Formations 2008-2009

Cenfop

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Formations 2008-2009

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• Publié par: ygimuzoj
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 3 Mo

Extrait

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Normandie

Ouest

Rhône-Alpes Auvergne

Sud-Est

Ile-de-France Centre

Nord

Juridique, social, fiscal, paie

Stratégie, management Finance, gestion, comptabilité

Sud-Ouest

“ Le CENFOP, partenaire de votre développement

en bref… Association loi 1901 35 ansd’expérience à votre service 48 000 journéesde formation par an Plus de 2 000stages par an 630 animateurs Certifié ISO 9001depuis 2000 pour tous ses sites Chiffre d’affaires 2006-2007 :3 510 000 €

esmiul,mpltiaticdnoiniseavonnoit édito Globailasitnoedésocon éniuqsruetcafedttretemtdenitsscelei’ oi d nlpso,sxe utanon:amatinfor esiultesecnaqcasai-fleresaesirvotnnieull àeojru occonnaissementles etrufncaa’adlcdégdelulonestuavietamrofaLatuotnoi ma uxiesm s.sériît sete’dcaocpmgaenmentdescompétenc,tnene’dhciressi atptnaio ha u cemng soluntréOPsoCENFsnudtaoiofmrL . se nsioatisanrgsodesnoitatumxua tnem ésàlapédrisesrod’dnertpeocsniesl s,ur usto orsftemaetèron:stnemcnoc cablpplientactemse. artagentagogie,p r - eicnee elruxeép enttestdrattmenseriaeridovasf-ri

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Une implantation locale pour être proche de vous : 10 délégations régionales 190 centres de formation de proximité Des formateurs, experts d’entreprises, du secteur marchand, public ou associatif. 630 professionnels : consultants, experts comptables, commissaires aux comptes, juristes, fiscalistes, financiers… qui utilisent leur expérience du terrain et mettent en œuvre des méthodes et outils éprouvés et immédiatement applicables. Nos conseillers formation CENFOP en régions construisent avec vous des parcours pédagogiques adaptés à votre métier et à vos activités et vous conseillent sur leur financement.

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F OMRTAOISN CENFOP 2008-2009

Notre ambition est de vous donner les moyens d’accroître vos performances.■

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“ Qui sont nos clients ? Dirigeants de PME et de grandes entreprises Directeurs Administratifs et Financiers Responsables financiers et comptables Cadres, toutes fonctions d’entreprises Artisans, commerçants Professions libérales Permanents et bénévoles du secteur non marchand Fonctionnaires

Nos secteurs d’intervention Industrie et services Commerce, distribution Agroalimentaire Banque, assurance Collectivités locales, secteur public Secteur non marchand

Notre offre sectorielle Associations et fondations Etablissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) Etablissements de santé Pharmacies Enseignement privé B.T.P. …

plus de 10 000 clients nous font confiance ”

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Formations thématiques ■Comptabilité ■Consolidation ■Normes internationales ■Finance ■Trésorerie ■Gestion ■Maîtrise des risques ■Fiscalité ■Gestion du personnel et contrat de travail ■Paie ■Management ■Informatique de gestion ■Bureautique

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Formations sectorielles 46 ■Associations et fondations 48 ■ 53Etablissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) ■ 57Etablissements de santé (publics et PSPH) ■Pharmacies 59 ■Enseignement privé 61 ■B.T.P. 66

F O 2 R 0 M 0 TA 8 I - ON 2 S 0 C 0 EN 9 FOP aire

Cclesde fo y rmation ■Dirigeants d’entreprises ■Directeurs et Responsables Administratifs et Financiers ■Assistants de gestion PME/PMI ■Responsables de comptabilité d’entreprise ■Actualité sociale et pratique de la paie ■Associations : Maîtriser les points clés de la vie associative ■ESMS : Directeurs Administratifs et Financiers du secteur social et médico-social

Informations pratiques ■Nos conseillers formation CENFOP en régions ■Bulletin d’inscription

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Formations thématiques

Comptabilité ■Améliorer son organisation administrative et comptable 6 ■S’initier à la pratique comptable 6 ■ 7Se perfectionner en comptabilité pour élaborer son bilan ■L’arrêté des comptes : organisation et points particuliers 8 ■Maîtriser les principales difficultés liées à l’arrêté des comptes (comptables et fiscales) 8 Consolidation ■Pratiquer la consolidation (principes et méthodes) 9 ■ 10Maîtriser les difficultés liées à la consolidation ■Comprendre et analyser les comptes consolidés 10 ■Comptes consolidés : impôts différés et preuve d’impôt 11

Normes internationales ■Le référentiel IFRS : le comprendre et l’appliquer ■Comptes consolidés : transposition progressive des normes françaises aux normes IFRS Finance ■Savoir lire et analyser le bilan de l’entreprise : Les 7 secrets d’un bon bilan ■S’initier à la vie financière de l’entreprise ■L’analyse financière : les outils d’aide à la décision ■Maîtriser la finance pour optimiser les performances de son entreprise ■Analyse financière et free cash flow ■PME : générer du cash en optimisant son BFR ■Maîtriser les lois de finance

Pour toutes informations complémentaires, consultez notre sitewww.cenfop.comounos conseillers formation en régions

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Trésorerie ■ 15Connaître les conditions bancaires ■ 16Gérer la trésorerie au quotidien ■ 16Optimiser la gestion de trésorerie Gestion ■ 17Comprendre la gestion de l’entreprise ■Le contrôle de gestion (niveau 1 - Méthodes et outils) 17 ■Le contrôle de gestion (niveau 2 - Approfondissement) 18 ■Initier une démarche ABC/ABM : Principes et apports de cette démarche 18 ■Mieux définir les coûts de revient produit et la rentabilité clients avec la démarche ABC 19 ■Construire le tableau de bord de pilotage 19 Maîtrise des risques ■Les enjeux du contrôle interne : principes et mise en œuvre 20 ■les fraudes et les détournements :Prévenir mettre en place un contrôle interne performant 20 ■Le contrôle des comptabilités informatisées et les risques informatiques 21 Fiscalité ■Maîtriser les bases de la fiscalité 21 ■ 22La taxe professionnelle et la taxe foncière ■TVA et TVA intracommunautaire : en maîtriser les principes 22 ■ 23TVA : refonte des modalités de déduction ■Comment passer du résultat comptable au résultat fiscal ? 23 ■Le contrôle des comptabilités informatisées et les risques informatiques 24 Ge n d ersonnel etc st o i n o trat u d p etravail ■ 24Piloter et sécuriser la gestion du personnel ■ 25Choisir le contrat de travail adapté ■Maîtriser les fondamentaux en droit social 25 ■Souscrire à ses obligations en matière d’informations, tenue de registres et d’affichages pour éviter toute sanction 26 ■durée du travail au sein de l’entreprise -Organiser la Les nouveaux textes (TEPA…) 26 ■Les suspensions et les ruptures du contrat de travail 27 ■Les nouveautés apportées par la Loi de Modernisation Sociale sur le contrat de travail et sa rupture 27 ■ 28Gérer les fins de carrières dans l’entreprise ■Mettre  28en œuvre le Droit Individuel à la Formation (DIF) ■Manager et optimiser la formation 29 ■Les institutions représentatives du personnel (IRP) : éviter les contentieux et prévenir les conflits 29 ■ 30Réussir les élections du personnel ■Des cotisations sociales à la DADSU 30 ■Se préparer à un contrôle URSSAF : le prévenir et y faire face 31

Formations inter-entreprises Formations sur mesure F SNTAOIOMR CENFOP Ingénierie pédagogique2008-2009

Formationsthématiques

Paie ■S’initier aux techniques de paie ■Se perfectionner aux techniques de paie ■La durée du travail et son application sur les bulletins de salaire (Exonérations Loi TEPA) ■Etablir la paie dans l’enseignement privé ■Etablir la paie dans le bâtiment ■Appliquer les règles spécifiques de la paie dans le Secteur Social et Médico-social ■Etablir la paie dans la Pharmacie ■Etablir la paie dans le service de l’Automobile ■Etablir la paie dans la Métallurgie ■Maîtriser les particularités de la paie dans les HCR ■Actualité sociale et pratique de la paie Management ■Comment conduire une démarche stratégique efficace ■Maîtriser la gestion de projet ■Comment acheter une étude de marché et en exploiter les résultats ■Préparer et manager ses équipes de façon efficace et motivante ■Conduire l’’entretien professionnel Informatique de gestion ■Tenir sa comptabilité sur informatique (Maîtriser les fondamentaux) ■Perfectionner sa tenue comptable sur informatique ■Maîtriser Ciel Paie sous Windows ■Maîtriser Ciel Compta sous Windows ■Maîtriser Ciel Gestion Commerciale sous Windows Bureautique ■S’initier à Excel sous Windows ■Se perfectionner à Excel sous Windows ■S’initier à Word sous Windows ■Se perfectionner à Word sous Windows ■Pratiquer Power Point

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Améliorer l’efficacité de son organisation administrative et comptable Public concerné ■Un QCM en fin de stage permet de ’ Dirigeants d’entreprises. Comptables.  s assurer que les points clefs d’une Artisans.Commerçants.Secrétaires. o m r a g î a tr n i i s s é a s t . ionperformantesontbien Objectifs Animateur S’approprier une méthodologie et des  Expert-conseil. outils pour mettre en place une organisation administrative et comptable Programme efficace. ■Introduction Démarche pédagogique ■Principes généraux ■Alternance d’apports théoriques d’une organisation efficace et de travaux pratiques à partir d’un kit  - Aspects légaux. d’organisation. -  Aspects juridiques. ■  Sécurité. - Exposé des principes d’une organisation efficace. -  Archivage. ■Echanges avec les participants sur leur organisation actuelle. i ■ srnéeamitfnronoecnocs esedcudontmetseInevnriat ■Travail sur la façon de rendre son - organisationplusperformante. - D D o o c c u u m m e e n n t t s s à àc c a a r r a a c c t t è è r r e e a p n er nu m e a l. nent.

■Comptabilité Réf. 1100 ■Analyse des procédures et circuits d’information d’une entreprise - Achats. - Ventes. - Trésorerie. - Caisse. ■Avantages d’une organisation efficace - Gain de temps. - Sécurité. - Amélioration de la gestion. ■Cas pratiques de synthèse : exemple de kit d’organisation Durée 1 jour 320 € HT

Bourgogne Franche-ComtéLure9 oct. 08 Chalon-sur-Saône7 oct. 08Pontarlier14 oct. 08 Des sessions complémentaires sont programmables dans tous nos sites. Contactez nos conseillers formation en régions.

S’initier à la pratique comptable

Public concerné pratiques s’inspirant très concrètement rofessionnelle d’un aide- f T o o r u m te at p i e o r n s i o n n it n ia e le n r e é p d o u s it s e éd e a n n c t o q m u’ p u t n a e bilité d co el m a p r t é a a b li l t e é . p et voulant acquérir une vue d’ensemble de Animateur l s a an p s ra f t o i r q m ue at c i o on m t p h t é a o bl ri e q : u a e i , d e es m c p o lo m y p é t s ables Expert-conseil. administratifsetsecréta o ir m esap b p le elésà Programme a s. remplir des fonctions c pt ■Enregistrement comptable Objectifs des opérations Maîtriser les techniques comptables de  - Objectifs de la comptabilité. o - Initiation aux mécanismes comptables. c b o a u s r e a e n t t l e a s c (a o c m h p at t s a , b v il e is n a t t e io s, n tr d é e s s ore p r é i r e a , t T io V n A s , -Enregistrementdesopérationsdevente. paie). - Enregistrement des opérations d’achat. - Déclaration de TVA. Démarche pédagogique Enregistrement des opérations financières. - Etude des divers types d’opérations  - Enregistrement de la paie et des comptables par apports théoriques et cas  déclarations sociales.

■Comptabilité Réf. 1120 ■Compléments : la vie de l’entreprise - Principales formes juridiques des entreprises privées. - Opérations commerciales. - Notions sur la TVA. - Opérations financières. - Calculs commerciaux et financiers. - La correspondance commerciale. - Notions de législation sociale. - La paie et les charges sociales ou fiscales sur salaires. Durée 4 jours 1 200 € HT

Bourgogne Franche-Comté Normandie Besançon24, 25 nov. et 8, 9 déc. 08Rouen2, 9, 16 et 23 oct. 08 Chalon-sur-Saône22, 23 janv. et 2, 3 fév. 09Le Havre9, 16, 23 et 30 oct. 08 Ile-de-France CentreCaen/Cherbourg/ Paris/Orléans/Tours9, 10, 20 et 21 oct. 08Granville/St-Lô18, 25 nov. et 2, 9 déc. 08 1 er , 2, 8 et 9 déc. 08Evreux19, 26 mars et 2, 9 avril 09 9, 10, 16 et 17 mars 09Ouest 8, 9, 15 et 16 juin 09Limoges/ 19, 20, 30 nov. et 1 er déc. 09-eviG-alrBaillarde6, 7, 20 et 21 oct. 08 NordPoitiers16, 17, 23 et 24 oct. 08 Boulogne4, 11, 18 et 25 sept 08Cholet13, 27 oct. 17 et 24 nov. 08 Marcq-en-Barœul2, 9, 16 et 23 oct. 08Rhône-Alpes Auvergne 7, 14, 19 et 28 mai 09Lyon14, 15, 21 et 22 oct. 08 Sud-Est Marseille5, 7, 12 et 14 mai 09

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