EURES

European Commission Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion

Description

f 3 ^b vi #! "-1 j t MIS DET EUROPÆISKE ARBEJDSMARKED ER DIT EUROPA-KOMMISSIONEN I Jr* • 1958: Rom-traktatens artikel 48 og 49 taler om arbejds­tagernes frie bevægelighed. • 1968: Rådets forordning nr. 1612168 fastsætter detaljerede bestemmelser vedrørende Rom­traktatens artikel 48 og 49. Anden del omhandler samarbej­frie bevægelighed det mellem medlemsstaterne og Kommissionen, ¡sær formid­ling af tilbud og ansøgninger om beskæftigelse. • 1989: blandt de tolv princip­per i fællesskabspagten om de grundlæggende arbejds­markedsmæssige og sociale ret­ET GRUNDLÆGGENDE PRINCIP tigheder er der fire, som vedrø­rer arbejdstagere, der ønsker at Et af de grundlæggende principper, som skal styre Det Europæiske arbejde i et andet EF-land: ret­ten til at udøve et erhverv i et Fællesskab frem mod en afbalanceret og vedvarende udvikling, er EF-land; retten til bedre leve-den frie bevægelighed for varer, tjenesteydelser, kapital og personer. og arbejdsvilkår; retten til social beskyttelse og retten til Det europæiske statsborgerskab, der er omhandlet i traktaten om Den Euro­erh vervsuddannelse. • I99J: med udgangspunkt i pæiske Union, skal kunne udfolde sig inden for rammerne af en reel fri bevæ­disse principper bliver ideen gelighed for personer på det fælles område, dvs. det Indre Marked. Arbejds­ med EURES-netværket mere klar.

Informations

• Publié par: EUROPEAN-COMMISSION-DIRECTORATE-GENERAL-FOR-EMPLOYMENT_SOCIAL-AFFAIRS-AND-INCLUS
• Nombre de lectures: 15
• Langue: Norwegian
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait