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Bilan qualitatif des Formations Professionnelles d'Etablissement et Préparations aux concours pdf 507ko

De
18 pages

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ACADEMIE DE TOULOUSE MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 BILANS QUALITATIFS - Année scolaire 2004 / 2005 FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT ET PREPARATION AUX CONCOURS ? Département de l'Ariège : Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au Lycée du Couserans à SAINT-GIRONS ? Département de la Haute-Garonne - DAO Métré au LP Bayard à TOULOUSE - Restauration de meubles anciens au LP d'Ameublement à REVEL - Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au LP Hélène Boucher à TOULOUSE - Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au LGT Pierre d'Aragon à MURET - Agent de soins en thermalisme au LP du Bois à MONTAUBAN DE LUCHON - Assistant gouvernant des secteurs hôteliers au Lycée des métiers de l'hôtellerie et du tourisme d'Occitanie à TOULOUSE - Chef de rang 3 et 4 étoiles au Lycée des métiers de l'hôtellerie et du tourisme d'Occitanie à TOULOUSE - Préparation aux concours de gardiens de la paix au LP du Mirail à TOULOUSE - Préparation à l'entrée dans la Marine Nationale au LP Monteil à COLOMIERS ? Département du Gers - Mécanicien de compétition au LP d'Artagnan à NOGARO - Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au LGT Bossuet à CONDOM ? Département du Lot - Formation européenne avec le groupe ACCOR au LP Querçy-Périgord à SOUILLAC ? Département des Hautes-Pyrénées : - Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au Lycée Marie Curie à TARBES - Contrôleur technique automobile au LP

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ACADEMIE DE TOULOUSE


BILANS QUALITATIFS - Année scolaire 2004 / 2005

"FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT" ET
"PREPARATION AUX CONCOURS"


Département de l'Ariège :
Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au Lycée du
Couserans à SAINT-GIRONS

Département de la Haute-Garonne
- DAO Métré au LP Bayard à TOULOUSE
- Restauration de meubles anciens au LP d'Ameublement à REVEL
- Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au LP Hélène
Boucher à TOULOUSE
- auxSoins Infirmiers au LGT Pierre
d'Aragon à MURET
- Agent de soins en thermalisme au LP du Bois à MONTAUBAN DE LUCHON
- Assistant gouvernant des secteurs hôteliers au Lycée des métiers de l'hôtellerie et du tourisme
d'Occitanie à TOULOUSE
- Chef de rang 3 et 4 étoiles au Lycée des métiers de l'hôtellerie et du tourisme d'Occitanie à
TOULOUSE
- Préparation aux concours de gardiens de la paix au LP du Mirail à TOULOUSE
- à l'entrée dans la Marine Nationale au LP Monteil à COLOMIERS

Département du Gers
- Mécanicien de compétition au LP d'Artagnan à NOGARO
- Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au LGT Bossuet à
CONDOM

Département du Lot
- Formation européenne avec le groupe ACCOR au LP Querçy-Périgord à SOUILLAC

Département des Hautes-Pyrénées :
- Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au Lycée Marie
Curie à TARBES
- Contrôleur technique automobile au LP Sixte Vignon à AUREILHAN
- Préparation à l'entrée dans la Marine Nationale au LP Mendès France à VIC EN BIGORRE

Département du Tarn et Garonne
Préparation aux concours d'entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers au Lycée Antoine
Bourdelle à MONTAUBAN
MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005
??????Bassin du Couserans / Basse Ariège


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
"PREPARATION AUX CONCOURS"

INTITULE : PCPM « Préparation aux concours para médicaux »


Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : M. François PAUMIER - CPE


Type d’action : Accompagnement vers l'emploi


Objectif de l’action :
Préparer aux épreuves des concours d’entrée dans les IFSI et assurer une mise à niveau d’élèves aux
cursus très différents issus des baccalauréats généraux, technologiques (SMS essentiellement) et des
filières agricoles (BTA SMR)


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée du Couserans – 09200 SAINT-GIRONS
Durée et période de l’action : 24 semaines du 07 septembre 2004 au 25 mars 2006.
Public concerné : Bachelier généraux et technologiques
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : 20 Filles


Organisation pédagogique :
22 semaines en établissement et 2 semaines de stage en entreprise

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer) :
Centre hospitalier (en particulier le Centre Hospitalier Ariège Couserans) – infirmiers libéraux - Cliniques


Résultats obtenus (devenir des jeunes et résultats aux concours si préparations aux concours) :

14 réussites sur 20 soit 70 %
15 poursuites d'études ; 1 emploi et 4 autres solutions


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action : /

Points forts à mettre en évidence : Bonne motivation et bon investissement des élèves

Perspectives de l’action et suite à donner : Reconduction pour rentrée 2006.

Autres : Toutes les élèves ont tenté au moins 3 concours


MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE NORD


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT

Intitulé : DAO METRE

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : M. GICQUEL
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
Rendre opérationnel les élèves titulaires d'un baccalauréat professionnel en pratiquant les logiciels
AUTOCAD – ARCHICAD – PHOTOSHOP - MULTIDEVIS


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée des métiers du Bâtiment Bayard à TOULOUSE
Durée et période de l’action : année scolaire
Public concerné : Titualires du bac pro EOGT – BT Collaborateur d'architecte – Bac STI
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : 7 Filles : 2 Garçons : 5


Organisation pédagogique :
Entreprise :
3 périodes de 5 semaines de stage
Pendant 18 semaines : 2 jours / semaine
Lycée :
Pendant 18 semaines : 3 jours / semaine
Cours de DAO, d'études construction…

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Entreprises, bureaux d'études et architectes


Résultats obtenus (devenir des élèves) :
1 élève a démissionné
1 élève s'est engagé dans l'armée
5 élèves ont trouvé un emploi


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action :
Rien à signaler

Points forts à mettre en évidence :
Emploi sur toute la région

Perspectives de l’action et suite à donner :
Pas de saturation du marché – action à maintenir


MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE SUD-EST


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT

Intitulé : RESTAURATEUR DE MEUBLES ANCIENS

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : M. SAYSSSET HERVE P.L.P.
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
Etre capable de restaurer dans la plus pure tradition de l’époque des meubles et des sièges anciens.


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : L.P. des Métiers du Bois et de l’Ameublement 31250 - REVEL
Durée et période de l’action : Un an
Public concerné : Titulaires au minimum d’un C.A.P. Ameublement
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 3 Garçons : 12


Organisation pédagogique :
12 semaines en entreprise
24 semaines au lycée professionnel avec répartition hebdomadaire dans l’établissement :
Gestion (2h) Histoire de l’Art (1h) Dessin d’Art Appliqué (3h) Atelier (24h)

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Restaurateurs : Hors Temps à Toulouse ; Thein à Nimes ; Ramondou à Agen ; Esperbe à Tarbes ; Bamaison à
Ollioules ; Aldebert à Castres
Restauration sièges : SARL Laborde à Toulouse
Restaurateur d'orgues : Le Ludion à Toulouse
Ebéniste-Restaurateur : Rontes à Revel ; Sacaze à Sorèze ; Monoury à Revel
Ebéniste : Crozet à Carmaux
Ebéniste-vernisseur : Compain à revel

Résultats obtenus (devenir des élèves et résultats aux examens) :
1 poursuite d'études ; 10 emplois ; 3 recherches de solution ; 1 situation inconnue


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action : Néant

Points forts à mettre en évidence :
Diversité des meubles confiés, qui oblige l’élève à adopter de nombreuses techniques afin d’obtenir un résultat
satisfaisant. Recrutement national.

Perspectives de l’action et suite à donner :
Que cette formation devienne un diplôme de niveau IV ou III reconnu par la profession.


MGI / Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE CENTRE


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
"PREPARATION AUX CONCOURS"

Intitulé : PREPARATION AUX CONCOURS IFSI

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : EGLEMME Monique Professeur Certifiée STMS
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action : Préparer des candidats titulaires d’un bac aux concours d’entrée aux IFSI


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée des Métiers Hélène Boucher
Durée et période de l’action : du 03/10/2004 au 31/03/2005
Public concerné : élèves titulaires d’un Bac
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 14 Garçons : 01


Organisation pédagogique :
Un enseignement général basé sur le français et les mathématiques ( méthodologie de l’écrit et de l’oral ) ,
tests psychotechniques(de logique ,verbaux, numériques) , culture générale , suivi de l’actualité sanitaire
et sociale , techniques d’entretien.
5 concours blanc durant le cycle et 2 simulations d’oral

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Des professeurs du lycée et d’autres établissements y compris privé sous contrat , des professionnels du
secteur
Sanitaire ( médecins spécialistes, cadres infirmiers hospitaliers, infirmiers spécialisés, membres
d’associations à visées sanitaires ou sociales .


Résultats obtenus (devenir des élèves et résultats aux concours) :
3 élèves ont abandonné : 1 travaille , 1 est ASH et le dernier cherche un emploi
12 élèves ont présentés les concours aux IFSI ; 11 ont intégré une école
1 élève attend encore deux résultats.


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action :
Les 3 abandons dus essentiellement à des situations familiales et personnelles particulièrement difficiles .

Points forts à mettre en évidence :
Au fur et à mesure des années le taux de réussite qui progresse et le partenariat professionnel qui se
fidélise.

Perspectives de l’action et suite à donner :
Nous souhaiterions pouvoir donner un caractère pérenne à cette formation dans un cadre structurel peut-
être en liaison avec l’ouverture en 2005 de l’école d’aide soignante .


MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de MURET


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
"PREPARATION AUX CONCOURS"

Intitulé : PREPARATION AUX CONCOURS IFSI

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : Monsieur DASQUE Pierre, Professeur Certifié SMS
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
PREPARATION AUX CONCOURS D’ENTREE EN INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée Pierre d'Aragon – 31600 MURET
Durée et période de l’action : 18 semaines : du 27 septembre 2004 au 11 mars 2005
Public concerné : Post Bac, SMS en priorité
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 19 Garçons : 2


Organisation pédagogique :
Durée totale 18 semaines : 12 semaines de cours ET 6 semaines de stage
28 heures par semaine en moyenne
Préparation aux épreuves écrites et orales : 6 disciplines concernées, toutes présentes aux concours.

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Pour les 6 semaines de stage : hôpitaux et cliniques de toute la Région Midi-Pyrénées.


Résultats obtenus (devenir des élèves et résultats aux concours) :
3 abandons pour 2 poursuites d'études et 1 situation inconnue
14 élèves ont été reçus aux concours
4 élèves non admis sur liste principale (on non appelés encore sur liste supplémentaire) passent les
concours d’Octobre (Agen, Villeneuve, Bayonne, Bordeaux, …..).


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action :
Pas de problème de recrutement, mais par le jeu de désistement (élèves de Terminale reçus directement
aux IFSI), des candidats ont abandonné cette année et d’autres étaient moins assidus.

Points forts à mettre en évidence : Résultats adaptés

Perspectives de l’action et suite à donner :
Renouvellement demandé, pérennisation ; sinon préparations exclusives en écoles privées.

Autres : Public à privilégier : SMS (public adapté et motivé).


MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin du COMMINGES


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT

Intitulé : Agent de soins en thermalisme et thalassothérapie

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : Mme SARRAILH , enseignante
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
Comme il n'existe pas de formation au niveau national, il s'agit de former des agents de soins en thermalisme et thalassothérapie
capables d'être polyvalents et d'assurer, en autonomie et en responsabilité, des prestations à caractère thérapeutique

Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée de MONTAUBAN DE LUCHON (31)
Durée et période de l’action : du 13 septembre 2004 au 28 mai 2005 – 8,5 mois
Public concerné : Niveau V – CAP Esthétique , BEP CSS , BEPA Service aux personnes – BEP secrétariat
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 16


Organisation pédagogique :
Pendant 15 semaines :
Septembre/octobre ET mi mars à fin mai : 4 matinées + 3 après-midis au Centre thermal de Luchon + 2 après-midis de cours
(biologie et communication)
Pendant 14 semaines :
De novembre à mi-mars : cours théoriques au lycée de Luchon

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
- Etablissement thermal de Luchon pendant 11 semaines
- Centres thermaux (région + limitrophes) pendant 4 semaines en mai : Thermes de st Lary, Capvern, Bagnères de Bigorre,
Ax les thermes, Barbotan, Eugénie les Bains, Chaudes Aigues, Lamalou…
- Centres de thalasso/balnéothérapie pendant 4 semaines en mai : Biarritz, Hendaye, St Jean de Luz, Arcachon, Cap d'Agde,
Chatelaillon, La Baule, Barcarès, La grande Motte, Il de ré…


Résultats obtenus (devenir des élèves) :
2 poursuites d'études, 10 emplois, 4 en recherche de solution

Commentaires :

Difficultés rencontrées au cours de l’action :
Le fait qu'il n'existe pas de remboursement de frais de stage pour ces élèves de FPE limite le nombre de stage à l'extérieur de
Luchon. Il serait souhaitable (en plus du stage de mai) de les envoyer en centre de balnéo/thalasso pendant 15 jours en hiver.
Cela paraît difficile à réaliser compte tenu du coût supplémentaire (ces élèves paient déjà des loyers sur Luchon)

Points forts à mettre en évidence :
Le milieu thermal et de remise en forme est peu connu. Or, il existe une réelle demande en personnel qualifié, compétent.
Depuis neuf ans que cette formation existe, l'insertion professionnelle, en fonction des années, varie de 60 à 90% d'embauche.

Perspectives de l’action et suite à donner :
Nous souhaitons bien sur reconduire cette formation pour la rentrée prochaine sous réserve de garantie d'encadrement



MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE SUD-OUEST


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT

Intitulé : Assistante Gouvernante Générale Des Secteurs Hôteliers

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : Monique BIAN, enseignante
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
- Assurer le maintien des standards et rechercher la qualité totale dans le secteur des étages
- Prendre les décisions en application des stratégies prévues par la direction
- Prendre en charge toutes les activités afférentes au séjour des clients
- Organiser diriger contrôler former et animer le personnel des étages


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée Hôtelier d'Occitanie de TOULOUSE
Durée et période de l’action : de septembre 2004 à juin 2005
Public concerné : titulaires de bac général, technologique, de BTS
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 14


Organisation pédagogique :
De septembre à début février : modules de formation au lycée
De février à juin : périodes de formation en entreprise : 1 semaine en hospitalier et 16 semaines en hôtelier

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Associations des gouvernantes générales
Résidences de retraite
SODEXHO
Hôpitaux de Toulouse


Résultats obtenus (devenir des élèves) :
100% de validation de la formation d'emploi à l'issue de la formation


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action : /

Points forts à mettre en évidence :
Petit groupe en formation – Equipe pédagogique très spécialisée – Hôtel d'application – Entreprises de standing

Perspectives de l’action et suite à donner :
Demande de plus en plus fréquente de jeunes issus de lycées hôteliers de toute la France. Emplois offerts de
qualité et progression de statut très rapide

MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE SUD-OUEST


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
FORMATION PROFESSIONNELLE D'ETABLISSEMENT

Intitulé : CHEF DE RANG 3* et 4*

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : M. RIBAT, enseignant
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
-Acquérir une spécialisation dans le domaine du service, en donnant aux élèves une compétence
complémentaire pour une meilleure insertion professionnelle


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Lycée Hôtelier d'Occitanie de TOULOUSE
Durée et période de l’action : de septembre 2004 à mai 2005
Public concerné : titulaires de diplômes niveau IV
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 8 Garçons : 8


Organisation pédagogique :
12 semaines de formation au lycée
18 semaines de formation en entreprise
Livret de formation + mémoire professionnel

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Groupe ACCOR (Novotel, Sofitel, Mercure)
Groupe FLO (Brasserie des beaux arts à Toulouse)


Résultats obtenus (devenir des élèves) :
1 abandon en cours de formation pour emploi
14 validations de formation
11 emplois et 4 poursuites d'études


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action : /

Points forts à mettre en évidence :
ème10 promotion en 2004/2005. Majorité des élèves ont intégré le monde du trvail de façon efficace et
ambitieuse

Perspectives de l’action et suite à donner :
A poursuivre


MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005 Bassin de TOULOUSE SUD-OUEST


BILAN QUALITATIF ACTION MGI - Année scolaire 2004 / 2005
"PREPARATION AUX CONCOURS"

PREPARATION AU CONCOURS GARDIEN DE LA PAIX

Coordonnateur de l’action (nom et fonction) : Denise ROSTAING - CTR
Type d’action : accompagnement vers l'emploi

Objectif de l’action :
Préparer des jeunes niveau 5 à intégrer l’école de police.


Déroulement de l’action :
Lieu de l’action : Ecole de police et LP Mirail
Durée et période de l’action : Une année scolaire
èmePublic concerné : 3
Nombre de jeunes ayant bénéficié de l’action : Filles : 4 Garçons : 15

Organisation pédagogique :
Alternance ENSAPN : 16 semaines, LP : 16 semaines.

Partenaires mobilisés (dans le cas d'entreprises, les nommer ou préciser les secteurs d'activité) :
Formateurs de l’Ecole de Police


Résultats obtenus (devenir des élèves et résultats aux concours) :

9 reçus « Gardien de la Paix » Ils intègrent une école de police dans l’année qui suit leur réussite au concours.
+ 7 « Agent de Sécurité ».
3 situations inconnues


Commentaires :
Difficultés rencontrées au cours de l’action :
Aucune – Cette formation existe depuis 2000.

Points forts à mettre en évidence :
Cette formation n’existe qu’au LP Mirail. Les élèves préparés au concours, dans le cadre de la formation,
obtiennent de meilleurs résultats que les autres candidats malgré un niveau d’étude plus faible (beaucoup n’ont
pas un niveau supérieur Brevet des collèges).

Perspectives de l’action et suite à donner :
Suite à la visite de Dominique de Villepin, Ministre de l’Intérieur à cette époque, le nombre de places dans
cette formation est passé à 30 pour l’année 2005-2006. D’autre part, ces jeunes perçoivent une rémunération
et seront automatiquement intégrés en tant qu’adjoint de sécurité même s’ils ne réussissent pas au concours.
Cette formation intéresse de plus en plus de jeunes en situation de recherche d’emplois. Nous demanderons la
reconduction de cette action pour l’année scolaire 2006/2007.

Autres : Formation très médiatisée en 2004/2005 (passage sur les médias : M6, France2,…)

MGI/Académie de Toulouse Novembre 2005