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Université de Technologie Prénom & nom : de Belfort-Montbéliard Département IMaP Année : Toufik BOUDOUH Christophe DECREUSE Signature : Pierre-Alain WEITE Unité de valeur GP52 : Gestion de projet Semestre de printemps 2007 - Examen final – 26 juin 2007 Durée : 2h – Les documents distribués en cours et notes personnelles sont autorisés. Partie management (barème indicatif : 10 points) Répondre aux questions 1 et 2 sur des copies séparées. 1 Passons à l'action (5 points) Vous venez d'être embauché dans une petite entreprise spécialisée dans l'agro-alimentaire, en tant qu'animateur du progrès permanent. C'est votre première semaine d'activité. Ce matin, à peine arrivé, vous vous rendez à une réunion, dont les principaux échanges ont été retranscrits en annexe 1. 1.1 Quel est l'état d'esprit des principaux protagonistes de la réunion, et qu'en déduisez-vous pour le comportement à adopter dans les semaines qui viennent ? 1.2 Dressez la liste des actions à réaliser pour généraliser à l'ensemble de l'usine les procédures de maintenance au poste telles que celle évoquée par Thierry pendant la réunion. 1.3 Vous commencez par monter la réunion des pilotes d'installation : la secrétaire vous ayant indiqué un créneau où tout le monde est disponible rédigez le mail de convocation à cette réunion. 2 De l'analyse des processus (5 points) Le document en annexe 2 décrit la procédure de démontage d'une transmission ...

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Publié par	shura
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Langue	Français
Poids de l'ouvrage	2 Mo

Extrait

Université de TechnologiePrénom&nom : de Belfort-MontbéliardDépartement IMaPAnnée : Toufik BOUDOUH Christophe DECREUSE Signature : Pierre-Alain WEITE Unité de valeur GP52 : Gestion de projet Semestre de printemps 2007- Examenfinal – 26 juin 2007 Durée : 2h– Les documents distribués en cours et notes personnelles sont autorisés. Partie management(barème indicatif : 10 points) Répondre aux questions 1 et 2 sur des copies séparées. 1Passons à l'action (5 points) Vous venez d'être embauché dans une petite entreprise spécialisée dans l'agro-alimentaire, en tant qu'animateur du progrès permanent. C'est votre première semaine d'activité. Ce matin, à peine arrivé, vous vous rendez à une réunion, dont les principaux échanges ont été retranscrits enannexe 1. 1.1 Quelest l'état d'esprit des principaux protagonistes de la réunion, et qu'en déduisez-vous pour le comportement à adopter dans les semaines qui viennent ? 1.2 Dressezla liste des actions à réaliser pour généraliser à l'ensemble de l'usine les procédures de maintenance au postetelles que celle évoquée par Thierry pendant la réunion. 1.3 Vouscommencez par monter la réunion des pilotes d'installation: la secrétaire vous ayant indiqué un créneau où tout le monde est disponiblerédigez le mail de convocation à cette réunion. 2De l'analyse des processus (5 points) Le document enannexe 2décrit la procédure de démontage d'une transmission de véhicule automobile. Représenter sous forme d'un graphe SADT la procédure de démontage de la demi-transmission droite.

GP 52 – final P07

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