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Chapitre 3
Les conditions de travail et la rémunération
L’exécution du travail par le salarié sous les ordres de
son employeur suppose le respect de la
réglementation en matière de conditions de travail et
de rémunération.
Le droit du travail intervient dans plusieurs domaines.
En pratique, on peut en distinguer 4 principaux :
Ø Le temps de travail et le repos du salarié
Ø L’hygiène et la sécurité dans l’entreprise
Ø Le harcèlement
Ø La rémunération
ESNEU Olivier 1