Liste Focus d engagement des entreprises 2011
15 pages
Français

Liste Focus d'engagement des entreprises 2011

-

Le téléchargement nécessite un accès à la bibliothèque YouScribe
Tout savoir sur nos offres
15 pages
Français
Le téléchargement nécessite un accès à la bibliothèque YouScribe
Tout savoir sur nos offres

Description

  • cours - matière potentielle : au québec
  • cours - matière potentielle : élaboration
  • cours - matière potentielle : des dernières années
  • exposé
  • cours - matière potentielle : révision
Chaque année, au nom des investisseurs des Fonds Éthiques, l'équipe du Service ESG de Placements NEI établit une liste Focus, soit une liste des entreprises que nous ciblons en vue de les inciter à adopter des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance responsables et positives. État de l'engagement des entreprises de la liste Focus : Description des symboles À la hausse Stable À la baisse Objectif atteint Désinvestissement Secteur de l'énergie Société Objectifs État Actions Anadarko Élaborer une politique relative aux droits de la personne Anadarko est un ajout relativement récent au portefeuille.
  • fruits de mer de source durable
  • surveillance hydrique en lien avec l'exploitation des sables bitumineux
  • groupe d'investisseurs internationaux
  • risques hydriques
  • relative aux droits de la personne
  • objectifs visant l'intensité des émissions de carbone
  • performance en matière de santé
  • lien entre la rémunération
  • égard
  • entreprises
  • entreprise

Sujets

Informations

Publié par
Nombre de lectures 28
Langue Français

Extrait

Liste Focus d’engagement des entreprises
2011




Chaque année, au nom des investisseurs des Fonds Éthiques, l’équipe du Service ESG de Placements NEI
établit une liste Focus, soit une liste des entreprises que nous ciblons en vue de les inciter à adopter des
pratiques environnementales, sociales et de gouvernance responsables et positives.



État de l’engagement des entreprises de la liste Focus :
Description des symboles

Stable À la baisse Objectif atteint Désinvestissement À la hausse


Secteur de l’énergie
Société Objectifs État Actions
Anadarko Élaborer une politique Anadarko est un ajout relativement récent au portefeuille.
relative aux droits de la Aussi, nous avons adressé à la compagnie une lettre
personne exprimant notre intérêt à en savoir davantage au sujet de la
façon dont sont traitées les questions relatives aux droits de
la personne. Bien que l’exposition de l’entreprise aux pays à
risque élevé soit limitée comparativement aux autres
secteurs d’exploitation, nous avons accepté de transmettre
aux dirigeants davantage d’information spécifique au sujet des
travaux de John Ruggie, Il a notamment mis au point un
ensemble de lignes directrices visant l’atténuation des risques
liés aux droits de la personne dans les entreprises.
Cairn Energy Évaluer les pratiques L’entreprise Cairn pratique l'exploration en eaux peu
exemplaires en matière profondes au large du Groenland. Nous prévoyions
de forage extracôtier communiquer avec l’entreprise afin de comprendre comment
dans l’Arctique elle mettait en place ses pratiques exemplaires dans cet
environnement vierge, mais le gestionnaire de portefeuille a
vendu ses titres avant que nous ayons pu contacter la
société.
Canadian Assurer le caractère Nous avons tenu une rencontre avec la compagnie en février
Natural adéquat de la afin de discuter de la gestion des résidus et d'autres
Resources récupération des résidus questions. CNRL travaille actuellement avec un consortium
Ltd. de sociétés minières qui tente de collaborer à la mise au
Établir un lien entre la point de technologies de gestion des résidus. À titre
rémunération et la indépendant, CNRL procède à des expériences d'injection de
performance ESG CO et les résultats sont positifs jusqu'ici. 2

Nous avons également écrit au conseil d’administration pour
lui exprimer notre désir de voir la rémunération liée de
façon explicite à la performance ESG. Nous avons reçu une
réponse, et la plus récente circulaire de sollicitation de
procurations publiée énonce cinq indicateurs de performance
ESG distincts liés à la rémunération : l’abandon de puits; les Société Objectifs État Actions
fuites de pipeline; l’utilisation de l’eau; la santé et la sécurité;
l’intensité des émissions de GES. Il s’agit d’une amélioration
appréciable qui découle directement de notre engagement.
Cenovus Établir un lien entre la Nous avons adressé au conseil d’administration une lettre
rémunération et la exprimant notre désir de voir la rémunération liée de façon
performance ESG explicite à la performance ESG. La compagnie a publié sa
première circulaire de sollicitation de procurations, laquelle
Faire preuve de leadership énonce deux secteurs opérationnels liés à la
en matière de recherche rémunération : le ratio vapeur-pétrole et la conformité à
et développement l'égard des normes de sécurité, environnementales et
réglementaires.

Nous avons tenu une rencontre avec Cenovus en novembre
afin de poursuivre la conversation à propos de la recherche
et du développement amorcé plus tôt en 2010 après la
rupture avec Encana. L’entreprise accorde une importance
stratégique à l’innovation et cherchera des façons d’exprimer
son engagement à cet égard dans ses résultats.
ConocoPhillip Obtenir le consentement Des assemblées d'investisseurs ont été tenues avec la Société
s libre, préalable et éclairé en octobre afin de discuter du consentement dans le
des peuples autochtones contexte de ses activités internationales. Nous avons
également tenu une rencontre individuelle avec les
Resserrer la surveillance responsables des relations avec les investisseurs afin
hydrique en lien avec d'exposer notre point de vue sur l’entreprise, et celle-ci met
l’exploitation des sables en œuvre une politique distincte concernant les peuples
bitumineux autochtones.

Établir un lien entre la Nous nous sommes également entretenus avec la direction
rémunération et la de Calgary en novembre afin de discuter des enjeux
performance ESG hydriques liés aux sables bitumineux. Un plan stratégique
concernant l’eau dans l’exploitation des sables bitumineux
visant la maîtrise de l’empreinte hydrique à l’échelle de
l’entreprise est en cours d’élaboration. Nous avons exprimé
notre préoccupation à l'égard des failles du Regional Aquatics
Monitoring Program (RAMP) et avons pressé l’entreprise de
renforcer sa démarche de collaboration dans la mesure du
possible.

Nous avons adressé au conseil d’administration une lettre
exprimant notre désir de voir un lien explicite entre la
rémunération et la performance ESG. Nous n’avons pas
encore reçu de réponse.

Le gestionnaire de portefeuille a vendu ses titres dans la
société ConocoPhillips en février.

Crescent Gérer les risques Nous avons eu un premier entretien avec l’entreprise en
Point Energy hydriques que posent les septembre afin d'obtenir une meilleure idée de son modèle
activités opérationnel et de ses activités en Saskatchewan.

Assurer la suffisance des Nous avons discuté de la structure du fonds de récupération, Société Objectifs État Actions
fonds affectés à la qui semble être une en avance dans l'industrie.
récupération
Enbridge Obtenir le consentement Depuis plusieurs années, nous incitons Enbridge à obtenir un
libre, préalable et éclairé consentement à l’égard du projet d’oléoducs Gateway, et les
des Premières Nations négociations avec les Premières Nations se poursuivent.
Enbridge offre maintenant aux Premières Nations la
Établir un lien entre la propriété partielle du pipeline, mais plusieurs nations
rémunération et la côtières demeurent opposées au projet. L’entreprise s’est
performance ESG heurtée à une forte opposition à l’occasion de son AGA
tenue en mai, et nous avons réitéré nos préoccupations au
PGD, Pat Daniel.

Nous avons adressé au conseil d’administration une lettre
exprimant notre désir de voir un lien explicite entre la
rémunération et la performance ESG. Nous avons reçu une
réponse et, bien que la performance environnementale et
sociale semble être prise en compte dans la rémunération,
aucun objectif précis n'est divulgué. Cela est toujours le cas
selon la plus récente circulaire de sollicitation de
procurations, dans laquelle le PDG s'est vu attribuer l'un des
plus importants régimes de rémunération au cours des
dernières années malgré le plus grand déversement de
pétrole de l’entreprise survenu au Michigan en 2010.
EnCana Gérer les risques Nous avons eu une rencontre avec EnCana en septembre
hydriques que posent les afin de raffermir le dialogue au sujet de ses activités de
activités de fracturation fracturation hydraulique en Amérique du Nord. L’entreprise
hydraulique a exprimé sa préférence à l’égard d’une analyse de base de
l’eau et presse ses fournisseurs de divulguer les liquides qu’ils
utilisent dans le processus d’extraction. EnCana a également
pris part à l’initiative CDP Water.
Une autre rencontre a eu lieu au début du mois de mai, au
Établir un lien entre la cours de laquelle on nous a mis au courant d’un processus
rémunération et la d’évaluation détaillé visant la quantification et la réduction du
performance ESG recours aux produits chimiques toxiques. La société est
également engagée dans la direction d'un projet
d'aménagement hydraulique à Horn River, en Colombie-
Britannique, dont les opérations de fracturation sont
exécutées au moyen d’eau non potable.

  • Univers Univers
  • Ebooks Ebooks
  • Livres audio Livres audio
  • Presse Presse
  • Podcasts Podcasts
  • BD BD
  • Documents Documents