Regards sur le Tarn-et-Garonne

Isabelle Pertile

Description

En 2004 , 882 000 salariés travaillant en Midi-Pyrénées ont perçu 21 milliards d'euros de salaires bruts. Les pôles urbains concentrent les trois quarts de cette masse salariale et regroupent la moitié de la population. Dans chacun des départements de Midi-Pyrénées, les emplois et la masse salariale sont distribués différemment entre la sphère « productive » (industrie, services aux entreprises, commerce de gros, transport de marchandises), la sphère « résidentielle » qui fournit des biens et services à la population localisée sur le territoire, et la sphère « publique » regroupant administrations et collectivités publiques.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Activité (homonymie)
• Département
• Économie
• Emploi
• Rural
• Salariat
• Territoire
• Urbain

Informations

• Publié par: insee
• Nombre de lectures: 29
• Langue: Français

Extrait

Numéro 25-82 : septembre 2006

En Tarn-et-Garonne, la sphère « résidentielle » emploie 43 % des salariés

En 2004, en Tarn-et-Garonne, 1 300 millions d’euros ont Cet écart s’explique notamment par le fait que les
été perçus par 58 000 salariés. En Midi-Pyrénées, ce services aux entreprises offrent des rémunérations
sont 21 milliards d’euros de masse salariale qui ont été moyennes plus importantes que les autres secteurs
distribués. Les établissements employeurs peuvent se d’activité. Les fortes qualifications requises pour ces
répartir en trois groupes : ceux dont l’activité prestations se traduisent par des salaires moyens
économique est orientée vers les marchés extérieurs au élevés. Dans une moindre mesure, les rémunérations
territoire local (sphère « productive »), ceux qui sont aussi plus élevées dans les industries de biens
fournissent des biens et services à la population intermédiaires, notamment dans les industries des
localisée sur le territoire (sphère « résidentielle »), et composants électriques et électroniques qui emploient
l’ensemble des administrations et collectivités publiques des ouvriers qualifiés.
(sphère « publique »). Parmi les 1 300 millions d’euros À l’inverse, l’économie résidentielle emploie 43 % des
de masse salariale brute distribuée en Tarn et Garonne, salariés et ne représente que 38 % de la masse
469 millions sont versés par la sphère « résidentielle » salariale totale. Cela tient à la structure des emplois et à
(soit 6,6 % du total régional), 453 millions d’euros par la leur faible qualification. Dans le commerce de détail ou
sphère « productive » (5,1 %) et 322 millions d’euros par l’action sociale, le temps partiel est particulièrement
la sphère « publique » (6,4 %). développé. Dans le bâtiment, les emplois peu qualifiés
Avec 31 % des emplois départementaux, la sphère font baisser la rémunération moyenne, tout comme dans
« productive » concentre 36 % des rémunérations. l’hôtellerie-restauration.

Des salaires moyens plus élevés dans la sphère « productive »

Tarn-et-Garonne Midi-Pyrénées
Effectifs au Masse salariale Effectifs au Masse salariale
31/12/2004 brute 31/12/2004 brute
(en nombre) (en million d’euros) (en nombre) (en milliard d’euros)
Ensemble 58 000 1 300 882 000 21
Part des effectifs Part de la masse Part des effectifs Part de la masse
au 31/12/2004 salariale au 31/12/2004 salariale
(en %) (en %) (en %) (en %)
Sphère « productive » 30,6 36,4 34,6 42,0
dont Services aux entreprises 5,6 8,3 11,4 15,3
Industrie des biens intermédiaires 4,8 5,6 5,3 5,8
ens d'équipement 2,8 3,1 5,3 8,1
ens de consommation 2,1 2,1 1,9 2,1
Industrie automobile 0,4 0,4 0,4 0,4
Sphère « résidentielle » 43,4 37,6 41,0 34,0
dont Éducation, santé, action sociale 10,8 8,7 9,4 7,4
Services aux particuliers 4,0 2,5 4,8 3,3
Sphère « publique » 26,0 26,0 24,4 24,0
dont Éducation, santé, actisocial10,6 11,9 11,1 12,1
Administration 15,0 13,7 12,9 11,5
Total 100,0 100,0 100,0 100,0

Source : Insee, CLAP 2004

La sphère « productive » comprend l’industrie agroalimentaire, l’industrie manufacturière, l’énergie, les services aux entreprises, le transport de
marchandises, le commerce de gros, la logistique et les activités immobilères. Cette sphère regroupe des établissements dont l’activité économique est
orientée vers les marchés extérieurs au territoire local.
La sphère « résidentielle » correspond aux services à la population présente sur le territoire dès lors qu’ils ne sont pas rendus par des établissements de
la sphère « publique ». Elle inclut également le secteur de la construction, le transport ferroviaire et les services postaux.
La sphère « publique » comprend les administrations et collectivités publiques. Sont comptabilisés les agents en poste dans les établissements recrutant
sur la base du droit public : administrations de l’État, collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif (hôpitaux, universités,...).


Insee Midi-Pyrénées - REGARDS sur Directrice de la publication : Magali DEMOTES-MAINARD Prix aux numéro ; 1,5 €
36 rue des 36 Ponts - BP 94217 Rédactrice en chef : Marie-Pierre PLAUX Abonnement aux publications pour
31054 TOULOUSE cedex 4 Impression : INSEE - Midi-Pyrénées l’année 2006 :
Téléphone : 0 825 889 452 (0,15 € / mn) ISSN : 1298-955X France 90 €, Étranger 105 €
Site internet : www.insee.fr/mp SAGE : R82250676 © Insee 2006
Courriel : [e-mail] Dépôt légal : septembre 2006
- 1 - En Tarn-et-Garonne, la sphère « résidentielle » emploie 43 % des salariés

Le poids de la sphère « résidentielle » est plus important des agents en poste dans les établissements de la
dans le département en termes de salariés et de fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale a un
rémunérations que dans l’ensemble de la région poids plus important dans la masse salariale
(respectivement 43 % et 38 % contre 41 % et 34 %). De départementale que dans l’ensemble de la région
grosses structures hospitalières privées (Centre (24 %). Au sein de la fonction publique, la fonction
hospitalier de Moissac, clinique du Pont de Chaume) publique territoriale est bien plus présente en Tarn-et-
sont implantées en Tarn-et-Garonne, mais aussi des Garonne (32 % des rémunérations de la sphère
établissements d’action sociale (A.P.I.M : Association de « publique ») que dans l’ensemble de la région (28 %).
Placement d’Infirmes Mentaux, Service d’aide à domicile Les fonctions publiques d’État et hospitalière
de Montauban). représentent respectivement 48 % et 20 % de la masse
La sphère « publique » pèse pour 26 % dans le total salariale de la sphère « publique » (51 % et 21 % au
départemental, aussi bien en termes de rémunérations niveau régional).
qu’en termes de salariés. Ainsi, la rémunération brute


Les principaux établissements de Tarn-et-Garonne
(en termes d’effectifs)





CLAP, un nouvel outil pour la connaissance des emplois et des rémunérations au niveau local

Le dispositif « Connaissance locale de l'appareil productif » (CLAP) a été conçu pour mesurer l’emploi et les salaires au niveau
local, en utilisant les données issues de plusieurs sources, notamment SIRENE, EPURE (URSSAF), DADS (Déclarations
annuelles de données sociales). CLAP rassemble à un niveau géographique fin et sur un champ complet, non limité au
traditionnel champ ICS « Industrie, Construction, Commerce et services », des données sur la localisation des établissements
employeurs, les effectifs employés, les rémunérations versées par secteur d'activité sur l’ensemble de l’économie, marchande
et non marchande, hors agriculture, personnels militaires dépendant du Ministère de la Défense et emplois domestiques. CLAP
vise la fourniture annuelle d'une information de qualité homogène au niveau du croisement zone d’emploi - NES114.
Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont pas comptabilisés.
Dans cette étude, les établissements pris en compte sont uniquement les établissements employeurs. Dans CLAP, l’emploi est
mesuré au sens des « postes de travail » pourvus au 31/12 par établissement employeur. Cette approche centrée sur la notion
de « facteur travail » au sein du système productif ne se substitue donc pas aux estimations d’emploi centrées sur le nombre de
personnes en emploi dans un territoire, leurs caractéristiques sociales et leurs trajectoires.

Le champ d’étude couvre l’ensemble de l’emploi salarié, en dehors des emplois domestiques, de ceux de l’agriculture et de la
défense. Les non-salariés, comme les artisans et les professions libérales, ne sont donc pas comptabilisés.



Pour en savoir plus :

« En Midi-Pyrénées, les trois quarts de la masse salariale sont distribués dans les pôles ur