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Description

Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés ème3 édition 30 janvier 2014 Introduction Pourquoi Deloitte s’intéresse aux jeunes, diplômés du BAC à BAC + 5 et plus, et aux jeunes à la recherche d’un emploi ? ème2 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés – 3 édition © 2014 Deloitte SA 1. La méthodologie © 2014 Deloitte SA 3 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés – 3ème édition Note méthodologique Etude réalisée par l'Ifop pour : Deloitte Echantillon Echantillon de 1001 personnes, représentatif des jeunes ayant achevé leurs études, titulaires d’un diplôme de niveau BAC à BAC +5 depuis moins de 3 ans et en poste ou en recherche d’emploi dans le secteur privé. Mode de recueil Les interviews ont eu lieu par questionnaire auto-administré en ligne (CAWI - Computer Assisted Web Interviewing). Du 9 au 18 janvier 2014 Dates de terrain 4 © 2014 Deloitte SA Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés – 3ème édition Structure de l’échantillon BAC 21% Age Diplôme Filière courte 6% Moins de 25 Licence professionnelle 8% ans 25 ans et 41% plus Université 1er cycle 19% 59% Université 2ème cycle 30% Université 3ème cycle 5% Diplôme de grandes écoles 11% Secteur d’activité Industrie / BTP 14% Commerce En 11% TOTAL recherche En emploi : d’emploi 49% 51% Services / Hôtellerie / Restauration 26% 5 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés – 3ème édition © 2014 Deloitte SA 2.

Informations

• Publié par: ASeres
• Publié le: 13 juin 2014
• Nombre de lectures: 29
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés ème 3 édition

30 janvier 2014

Introduction

Pourquoi Deloitte s’intéresse aux jeunes, diplômés du BAC à BAC + 5 et plus, et aux jeunes à la recherche d’un emploi ?

ème 2Baromètre de l’humeur des jeunesdiplômés–3 édition

© 2014 Deloitte SA

1. La méthodologie

3Baromètre de l’humeur des jeunesdiplômés– 3ème édition

© 2014 Deloitte SA

Note méthodologique

Etude réalisée par l'Ifop pour : Deloitte

Echantillon

Mode de recueil

Dates de terrain

Echantillon de1001personnes, représentatif des jeunes ayant achevé leurs études, titulairesd’undiplôme de niveau BAC à BAC +5 depuis moins de 3 ans et en poste ou en recherched’emploidans le secteur privé.

Les interviews ont eu lieu par questionnaire autoadministré en ligne (CAWI  Computer Assisted Web Interviewing).

Du 9 au 18 janvier 2014

4 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition

© 2014 Deloitte SA

Structure de l’échantillon

Age

Moins de 25 ans 41%

Secteur d’activité

En recherche d’emploi 49%

25 ans et plus 59%

Industrie / BTP 14%

Commerce 11%

Services / Hôtellerie / Restauration 26%

5Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition

BAC Diplôme Filière courte Licence professionnelle Université 1er cycle Université 2ème cycle Université 3ème cycle

Diplôme de grandes écoles

TOTAL En emploi : 51%

21%

6% 8% 19% 30% 5% 11%

© 2014 Deloitte SA

2. Les résultats de l’étude

6Baromètre de l’humeur des jeunesdiplômés– 3ème édition

© 2014 Deloitte SA

A. Les indicateurs communs

7Baromètre de l’humeur des jeunesdiplômés– 3ème édition

© 2014 Deloitte SA

Le statut professionnel actuel Question : Actuellement, êtesvous en poste dans une entreprise ou en recherche d’emploi ?

55%

45%

Janvier 2012

55%

45%

Janvier 2013

En poste dans une entreprise

51%

49%

Janvier 2014

En recherche d’emploi

Le marché del’emploise détériore pour les jeunes diplômés : la part de jeunes en recherched’emplois’accroîtde 4 points par rapport à janvier 2013. 8 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition © 2014 Deloitte SA

Le statut professionnel actuel Question : Actuellement, êtesvous en poste dans une entreprise ou en recherche d’emploi ?

Ensemble

Homme Femme

Moins de 25 ans

Plus de 25 ans

Paris Province

Grandes Ecoles

9 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition

En poste dans une entreprise

51%

55% 49%

30% 60%

61% 48%

76%

49%

En recherche d’emploi

45% 51%

70% 40%

39% 52%

24%

© 2014 Deloitte SA

42%

Janvier 2014

57%

43%

58%

58%

Janvier 2013

De la confiance

La confiance globale à l’égard des employeurs (1/2) Question: D’une manière générale, quelle opinion se rapproche le plus de la vôtre ?

De la méfiance

10 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition

42%

Janvier 2012

© 2014 Deloitte SA

La confiance globale à l’égard des employeurs (2/2) Question: D’une manière générale, quelle opinion se rapproche le plus de la vôtre ?

De la confiance

Janvier 2014

En poste dans une entreprise

En recherche d’emploi

32%

43%

54%

De la méfiance

57% 1

46% 8

68% +5

Si la méfiance àl’égarddes employeurs est globalement majoritaire, un écart significatif se creuse entre jeunes diplômés en poste dans une entreprise et jeunes diplômés en recherched’emploi.

11 Baromètre de l’humeur des jeunes diplômés –3ème édition

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