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MAI 2008 N° 56 >>>

CELSA c o n t a c t L’information de votre réseau

L’ACTU DU RÉSEAU Sommaire ➜ générale 2008, sous le signeL’assemblée P 2 Evénement de l’implication et de la croissance Le 13 mai dernier, la ville L’assemblée générale de l’Association s’est déroulée mercredi 16 avril de Besançon a lancé la dernier. Lors de son rapport moral, Sophie Boselli, présidente, a souli- première eau du robinet gné l’implication croissante des membres dans la vie de l’Association, en bouteille, par en 2007, et notre volonté de continuer d’une part à favoriser les initia- Vincent Nuyts. tives, pour l’organisation des débats des Cels’and Co ou d’événements exceptionnels, d’autre part à faire grandir notre réseau (près de 800 Témoin membres). Sur le plan budgétaire, Jacques Coupez, vice-président et Du planning stratégique à trésorier, a présenté des comptes toujours équilibrés et rappelé l’écriture, parCéline Mas. l’importance des cotisations, qui assurent l’essentiel du financement ➜ de l’Association. En complément, le CELSA met à disposition un P 3 Point de vue temps plein au Secrétariat et un bureau. Cette assemblée générale Partager une expériencecomportait également l’élection partielle des membres de notre avec les élus, parConseil d’Administration, constitué de 16 personnes, qui vous est Bénédicte Sanctot. présenté en page 4. ■ Pour en savoir plus : vous recevrez prochainement par mail le compte-rendu de l’AG. P 4 ➜ Spécial assemblée STRATÉGIE > générale 2008 La communication interne présentation du nouveau aux petits soins de l’hôpital Conseil d’Administration. « Face à la multitude d’objectifs qui accompa- gnent la réforme des hôpitaux, la communication interne de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris adopte une approche chirurgicale de la Nelly Déchery CELS’AND CO communication », explique Nelly Déchery, directri- (promo 2006), ➜ directrice de la ce de la communication int erne de l’AP-HP. Au- Prochain rendez-vous : communication delà de ses propres équipes, elle anime un réseau ce jeudi 29 mai, interne del’AP-HP. d’une centaine de communicants int ernes éma- à partir de 19 h 30 nant de chaque hôpital. Une étude CSA, com- Après les Cels’and Co de manditée par l’AP-HP, a mis en avant la myriade l l s p n ’ a u i e h c f s r é f a o l i n t i e c i r o a o é d c m n e é i . t c è s é T r n e y h d e r i p a e s e t r l c a d r a ’ o g y o c e n L p o s i i d b a n m e i a c s o r e m é n rt u , e , - à t t d v q c a c i i e o e o o u u h ’ n v n n x a il a s “ uniccomm a a-irottrederise detenndsanplssleuqxuopserroc longueàétablitisésreiatrtsè ôtutéfdirinesd e,rell ilpt roirpsed ses-rinqu’ilernesaftnisaidémsednioatinrdooclarimespoitiatafll nué,italqualanoitca’dnalppouroyédéplété o laiuerrdé bjoicértesitcepsf.Ainsi,mesurés mped dnasel mars, sur la communica- de projets que la com’ interne devait orchestrer tion politique, et d’avril, pour contribuer à l’information des différentes sur la gestion de crise et populations. A c haque mal, son r emède… Elle a permis à la direction de la communication interne de réaliser que, plutôt que de dresser un plan de communication pluriannuel dont la hiér archisa- André de Marco, Assaël L'AP-HP communique pour d’actions Adary et Benoît Volatier réduire ses prescriptions d'antibiotiques. débattront avec vous des modes de mesure mmation d’antibiotiques avec des objectif s quantifiés, des outils efficaces de la commu- de mesures quantitatifs et qualitatifs. Nelly Déchery a dressé le constat nication. Maison de l’Isère. nt plus ef ficacement la réactivité de la communication auprès des 2, place André Malraux - populations internes de l’AP-HP face à l’émergence quasi quotidienne 75001 Paris. De 19 h 30 de nouveaux objectifs. ■ à 22 h30 (le débat sera suivi [e-mail] d’un cocktail à partir de 21 h 30). PARCOURS Pour participer à l’organisation Nelly Déchery a fait partie de la première promotion du MBA du CELSA, en 2006. de ces soirées, merci de joindre Elle est alors adjointe au directeur de la communication interne, dont le département Philippe Thievenaz (06 07 54 18 36, a été créé en 2004 et rattaché aux ressources humaines pour accompagner les grandes [e-mail]) ou réformes de l’AP-HP. Le MBA lui a permis de mieux appréhender le rôle de la communica- Julien Mayer (06 62 54 59 13, tion interne au service du fonctionnement d’une organisation. À son retour à l’AP-HP, la [e-mail]). structuration de la communication interne lui a été confiée au poste de directeur.

➜ SÉMINAIRES 4 SESSIONS AU PROGRAMME DE JUIN

● Le coaching individuel d’évolutions’appuie sur l’outil d’analyse MBTI, qui permet de découvrir les composants de sa personnalité et de mieux comprendre les éléments- clés de sa dynamique professionnelle. Séance collective le 4 juin en remplacement du 21 mai, puis séances individuelles le 11 juin ● La gestion du stress et des émotionspermet de mieux comprendre les facteurs déclencheurs pour mieux faire face quotidienne- ment aux situations profes- sionnelles génératrices de stress ou de tensions. Séance collective le 11 juin, puis séances individuelles sur rendez-vous. ● L’évaluation individuelle pour créer son entreprise aide à mieux se connaître et à mieux évaluer son poten- tiel entrepreneurial, dans la perspective d’une reprise, d’une création d’entreprise ou d’une activité d’indépendant. Entretiens individuels sur rendez-vous le 13 juin. ● L’anticipation et la gestion des conflits donne des clés pour reconnaître et anticiper les différents types de conflits et analyser ses tendances comporte- mentales en situation. Séance collective le18 juin. Programme détaillé et inscriptions : www.anciens-celsa.com / rubrique Services

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