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Memoria económica y de gestión 2011

De
331 pages
        MEMORIA ECONÓMICA ANUAL 2011         VOLUMEN II                Artículo nº 171 del Régimen Presupuestario Y ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III Memoria Económica y de Gestión 2011 I N D I C E Cuentas Anuales y Situación Patrimonial (Volumen I) I N T R O D U C C I Ó N Presentación 3 Estructura del documento 4 1. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO Y SITUACIÓN PATRIMONIAL 1.1 Ejecución del presupuesto por capítulos de gastos 7 1.2 Ejecución del presupuesto por capítulos de ingresos 13 1.3 Resúmenes y evoluciones 17 1.4 Patrimonio de la Universidad 22 1.5 Informe de Auditoría de Cuentas Anuales 24 2. LA UNIVERSIDAD EN CIFRAS Y RATIOS BÁSICOS 29 La Gestión de los Recursos (Volumen II) 3. INFORME SOBRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS Nota: Todos los apartados siguientes referidos a los Servicios Universitarios se estructuran: • Composición de la Unidad • Presupuesto asignado y su ejecución • Servicios encomendados • Indicadores de seguimiento Vicerrectorados y Centros Servicios Universitarios Pag. 3.01. Profesorado y Departamentos 3.01.1 RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN 2 3.02. Grado 3.02.1 APOYO A LA ORGANIZACÓN DOCENTE Y GESTIÓN DEL GRADO 23 3.03. Postgrado y Campus Madrid – 3.03.1 CENTRO DE AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS (CEAES) 42 Puerta de Toledo 3.04.
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MEMORIA ECONÓMICA ANUAL
2011
 
 
 
 
VOLUMEN II 
 
 
 
 
 
 
 
Artículo nº 171 del Régimen Presupuestario
Y ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD CARLOS III
Memoria Económica
y de Gestión 2011


I N D I C E

Cuentas Anuales y Situación Patrimonial (Volumen I)

I N T R O D U C C I Ó N
Presentación 3
Estructura del documento 4

1. LIQUIDACIÓN DEL PRESUPUESTO Y SITUACIÓN PATRIMONIAL

1.1 Ejecución del presupuesto por capítulos de gastos 7
1.2 Ejecución del presupuesto por capítulos de ingresos 13
1.3 Resúmenes y evoluciones 17
1.4 Patrimonio de la Universidad 22
1.5 Informe de Auditoría de Cuentas Anuales 24

2. LA UNIVERSIDAD EN CIFRAS Y RATIOS BÁSICOS 29


La Gestión de los Recursos (Volumen II)

3. INFORME SOBRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS
Nota: Todos los apartados siguientes referidos a los Servicios Universitarios se estructuran:
• Composición de la Unidad
• Presupuesto asignado y su ejecución
• Servicios encomendados
• Indicadores de seguimiento
Vicerrectorados y Centros Servicios Universitarios Pag.
3.01. Profesorado y Departamentos 3.01.1 RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN 2
3.02. Grado 3.02.1 APOYO A LA ORGANIZACÓN DOCENTE Y GESTIÓN DEL GRADO 23
3.03. Postgrado y Campus Madrid –
3.03.1 CENTRO DE AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS (CEAES) 42
Puerta de Toledo
3.04. Investigación y Transferencia 3.04.1 SERVICIO DE INVESTIGACIÓN 57
3.04.2 PARQUE CIENTÍFICO 96
3.04.3 ADMINISTRACIÓN DEL CAMPUS PARQUE 113
3.05. Relaciones Internacionales 3.05.1 RELACIONES INTERNACIONALES (SERINT) 119
3.06. Infraestructuras y
3.06.1 BIBLIOTECA 135
Medioambiente
3.06.2 SERVICIO DE INFORMÁTICA 145
3.06.3 LABORATORIOS, PREVENCIÓN Y MEDIO AMBIENTE 157
3.06.4 UNIDAD TÉCNICA DE MANTENIMIENTO Y OBRAS 173
3.07. Centros y Campus de
3.07.1 OFICINA DE ALUMNOS Y GESTIÓN DOCENTE F. CC.SS.yJJ. 180
Colmenarejo
3.07.2 OFICINA DE ALUMNOS Y GESTIÓN DOCENTE E.PS. 193
3.07.3 OFICINA DE ALUMNOS F. HUMANIDADES, COMUNIC. Y DOCUM. 211
3.07.4 OFICINA DE ALUMNOS Y GESTIÓN DOCENTE C. COLMENAREJO 217
3.08. Cultura y Comunicación 3.08.1 SERVICIO DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL 225
3.08.2 AUDITORIO-AULA DE LAS ARTES 231
3.09. Estudiantes y Vida universitaria 3.09.1 ESPACIO ESTUDIANTES 238
3.10 Igualdad y Cooperación 3.10.1 UNIDAD DE IGUALDAD 256
3.10.2 OFICINA DE COOPERACIÓN UNIVERSITARIA AL DESARROLLO 259
3.11 Apoyo Dirección general 3.11.1 RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO 266
3.11.2 GESTIÓN DE CONVENIOS 274
3.11.3 SERVICIO JURÍDICO 276
3.12. Gerencia y Servicios 3.12.1 OFICINAS LOGISTICAS 279
3.12.2 DIRECCIÓN ECONÓMICO FINANCIERA 305
3.12.3 PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTOS 323

Memoria Económica
y de Gestión 2011

















3.01.1. RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN

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y de Gestión 2011


1. COMPOSICIÓN DEL SERVICIO: PERSONAL DE QUE DISPONE Y SU CATEGORÍA (EN
FUNCIÓN DE LA FORMACIÓN REQUERIDA Y CONSEGUIDA)


Tipo de personal Grupo/Subgrupo Total Efectivos
3 A1
14 A2
Funcionarios
10 C1
7 C2
Total Funcionarios 34
Laborales Laboral Fuera Convenio 1
1 Total Laborales
Total general 35




2. PRESUPUESTO ASIGNADO A LA UNIDAD Y SU EJECUCION

EVOLUCIÓN GASTOS EN RR.HH. Y ORGANIZACIÓN. (euros)
G.PERSONAL Pto.inicial (e) Modificaciones (e) Oblig.Rec.(e)
2005 877.687
2006 982.289
2007 1.136.185
2008 (*) Sin desagregación en presupuesto 1.374.810
2009 (*) Sin desagregación en presupuesto 1.462.896
2010 (*) Sin desagregación en presupuesto 1.460.741
2011 (*) Sin desagregación en presupuesto 1.490.302
G.CORRIENTES (CAP. II) Pto.inicial (e) Modificaciones (e) Oblig.Rec.(e)
2002 417.102 33.534 291.552
2003 465.040 2.289 307.079
2004 440.580 3.945 278.935
2005 381.850 451 284.780
2006 396.850 27.306 306.098
2007 408.290 243.581 564.230
2008 564.400 18.088 341.227
2009 541.500 0 295.317
2010 593.200 0 371.575
2011 537.400 2.500 295.701
AYUDAS Y BECAS Pto.inicial (e) Modificaciones (e) Oblig.Rec.(e)
2002 54.271 5.049 36.444
2003 54.271 0 26.364
2004 56.090 0 41.024
2005 49.450 24.380 48.443
2006 49.450 11.000 46.840
2007 46.950 261 30.534
2008 47.180 165 26.196
2009 37.850 0 22.317
2010 31.000 0 23.932
2011 32.500 32.501 32.503

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y de Gestión 2011

3. SERVICIOS ENCOMENDADOS

El Servicio de Recursos Humanos y Organización impulsa, dirige, realiza y coordina las actuaciones
necesarias para dotar a las distintas Unidades del personal necesario y adecuado, tanto desde el punto de
vista cualitativo como cuantitativo; igualmente busca conseguir el compromiso de los empleados satisfaciendo
sus demandas y desarrollo profesional, llevando a cabo una gestión integradora de los intereses de la
Universidad con los de sus trabajadores.

Las funciones del Servicio de Recursos Humanos y Organización se encuadran en alguna de las siguientes
áreas:

Gestión administrativa de Recursos Humanos
Se encarga de la gestión administrativa de los expedientes profesionales de todo el personal, lo que incluye la
gestión y ejecución de los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo, así como la tramitación de
todos los actos derivados de la vida administrativa del personal.
Gestión económica de Recursos Humanos
Se ocupa de la elaboración y abono de los diferentes tipos de nóminas al personal, así como de las relaciones
externas con los entes gestores de la Seguridad Social, MUFACE y Derechos Pasivos. Asimismo se encarga
de la elaboración de documentos relacionados con la Agencia Tributaria, como las retenciones por IRPF o las
certificaciones de retenciones.
Planificación
Se encarga de la recopilación y tratamiento de la información. Asimismo, diseña, analiza y proporciona a la
Dirección la información necesaria para ordenar acciones, definir objetivos y adoptar estrategias y decisiones
de la Unidad de Recursos Humanos y Organización.
Formación y Acción Social
Gestiona las actividades de formación que programa la Universidad tanto para el PDI como para el PAS, así
como de la gestión del presupuesto destinado a Formación. Igualmente se encarga de la elaboración,
seguimiento y ejecución del Plan de Acción Social de la Universidad y de la gestión y pago de las ayudas
derivadas del mismo. Asimismo, desde el área de Formación se planifican, gestionan e impulsan los Planes
de Integración para las personas que se incorporan a la Universidad tras un proceso selectivo.
Atención a Departamentos
Presta a los Departamentos universitarios un servicio personalizado y adaptado a sus necesidades. Actúa
como intermediario entre su gestión y la de otros órganos de la Universidad, liberando al Departamento de
labores puramente administrativas. Asimismo, coordina las actuaciones transversales de los Departamentos,
y se ocupa del control, seguimiento y gestión presupuestaria del Capítulo I asignado a los mismos.
Relaciones Laborales
Su misión es la interlocución y negociación con los órganos de representación del personal laboral (Comité de
Empresa) y del personal funcionario (Junta de Personal), con el fin de alcanzar acuerdos en favor de la
mejora de la calidad de la prestación de los servicios y de las condiciones de trabajo del personal de la
Universidad.
Área Técnica
Se encarga de la implementación, puesta en marcha y resolución de problemas derivados de la utilización de
todas las aplicaciones informáticas en que se sustenta la gestión de la Unidad de Recursos Humanos y
Organización.
Archivo
Es el responsable de la recepción, tratamiento, custodia y difusión del patrimonio documental de la
Universidad que comprende los documentos recibidos o reunidos por las personas que trabajan en la misma
en el desarrollo de sus funciones de gobierno, administrativas, docentes e investigadoras sea cual fuere el
soporte en el que se generen.
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y de Gestión 2011

4. INDICADORES DE RESULTADOS Y DE CALIDAD DEL SERVICIO OFERTADO Y
REALIZADO ASÍ COMO BREVE INFORMACIÓN CUALITATIVA


4.1. Actividades relativas al Personal Docente e Investigador

Concursos de PDI contratado 7
Plazas de PDI contratado convocadas 494
Solicitudes presentadas complemento autonómico 1.375
Complementos autonómicos concedidos 1.374
Convocatorias de Ayudas para Máster Oficiales 6
Nº ayudas convocadas 121
Convocatorias de Personal Investigador en Formación 5
Plazas convocadas 113
Convocatorias Ayudas Postdoctorales 2
Nº ayudas posdoctorales concedidas 26

PDI contratado:

En el año 2011 se han publicado 7 convocatorias con una oferta total de 494 plazas de profesorado
contratado para atender las necesidades docentes de los departamentos. A dicho total de plazas se han
presentado 4.880 solicitudes de candidatos.
Se han formalizado 445 contratos y 989 prórrogas.
En el personal contratado a tiempo parcial se han tramitado 203 expedientes de compatibilidad y 375 cambios
de dedicación.

Complemento autonómico:

Como en años anteriores la Comunidad Madrid en el mes de marzo convocó la concesión del complemento
autonómico por méritos individuales del personal docente investigador de las Universidades públicas de la
Comunidad de Madrid para 2011. A esta evaluación se presentaron 1.375 profesores de la Universidad
concediéndoles un total de 7.740,92 puntos que ascendieron a complementos por valor de 1.432.863,96 €
.

Convocatoria Personal Investigador en Formación:

En 2011 la Universidad ha publicado 3 convocatorias de Personal Investigador en Formación con un total de
113 ayudas repartidas entre los distintos departamentos, esto ha supuesto un incremento en el número
ayudas ofertadas de casi un 100% respecto al año anterior.

Gestión de personal docente e investigador:

Entre los servicios prestados de mayor demanda cabe destacar la emisión de certificados a través de la
herramienta Hidra, habiendo atendido en este año 987 peticiones.

Complementos PDI por méritos individuales

En el mes de octubre se ha publicado nueva convocatoria de complementos para el personal docente e
investigador por méritos individuales en docencia, investigación y publicaciones.

En esta convocatoria la gestión de este proceso de evaluación se ha visto mejorada permitiendo la solicitud y
reclamación de forma telemática, así como el conocimiento del estado de presentación y de la puntuación
provisional y definitiva, a través de aplicación informática que ha estado accesible vía web las 24 horas del
día durante todo el periodo.

Se han convocado 810 complementos distribuidos entre los distintos tipos, y se han presentado 732
solicitudes al complemento de docencia, 704 solicitudes al complemento de publicaciones y 472 solicitudes al
complemento de investigación.
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y de Gestión 2011



4.2. Actividades relativas al Personal de Administración y Servicios

Concursos de PAS funcionario:

CONCURSOS NÚMERO PLAZAS
Internos 2 27
Externos/Libres designaciones 5* 86
Procesos selectivos
Funcionarios de carrera 4 73
Funcionarios interinos -- ---
Comisiones de servicio 27 27

* 1 de ellos resuelto parcialmente (1 plaza) y resto plazas pendientes resolver.
1 de ellos convocado en 2010 y resuelto parcialmente en 2011.

Oposiciones de PAS funcionario de carrera:

• Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Carlos III, 44 plazas (libre). Proceso convocado en 2009 y
finalizado en enero de 2011, plazas adjudicadas 41 (Resolución de nombramiento publicada en BOCM el
31/01/2011).
• Escala Técnica Auxiliar de Biblioteca de la Universidad Carlos III de Madrid, 10 plazas (libre). Proceso
convocado en 2010 y finalizado en 2011, plazas adjudicadas 10 (Resolución de nombramiento publicada
en BOCM el 12/05/2011).
• Escala de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid, 10 plazas (promoción) y 6 plazas (libre).
Proceso convocado en 2010 y finalizado en 2011, plazas adjudicadas 9 (promoción) y 6 (libre).
Resolución de nombramiento publicada en BOCM el 14/12/2011.

Convocatoria de PAS Funcionario interino:
• Escala Facultativa de Grado Medio de la Universidad Carlos III, Bolsa.



Convocatorias de PAS Laboral:

NÚMERO PLAZAS
Personal laboral fijo 1 5
Concurso traslados laboral fijo 1 19

• Titulado Superior grupo A2 (Investigación), 5 plazas, proceso selectivo en curso.
• Técnico Auxiliar grupo D (Administración), 19 plazas, proceso finalizado.

4.3. Revisión ginecológica

Anualmente la Universidad facilita un reconocimiento ginecológico gratuito a sus trabajadoras. Durante la
campaña de 2011 se han llevado a cabo un total de 376 reconocimientos (completos o habituales), que
incluyen 605 pruebas distribuidas de la forma que se indica a continuación:

Tipo de prueba nº pruebas
Reconocimiento completo: (incluye mamografía bilateral) 181
Reconocimiento habitual 195
Ecografía mama bilateral 229
Totales 605




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y de Gestión 2011

4.4. Acción Social

En el año 2011 se han concedido 1.956 ayudas al personal de la Universidad, por un importe total de
556.542,39 euros. De ellas, el PAS ha recibido 1.021 ayudas (52,19 % del total) por importe de 287.300,97
euros (51,62 % del total). Su distribución por ayudas e importes se señala a continuación:

PAS. IMPORTES POR TIPO DE AYUDA

DESCRIPCIÓN DE LA AYUDA CONCEDIDAS DENEGADAS IMPORTE %
A. ESTUDIOS NO UNIVERSITARIOS 166 20 86.595,69 € 30,14%
B. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UC3M 34 5 18.149,24 € 6,32%
C. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS OTRAS UNIV 78 0 36.192,22 € 12,60%
D. ACCESO A LA UNIVERSIDAD: MAYORES 25 1 0 609,00 € 0,21%
E. CUIDADO DE HIJOS, GUARDERIA Y 1º E.IN 37 6 22.984,78 € 8,00%
F. CUIDADO DE ASCENDIENTES 1 0 573,54 € 0,20%
G. GASTOS MEDICOS OCULARES 203 7 11.426,84 € 3,98%
213 4 21.079,08 € 7,34% H. GASTOS MEDICOS DENTALES
I. PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS 22 0 1.674,63 € 0,58%
J. ENFERMEDADES GRAVES Y CRONICAS 7 7 3.891,25 € 1,35%
K. PERSONA CON DISCAPACIDAD A CARGO 8 1 5.504,42 € 1,92%
L. DISCAPACIDAD DEL EMPLEADO 3 0 852,85 € 0,30%
M. TRANSPORTE 146 2 56.512,13 € 19,67%
N. DIAS SIN ESCOLARIZACION 100 1 20.353,84 € 7,08%
P. GASTOS DE SEPELIO 2 0 901,46 € 0,31%
Total general 1.021 53 287.300,97 € 100,00%



El PDI ha sido perceptor de 935 ayudas (47,81 % del total) por importe global de 269.241,42 euros (48,38 %
del total). y su distribución por tipo de ayuda y cuantías es la siguiente:

PDI. IMPORTES POR TIPO DE AYUDA SOCIAL

IMPORTE % DESCRIPCIÓN DE LA AYUDA CONCEDIDAS DENEGADAS
A. ESTUDIOS NO UNIVERSITARIOS 85 15 40.678,00 € 15,11%
B. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UC3M 236 35 56.680,17 € 21,05%
C. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS OTRAS UNIV 84 4 55.833,17 € 20,74%
E. CUIDADO DE HIJOS, GUARDERIA Y 1º E.IN 33 11 17.120,93 € 6,36%
F. CUIDADO DE ASCENDIENTES 2 0 458,98 € 0,17%
G. GASTOS MEDICOS OCULARES 118 15 5.214,01 € 1,94%
H. GASTOS MEDICOS DENTALES 96 17 7.469,98 € 2,77%
I. PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS 11 1 755,17 € 0,28%
J. ENFERMEDADES GRAVES Y CRONICAS 5 4 2.171,43 € 0,81%
K. PERSONA CON DISCAPACIDAD A CARGO 7 1 3.435,70 € 1,28%
M. TRANSPORTE 212 17 66.362,94 € 24,65%
N. DIAS SIN ESCOLARIZACION 46 2 13.060,94 € 4,85%
P. GASTOS DE SEPELIO 0 1 0,00 € 0,00%
Total general 935 123 269.241,42 € 100,00%



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y de Gestión 2011


Una comparación de ambos colectivos, PDI y PAS arroja la siguiente gráfica:



La distribución del importe de las ayudas sociales por sexo es la siguiente:

IMPORTES POR TIPO DE AYUDA Y SEXO

DESCRIPCIÓN DE LA AYUDA HOMBRES % MUJERES %
A. ESTUDIOS NO UNIVERSITARIOS 51.421,08 € 40,40% 75.852,61 € 59,60%
B. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS UC3M 49.792,54 € 66,54% 25.036,87 € 33,46%
C. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS OTRAS UNIV 48.173,74 € 52,35% 43.851,65 € 47,65%
D. ACCESO A LA UNIVERSIDAD: MAYORES 25 0,00 € 0,00% 609,00 € 100,00%
E. CUIDADO DE HIJOS, GUARDERIA Y 1º E.IN 17.706,10 € 44,15% 22.399,61 € 55,85%
F. CUIDADO DE ASCENDIENTES 0,00 € 0,00% 1.032,52 € 100,00%
68,98% G. GASTOS MEDICOS OCULARES 5.162,24 € 31,02% 11.478,61 €
H. GASTOS MEDICOS DENTALES 8.968,57 € 31,41% 19.580,49 € 68,59%
I. PROTESIS Y APARATOS ORTOPEDICOS 1.262,81 € 51,97% 1.166,99 € 48,03%
22,95% 4.671,43 € 77,05% J. ENFERMEDADES GRAVES Y CRONICAS 1.391,25 €
K. PERSONA CON DISCAPACIDAD A CARGO 3.500,26 € 39,15% 5.439,86 € 60,85%
L. DISCAPACIDAD DEL EMPLEADO 101,60 € 11,91% 751,25 € 88,09%
54,41% M. TRANSPORTE 56.017,68 € 45,59% 66.857,39 €
N. DIAS SIN ESCOLARIZACION 9.237,02 € 27,64% 24.177,76 € 72,36%
P. GASTOS DE SEPELIO 0,00 € 0,00% 901,46 € 100,00%
252.734,89 € 45,41% 303.807,50 € 54,59% TOTAL GENERAL






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y de Gestión 2011


4.5. Formación


A. Personal de Administración y Servicios

Un total de 21 acciones formativas diferentes se han impartido al PAS, lo que ha supuesto 115 horas de
formación que han recibido los 677 empleados que han asistido; de ellos, 603 han recibido el certificado
acreditativo. Su distribución se refleja en el siguiente resumen:


CURSOS DE FORMACION PAS 2011
ASISTENTES CERTIFICADOS Nº DE Nº DE
CURSOS
CURSOS HORAS
HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL
ACOGIDA AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS 1 16,5 10 31 41 10 31 41
APLICACION QUEJAS Y
SUGERENCIAS (OPINA)
2 3 22 27 49 22 27 49
CURSO DE ASUNTOS ECONOMICOS 55 55 1 25 15 40 15 40
ESCUELA DE ESPALDA 1 3 6 6 12 6 6 12
EXTINCION DE INCENDIOS 1 4 4 9 13 4 9 13
MODULO 0. ACCESIBILIDAD Y
UNIVERSIDAD CARLOS III DE
MADRID 3 5 23 55 78 23 55 78
MODULO 1. INFORMACION Y
ATENCION PERSONAL A USUARIOS
CON DISCAPACIDAD 2 5 11 33 44 11 33 44
MODULO 2. DOCUMENTACION E
INFORMACION: COMO ELABORAR
DOCUMENTOS ACCESIBLES 3 5 12 18 30 12 18 30
MODULO 3. ELABORACION DE
FORMULARIOS Y SISTEMAS DE
INSCRIPCION ACCESIBLES 3 5 10 13 23 8 8 16
NUTRICION SALUDABLE 1 3 2 13 15 2 13 15
PRIMEROS AUXILIOS 9 9 1 4 2 7 2 7
RIESGOS BIOLOGICOS 1 4 12 4 16 12 4 16
RIESGOS ELECTRICOS 1 4 17 2 19 17 2 19
RIESGOS RADIACTIVOS 1 4 17 2 19 17 2 19
SEGURIDAD EN EQUIPOS DE
TRABAJO. MAQUINAS
1 3 22 3 25 22 3 25
TALLER PRACTICO DE GESTION
ECONOMICA 1 5 17 22 5 17 22
TELETRABAJO 1 2 3 12 15 3 12 15
BASIC EMAIL WRITING 2 1,3 10 40 50 4 21 25
BASIC TELEPHONE 1 5 10 22 32 6 8 14
ERASMUS PAS 5 5 25 70 95 19 52 71
GRUPO SERINT 1 5,3 6 9 15 6 9 15
Total 34 115,1 244 433 677 226 377 603


Además, la Universidad, en cumplimiento del compromiso de apoyo a la promoción profesional del personal,
ha organizado cursos de formación dirigidos a las personas que participaban en las oposiciones a la Escala
de Técnicos de Gestión y a la promoción interna de Ordenanzas. En ellos han participado 42 trabajadores, de
los que 30 son mujeres y 12 hombres.








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