreprises industrielles qui se gamme” suffisante ? Cela ne semble
concentré dans les principales ag-
concentrent sur leur cœur de métier, pas être le cas, si l’on considère d’une
glomérations urbaines mais ignore
les services aux entreprises, services
les territoires ruraux qui accueil-
opérationnels (intérim, nettoyage in-
lent une grande part de l’industrie
dustriel, gardiennage...) et services de
régionale.
conseil et d’assistance, concourent pour
une grande part à cette croissance.
Le secteur bas-normand du
conseil et de l’assistance se dé-
En Basse-Normandie, les services opé-veloppe autour des activités tech-
rationnels sont surreprésentés dansniques de contrôle et d’inspection.
les services aux entreprises, en raisonLes activités informatiques sont
de l’activité des agences d’intérim. Larelativement peu implantées.
structure industrielle spécifique de la
Basse-Normandie (forte implantationL’offre de service, en forte
de l’industrie automobile et des indus-croissance, est globalement sa-
tries agricoles et alimentaires) ex-tisfaisante et permet de répondre
plique en grande partie que la régionpresque complètement à la de-
ait un secteur d’offre de travail tempo-mande.
raire très développé. En revanche, le
Les petites structures man- conseil et l’assistance, avec les servi-
quent cependant de visibilité ces “haut de gamme” (ingénierie, ser-
auprès des grands donneurs vices informatiques...), sont moins
d’ordre qui se tournent parfois présents. En France, le secteur du
vers des prestataires extérieurs à conseil et de l’assistance aux entrepri-
la région. ses concentre près de 18 % des em-
plois salariés des services marchands,
WWW.INSEE.FR/BASSE-NORMANDIEpart le développement actuel de
l’offre, et d’autre part l’état de la de-
mande.
Fortecroissancedel’offre
Un grand nombre de très petites entreprises, et quelques filiales
Comme en France, la croissance des
ou agences locales de grands groupes
secteurs du conseil et de l’assistance
est vive en Basse-Normandie. Entre le
Le secteur du conseil et de l’assistance est composé pour partie d’entrepre-début 2000 et fin 2007, les effectifs sa-
neurs individuels, au sein desquels figurent les professions libérales (architec-lariés ont augmenté de 28 % en
tes, avocats...). Ces entrepreneurs individuels employaient moins de 1 500
Basse-Normandie (soit 4 200 emplois
salariés début 2008. De leur côté, hors secteur de l’administration d’entreprise,nouveaux), exactement comme en
les sociétés prestataires de services (de forme juridique société anonyme, so-France. La croissance atteint même
ciété anonyme à responsabilité limitée, etc...) employaient un peu plus de
47 % dans le Calvados, et 39 % dans er10 000 salariés au 1 janvier 2008, répartis dans 2 114 établissements. Cesl’Orne. Elle est moindre dans la Manche
établissements sont le plus souvent de très petite taille. 44 % n’ont aucun sala-(+ 4 % seulement) , département déjà
rié et 99 % en ont moins de cinquante. Seulement sept établissements em-
doté, depuis les années quatre-vingts
ploient plus de cent salariés. A eux seuls, ces sept regroupentet quatre-vingt dix, d’une forte implan-
13 % des 10 000 salariés du secteur travaillant dans une entreprise de formetation des services aux entreprises,
sociétaire du secteur.
notamment pour l’assistance à la filière
nucléaire. Si la Basse-Normandie reste La grande majorité des établissements (83 %) sont des établissements uniques
loin des régions où le poids du conseil d’entreprises bas-normandes, la “ressource locale” en matière de conseil et
et de l’assistance dans l’emploi total est d’assistance aux entreprises. Les établissements les plus importants appartien-
très important, comme l’Ile-de-France nent tous à une entreprise extérieure à la région, à l’exception de MAINCO, en-
ou Midi-Pyrénées, la forte croissance treprise basée à Tourlaville, spécialiste de la logistique des sites nucléaires.
des effectifs salariés ces dernières an- Encore faut-il préciser que MAINCO est une filiale à 100 % du groupe Areva et
nées indique que l’offre s’adapte rapi- n’a donc pas grand chose à voir avec une “entreprise bas-normande”. Au total,
dement aux besoins nouveaux des 4 400 des 10 000 salariés des entreprises du secteur dépendent directement
entreprises dans cette région comme d’une entreprise extérieure à la région, une fois sur deux implantée en
ailleurs. Dans les autres secteurs de Ile-de-France. Pour les petites locales et leurs 5 600 salariés, l’en-
soutien, la progression est moindre jeu est d’acquérir une plus grande “visibilité” dans leur offre de prestations et
(+ 18 % dans les services opération- de valoriser leurs compétences auprès des clients potentiels.
nels et + 13 % dans l’immobilier et les
transports).
Si cette forte croissance ne comble pas
l’écart entre la Basse-Normandie et la
Chiffres clés du secteur du conseil et de l'assistance France quant au poids du secteur dans
l’emploi total, elle n’élimine pas non
plus les différences de structure du
Basse-Normandie France
secteur. En Basse-Normandie, la crois-
Ensemble du secteur Conseil et assistance (y compris professions libérales) sance du secteur s’organise autour de
la branche ingénierie-contrôle, la plus1 361 135Effectif salarié (31 décembre 2007) 19 109
génératrice d’emplois. 40 % des sala-
Age moyen 38,2 37,0 riés bas-normand du secteur y travail-
lent, la branche concentrant seulementPart des plus de 50 ans 15,8 % 14,4 %
28 % des salariés du secteur en
42,2 %Part des cadres 19,9 % (1)France . Dans cette branche, les
Part des professions intermédiaires 39,0 % 31,1 % prestataires réalisent des études pour
leurs clients, dans les domaines du
Taux de féminisation 50,8 % 45,7 %
génie industriel et du génie logistique,
Sociétés (SA, SARL...) du secteur (hors "administration d'entreprise") ou des études techniques spécialisées
(voir précisions sur le champ dans l'encadré "méthode") pour l’industrie (procédés, production,
assainissement et lutte contre la pollution,Données 2007
etc..). Ils peuvent assurer la maîtrise
Nombre d'établissements 2 114 186 146
d’œuvre de certaines opérations. Ils
966 841Effectifs salariés 10 053
166 433Chiffres d'affaires (M€) 1 180
Valeur ajoutée (M€) 591 69 245
(1) Ces données, ainsi que celles qui suivent
72Valeur ajoutée par personne (K€) 59 dans le texte, concernent uniquement les
unités ayant une forme juridique sociétaire4 411Investissements (M€) 35
(SA, SARL…), à l’exclusion des entrepre- par personne (K€) 3 5 neurs individuels (essentiellement les pro-
fessions libérales), et de l’activité
Sources : Insee, estimations d'emploi, RP 2006, CLAP 2007 "administration d’entreprise" (pour ces pré-
cisions de champ, voir l’encadré méthode).
WWW.INSEE.FR/BASSE-NORMANDIEréalisent aussi les analyses, essais et
inspections techniques nécessaires au Salariés du secteur du conseil et de l'assistance
fonctionnement optimal des entrepri-
ses, imposés le cas échéant par la ré-
glementation. En reva