Les inégalités entre les femmes et les hommes : Les facteurs de précarité

Dauphin Sandrine, Dominique Meda, Letablier Marie-Thérèse, Françoise Milewski, Kesteman Nadia, Ministère De La Cohésion Sociale Et De La Parité

Description

L'objectif de la mission est de décrire et analyser les différents aspects des inégalités, dans l'emploi, la retraite, le chômage et l'inactivité, définir les relations entre le temps et l'organisation du travail d'une part, mettre en évidence les conditions qui font que le risque de précarité est plus grand pour les femmes (formations initiales, modalités particulières d'insertion sur le marché du travail, développement du temps partiel, conséquences des retraits momentanés de l'emploi). Le rapport précise en quoi le rôle traditionnel des femmes dans la famille conduit à accroître le risque de précarité, en étudiant l'impact des ruptures familiales en particulier pour les femmes qui ont choisi de travailler à temps partiel ou qui se sont retirées du marché du travail. Il étudie les liens entre la précarité et la dépendance et s'interroge, de façon plus générale, sur les modes d'entrée dans la précarité et sur les notions de risque, dépendance/indépendance, autonomie. C'est à partir de l'analyse des inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail que les questions suivantes seront abordées : Quelle est l'ampleur des progrès réalisés en matière d'insertion dans l'emploi ? Ces progrès sont-ils continus ? Quelles sont les difficultés d'accès à, et de maintien dans l'emploi ? L'emploi est-il un rempart pour éviter la précarité ?

Sujets

• Famille monoparentale
• Femme
• Sexisme
• Emploi
• Travail à temps partiel
• Psychologue en orientation
• Marché du travail
• Pauvreté
• Exclusion sociale
• Retraite

Informations

• Publié par: rapports-tous-les-rapports
• Publié le: 01 juillet 2005
• Nombre de lectures: 176
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Lettre

de

Sommaire

mission . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .

Composition de la mission . . . . . . . .. . . . .

Remerciements . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Chapitre I Les inégalités sur le marché du travail : facteurs de précarité . . . . . . . . . . .. . . . . .

Chapitre II Les temps partiels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Chapitre III Avant le travail, l’école et l’orientation .

Chapitre IV La place des femmes dans l’emploi peu qualifié . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .

5

7

9

11

17

47

69

83

Chapitre V Femmes immigrées et issues de l’immigration . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . 105

Chapitre VI Contraintes familiales et activité professionnelle des femmes . . . . . . . . . . .129

Chapitre VII La monoparentalité . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169

Chapitre VIII Écarts de salaire, bas salaires, risque de pauvreté . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191

Sommaire

3

4

Chapitre IX Les femmes allocataires de sociaux . . . . . . . . . . . .. . . . . . .

minima . . . . . . . . . . .

Chapitre X Les retraites des femmes . . . . . . . . . . . . .

Conclusion Quelques pistes de réflexion pour les politiques publiques. . . . . . . .. . . . .

227

267

291

Propositions de compléments statistiques et d’études . . . . . . . . . . . 301

Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .305

Synthèse Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité. .323

Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité

5

6

Les inégalités entre les femmes et les hommes : les facteurs de précarité

Composition de la mission

Sandrine Dauphin, politiste, ministère des Solidarités, de la Santé et de la Famille, DREES (direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statis- tiques), adjointe au chef de la mission recherche, mél : [e-mail]

Nadia Kesteman, juriste, CNAF (Caisse nationale des allocations familiales), direction des statistiques, des études et de la recherche, conseillère technique, mél : [e-mail]

Marie-Thérèse Letablier, sociologue, CEE (Centre d’études de l’emploi), directrice de recherches CNRS, mél : [e-mail]

Dominique Méda, sociologue, DARES (direction de l’animation de la recherche, des études et des statis- tiques), responsable de la mission animation de la recherche, mél : [e-mail]

Françoise Milewski, économiste, OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), rédactrice en chef, mél : [e-mail]

Françoise Nallet, déléguée générale de l’Union nationale des associations « Retravailler », mél : [e-mail]

Sophie Ponthieux, économiste, INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), division « Conditions de vie des ménages », chargée d’études, mél : [e-mail]

Françoise Vouillot, psychologue, INETOP (Institut national d’étude du travail et d’orientation profession- nelle) – CNAM), maîtresse de conférences, responsable équipe de recherche « Origines », mél : [e-mail]

Composition de la mission

7

Remerciements

Nous remercions

• En premier lieu, les organismes auxquels appartiennent les membres de la mission, qui ont mis leurs moyens à notre disposition, nous ont commu- niqué leurs travaux, y compris ceux à paraître ou en cours, nous ont parfois fourni des exploitations statistiques spécifiques : CEE, CNAF, DARES, DREES, INETOP, INSEE, OFCE, association « Retravailler ».

La publication récente de la revue de l’OFCE,Travail des femmes et iné- galités, a été à l’origine de cette mission.

• Les autres organismes qui nous ont aidées dans nos recherches : ANPE, COR, SDFE.

• Celles et ceux qui nous ont consacré beaucoup de temps, en auditions ou en discussions particulières, ont mis leurs travaux à notre disposition, et par- fois relu nos textes intermédiaires pour les critiquer et, ainsi, les enrichir : – Danièle Huèges : « Cœur des haltes » ; – Sylvie Célérier : université d’Évry ; – Julien Damon : CNAF ; – Ronan Mahieu : CNAF ; – Karine Briard : CNAV ; – Isabelle Bridenne : CNAV ; – Anne-Marie Brocas : COR ; – Agnès Guimiot : DARES ; – Claude Minni : DARES ; – Mahrez Okba : DARES ; – Béatrice Sédillot : DARES ; – Marie Wierink : DARES ; – Claude Rack : DGEFP ; – Suzel Anstett : DPM ; – Élisabeth Algava : DREES ; – Marie Avenel : DREES ; – Sylvie Le Minez : DREES ; – Isabelle Delaunai-Berdaï : INED ; – Jérôme Accardo : INSEE ; – Christel Colin : INSEE ; – Alain Jacquot : INSEE ; – Françoise Maurel : INSEE ; – Dominique Meurs : université de Paris II.

• Bien entendu, ce texte n’engage que les auteures.

• Nous remercions enfin Claudine Houdin et Christine Paquentin (OFCE) qui, dans la confection de ce rapport et la recherche documentaire, ont joué un rôle essentiel.

Remerciements

9