Etude entreprises d'architectures13 04 2010

Gozlanm

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L’emploi  et les trajectoires professionnelles  des salariés dans les entreprises d’architecture Observatoire des métiers des Professions Libérales 52‐56 rue Kléber ‐ 92309 LEVALLOIS‐PERRET Cedex Tél. [phone] ‐ Fax [phone] ‐ e.mail : [e-mail]   L’emploi et les trajectoires des salariés dans les entreprises d’architecture - Mars 2010 Sommaire Méthodologie 4 Principaux enseignements de l’étude 5 I - Caractéristiques des entreprises d’architecture enquêtées 8 1 - Une majorité d’employeurs déclare appartenir à la branche des entreprises d’architecture 8 2 - Des entreprises essentiellement sur le marché des études de conception 8 3 - Des entreprises ayant en moyenne 19 années d’existence 9 4 - Un effectif moyen de 4.5 salariés et 1.3 associés 10 5 - Trois typologies d’entreprises 10 II - Profil des salariés enquêtés 11 1 - Une majorité de femmes de moins de 40 ans 11 2 - Une surreprésentation des employés 3 - Des salariés quasi exclusivement en CDI 12 4 - Une répartition régionale représentative III - Spécificités des emplois 13 1 - Une majorité d’emplois de conception 13 2 - Des emplois très sexués 14 3 - L’encadrement, une activité plutôt masculine 15 4 - Une majorité d’emplois en CDI temps plein 16 5 - Le temps partiel une spécificité principalement féminine 17 6 - Une stabilité très relative des emplois 18 7 - Une répartition des salariés en cinq profils distincts 20 Etude réalisée par le ...

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• Publié par: Fauv
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