Projet de Mouvement Junior
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______ SOMMAIRE. Projet d'un mouvement juniors. En préambule, une doctrine. 1. Introduction. 2. Citations diverses. 3. La structure générale. 4. Les objectifs ...

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PROJET MOUVEMENT JUNIORS
_________ SOMMAIRE Projet d’un mouvement juniors En préambule, une doctrine.
1.Introduction
2.Citations diverses
3.La structure générale
4.Les objectifs
5.Objectifs et contenus de la formation par catégorie d’âge
6.Cahier des charges
a.Du responsable technique de la formation
b.Des entraîneurs Inter Cantonaux
c.Des entraîneurs Régionaux
d.Des responsables de classes d’âges
7.Grille salariale des entraîneurs et projet de budget du Mouvement juniors
8.L’école de football
_________ PRÉAMBULE UNE DOCTRINE
_________ TABLE DES MATIÈRES
1)Introduction
2)Motivation
3)Nécessité d’une doctrine
4)Notre pouvoir : comprendre
5)Notre référence : l’histoire
6)Notre fondement : une morale
7)Notre attitude : le respect
8)Notre football : un moyen d’éducation
9)Notre seule chance : le progrès
10)Le débat technique
11)Notre force : un réseau de compétences et de volontés
12)Une organisation dynamique
13)Notre champ d’action : le Club
1.INTRODUCTION
Le présent document ne prétend pas donner du football que nous voulons établir ensemble, un profil parfait. Le présent document ne prétend pas apporter à notre club, à ceux qui veulent diriger ensemble, une structure idéale. Il s’agit d’une esquisse dont la seule ambition est de susciter de la part de tous ceux qui sont concernés par le football au ............, une réflexion théorique animée d’un esprit d’ouverture, de remise en question, de progression et de confiance. Si tous, administrateurs, techniciens, footballeurs, s’entendent sur cent points concernant l’organisation, la psychologie, la pédagogie et la méthodologie, notre club marchera vers le progrès. La personne qui acceptera cette doctrine, prendra l’engagement de la relire souvent et fera en sorte qu’elle soit appliquée en tout temps dans son fond et dans sa forme.
2.MOTIVATION
Administrateurs, techniciens, joueurs enfants, adolescents et adultes, soigneurs, les personnes œuvrant dans le club du ............, nous portons tous en nous l’ambition de progresser, de grandir et savons que seul, chacun de nous est impuissant, alors que ensemble, unis dans un même élan, nous pouvons réussir. Le besoin de comprendre et d’agir fonde notre motivation. Rien jusqu’ici ne nous unissait, si ce n’est le hasard d’appartenir au même club et nous voilà à ressentir la nécessité d’une dynamique nous inspirant tous et nous faisant regarder tous dans la même direction. Notre motivation ne doit rien aux éléments extérieurs (gloire, récompense, prix, salaire, prime), elle trouve sa source dans l’action de la recherche et le progrès que l’individu ou le groupe décide d’entreprendre en tout liberté.
3.NÉCESSITE D’UNE DOCTRINE
DOCTRINE : ensemble de notions qu’on affirme être vraies et par lesquelles on oriente, on dirige l’action. Qu’estce qu’une doctrine ? C’est l’inventaire de nos convictions. Condamnés à nous entendre, entendonsnous point par point sur des principes auxquels nous pouvons tous adhérer, marchons tous vers le but que nous nous sommes fixés avec l’assurance tranquille d’être utiles à l’ensemble. C’est une somme d’évidences qui du fondement philosophique au dernier détail de l’application suscite, déclenche et affirme l’irrésistible mouvement en avant. Où qu’il soit, où qu’il agisse, chacun de nous est représentatif de la doctrine et des principes auxquels nous nous sommes tous ralliés. La doctrine est une référence, elle répond à nos questions, elle nous éclaire quand nous sommes dans le doute. Mais une doctrine n’est efficace que si elle est largement propagée et comprise de tous. (Administrateurs, techniciens, joueurs, etc.…) Il faut la diffuser et l’expliquer par tous les moyens à travers le club du ............ et ses représentants, lors de causeries, conférencesdébats, débats techniques, séminaires, rencontres, lors d’interventions médiatiques. Tout d’accord avec la doctrine, c’est le ciment de notre mouvement.
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