Distribution des emplois entre les territoires français dans un contexte de concurrence internationale
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Description

Ce rapport a pour objectif de tester les principaux déterminants de la localisation des emplois entre les zones d'emploi. Pour ce faire, il présente quatre dimensions explicatives : le coût du travail local, les relations verticales locales, la localisation de la demande finale et une dimension sectorielle.

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Publié le 01 juin 2005
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Langue Français

Extrait

DISTRIBUTION DES EMPLOIS ENTRE LES TERRITOIRES FRANÇAIS DANS UN CONTEXTE DE CONCURRENCE INTERNATIONALE
Par Carl Gaigné INRA  CESAER
Groupe de projetPerroux Localisation des activités
pour les régions françaises dans une Union européenne élargie
n° 6 Juin 2005
AVANT-PROPOS
Comment analyser et prévoir la locali-sation des activités dans le cadre de la mondialisation et de lélargissement européen ?Cette formulation déco-nomiste est grosse denjeux cruciaux pour tous ceux qui souffrent dune réelle pénurie demplois dans la région où ils résident et voient leur existence déterminée par des contraintes diverses (famille, double salariat, propriété individuelle du logement).
Les travaux du groupePerrouxont pris pour objet les stratégies de localisa-tion des activités économiques. Ils feront lobjet dune publication dans la seconde quinzaine du mois de juin 2005. Il sagit de proposer à la déci-sion publique des réponses possibles à des questions essentielles : Com-ment bougent et vont bouger les entreprises sur notre territoire ? Com-ment vont pouvoir ou devoir se dépla-cer ceux qui recherchent ou veulent conserver un emploi ? Aux contraintes de limmobilité géographique peut-on substituer certaines mobilités profes-sionnelles ? Tous les secteurs remuent-ils de la même façon ? Quels sont les dangers et avantages dune spécialisation sectorielle dans un territoire ? Autrement dit, comment anticiper des taux de chômage insup-portables dans certaines zones tout en répondant à la demande de travail dans des zones plus favorisées ?
Lintérêt majeur des travaux menés par le groupePerrouxréside dans un souci permanent de la géographie  cest-à-dire de lespace concret. Trop dana-lyses ou de décisions demeurent abstraites car elles ont tendance à isoler les compétences, les qualifica-tions, les types dactivités sans com-prendre quun homme ou une femme vivent toujours quelque part, enserrés dans un temps, un espace ou un réseau dont ils sont plus ou moins dépendants.
Ce numéro 6 des Cahiers du Planpoursuit les réflexions du numéro précédent en proposant une analyse de la localisation des emplois sur le territoire français. Au regard des aspirations concrètes susdites, le caractère ardu des analyses propo-sées, la référence explicite à un modèle théorique et les algorithmes quil utilise peuvent décourager le lecteur peu initié aux sciences économiques. Il me paraît néanmoins utile de proposer aux spécialistes des textes qui servent à fonder les scéna-rios prospectifs du groupePerrouxtels quils seront élaborés pour une diffu-sion beaucoup plus large. En effet, les décisions prises par les firmes quant à la localisation de leurs activités sur le territoire français ne peuvent se réduire à larbitraire de tel ou tel décideur. Une politique éco-nomique a besoin de pouvoir envisa-ger les mouvements densemble pour intégrer les contraintes de chaque type dactivité et comprendre com-ment il est possible dagir sur des élé-ments déterminants comme la mobi-lité professionnelle ou la mobilité géographique. Les politiques incitati-ves, quelles concernent la forma-tion, les qualifications ou les dépla-cements géographiques, doivent assimiler la dimension territoriale pour garantir leur efficacité. Face à ce qui est ressenti comme un échec de sa politique demploi, sans doute convient-il dexplorer de nouvelles voies. Quand nous savons quen France, comme dans la plupart des pays européens, la mobilité géogra-phique reste faible et diminue plutôt quelle ne progresse, nous pouvons comprendre que certaines politiques de formation ou de reconversion pro-fessionnelle sexténuent dans la contradiction avec la dimension effective dactivités économiques très territorialisées.
Il faut donc regarder du côté des entreprises et de leurs décisions de localisation. Dans ce texte, Carl Gaigné montre quil nous faut bien distinguer les rôles respectifs que jouent, dun côté, les coûts du travail variables selon les zones et types dactivités, et dun autre, lintensité des relations internes (ou verticales) à un processus de production. Ces der-nières ont un effet plus important sur la concentration des activités que la proximité géographique avec les utili-sateurs finaux de biens ou de services. Encore faut-il distinguer entre les
types de biens et de services. Combinées avec les analyses publiées dans Les Cahiers du Plan 5 n° et intégrées dans les scénarios prospec-tifs qui concluront les travaux du grou-pePerroux, les approches proposées par Carl Gaigné constituent un apport significatif à lensemble des travaux que le Plan mène résolument pour éclairer la décision publique dans la lutte qui est menée contre ce fléau du chômage qui nuit particulièrement à la France et aux Français.
Alain Etchegoyen
SOMMAIRE
RÉSUMÉ
PRÉSENTATION
INTRODUCTION 1.La concurrence internationale peut modifier lallocation spatiale des emplois au sein de la nation 2.Les relationsinput-outputlocalisées comme vecteur de transmission des chocs 3.Objectif et plan du rapport
PARTIE 1 Létat de la littérature
PARTIE 2 Les caractéristiques de la technologie et des régions comme déterminants à la localisation 1. Hypothèses 2. Équilibre
PARTIE 3 Sources des données et découpages sectoriel et géographique
PARTIE 4 Le modèle économétrique
PARTIE 5 Résultats
CONCLUSION
9
11
13
13
15 16
17
23 23 25
29
31
35
41
BIBLIOGRAPHIE
ANNEXE 1 Statistiques descriptives des secteurs
ANNEXE 2 Salaire moyen brut par qualification
ANNEXE 3 Revenus fiscaux
43
47
51
53
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