8-11-11 5 ate penib demarch

Cecile.Verset

Description

• redaction - matière potentielle : des fiches d' exposition
• fiche - matière potentielle : entreprise
• exposé
• fiche - matière potentielle : exposition pour les travailleurs exposés

1 Forum CHSCT du 8 novembre 2011- RHÔNE Atelier Prévention pénibilité 1 A)Prendre en compte l'éventuel accord, plan de groupe ou accord de branche étendu B) Identifier les postes concernés par les facteurs de pénibilité C) Définir la proportion de salariés exposés D) Rédiger/mettre en application l'accord ou plan La démarche d'établissement de +50 salariés ou dans groupe de +50 salariés Prévenir la pénibilité par un accord ou un plan d'action

• entreprise extérieure
• plan d'action ¶
• compétences générales en matière de prévention des risques professionnels et d'analyse des conditions de travail
• prévention pénibilité
• prévention de la pénibilité
• poste de travail
• postes de travail
• poste en travaux
• expositions
• exposition

Sujets

• Entreprise
• Exposé
• Analyse
• Travail
• Exposition
• Prévention
• Général

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Extrait

Prévenir la pénibilité par un accord ou un plan d’action

La démarche d’établissement de +50 salariés ou dans groupe de +50 salariés

A) Prendre en compte l’éventuelaccord, plan de groupe ou accord de branche étendu B) Identifier lespostes concernéspar les facteurs de pénibilité C) Définir laproportion de salariésexposés D) Rédiger/mettre en applicationl’accord ou plan

Forum CHSCT du 8 novembre 2011- RHÔNE Atelier Prévention pénibilité

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