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Essai d’analyse des stratégies des PME face à la globalisation : une approche néo-institutionnelle Khaled T AHARI Doctorat d’État en sciences de gestion Directeur du GRECORH-LAREEM Université d’Oran- Algérie khaled.tahari@gmail.com

RÉSUMÉ Le dispositif cognitif de la théorie néo-institutionnelle sociologique et économique est perçu comme comme susceptible de restituer la complexité de la relation entre les PME en tant qu’organisations et le nouvel ordre institutionnel décliné sous le vocable de mondialisation ou globalisation. L’auteur constate une certaine convergence dans le traitement des ressources humaines (isomorphisme) mais aussi une hybridation dans le comportement et la structuration de ces organisations. La démonstration s’appuie sur des études de cas représentant des unités moyennes : deux publiques et une privée ancienne unité publique cédée à une grande entreprise familiale de dimension internationale.

MOTS CLÉS PME : théories, caractéristiques − PME et GRH − PME et organisation

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