8 500 entreprises à transmettre en Moselle : des enjeux de pérennité et de modernisation de lappareil productif

Olivier Serre

Description

En Moselle, un tiers des chefs d’entreprises a 50 ans ou plus. L’industrie est le secteur le plus concerné par le vieillissement de ses dirigeants, mais le statut juridique de ses entreprises devrait permettre d’assurer la continuité de l’activité. Dans d’autres secteurs, l’absence de repreneurs pourrait remettre en cause la pérennité même des entreprises. La transmission des commerces est un enjeu pour le maintien d’activité en zone rurale. Dans le secteur de la construction, le dynamisme de la création d’entreprises devrait pallier le vieillissement du secteur, et laisse augurer d’un maintien des emplois et de l’offre commerciale. Un moyen d’assurer la transmission d’entreprises est d’en promouvoir la reprise. Avec une entreprise reprise sur cinq, la transmission à un membre de la famille a attiré l’attention des pouvoirs publics et bénéficie de soutiens particuliers. La reprise est néanmoins bien moins fréquente que la création ex nihilo. L’investissement financier initial important est sans doute une des raisons de ce faible engouement actuel. Toutefois, malgré un coût élevé, près d’un tiers des repreneurs sont d’anciens chômeurs. Sommaire La transmission d’entreprise pour maintenir le tissu productif L’industrie particulièrement concernée mais moins exposée Un vieillissement qui concerne autant l’espace urbain que rural Transmission de commerces : un enjeu pour le rural Transport : un enjeu d’élargissement des compétences Construction : un enjeu en termes d’emplois Promouvoir la reprise pour faciliter la transmission Transmission à un membre de la famille : une reprise sur cinq La moitié des repreneurs ne sont pas bacheliers Près d’un tiers des repreneurs sont des chômeurs Encadré 1 : L’enquête transmission 2008 de la CCI de la Moselle Encadré 2 : Nature des opérations de transmission Encadré 3 : Sources Encadré 4 : Loi sur la modernisation de l’économie et changement des règles de transmission La transmission d’entreprise pour maintenir le tissu productif L’industrie particulièrement concernée mais moins exposée Un vieillissement qui concerne autant l’espace urbain que rural Transmission de commerces : un enjeu pour le rural Transport : un enjeu d’élargissement des compétences Construction : un enjeu en termes d’emplois Promouvoir la reprise pour faciliter la transmission Transmission à un membre de la famille : une reprise sur cinq La moitié des repreneurs ne sont pas bacheliers Près d’un tiers des repreneurs sont des chômeurs Encadré 1 : L’enquête transmission 2008 de la CCI de la Moselle Encadré 2 : Nature des opérations de transmission Encadré 3 : Sources Encadré 4 : Loi sur la modernisation de l’économie et changement des règles de transmission

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°
185N 8 500 entreprises à transmettre
en Moselle :
En Moselle, un tiers des chefs d’entreprises a 50 ans ou plus. L’industrie
est le secteur le plus concerné par le vieillissement de ses dirigeants,
mais le statut juridique de ses entreprises devrait permettre d’assurer la continuité
de l’activité. Dans d’autres secteurs, l’absence de repreneurs pourrait remettre
en cause la pérennité même des entreprises. La transmission des commerces
est un enjeu pour le maintien d’activité en zone rurale. Dans le secteur
de la construction, le dynamisme de la création d’entreprises devrait pallier
le vieillissement du secteur, et laisse augurer d’un maintien des emplois
et de l’offre commerciale.
Un moyen d’assurer la transmission d’entreprises est d’en promouvoir la reprise.
Avec une entreprise reprise sur cinq, la transmission à un membre de la famille
a attiré l’attention des pouvoirs publics et bénéficie de soutiens particuliers.
La reprise est néanmoins bien moins fréquente que la création ex nihilo.
L’investissement financier initial important est sans doute une des raisons
de ce faible engouement actuel. Toutefois, malgré un coût élevé, près d’un tiers
des repreneurs sont d’anciens chômeurs.
En 2006, d’après le recensement de la po- de 46 ans. Les plus nombreux se situent dans
pulation, environ 8 540 personnes de 50 ans ou la tranche d’âge des 40-44 ans, qui représen-
plus sont chefs d’entreprises en Moselle, soit tent près de 17% des dirigeants mosellans. À
30,2% des dirigeants mosellans (31,6% en Lorraine). partir de 57 ans, le nombre de chefs d’entrepri-
La région occupe le septième rang national pour le ses en activité diminue, mais la rupture se pro-
poids de cette tranche d’âge, et le troisième rang duit principalement après 60 ans. En effet, le
des régions du Nord et du Grand Est, après la nombre de dirigeants âgés de 60 à 64 ans est
Bourgogne et la Champagne-Ardenne. Le dépar- inférieur de 46% à celui des 55-59 ans. Comme
èmetement de la Moselle se situe au 62 rang des dé- les salariés, les chefs d’entreprises cessent fré-
partements français. quemment leur activité à 60 ans. En Moselle,
moins d’un dirigeant sur dix a au moins 60 ans.
La transmission d'entreprise
La transmission apparaît dès lors comme un
pour maintenir le tissu productif enjeu majeur pour assurer le maintien du tissu
En 2008, selon les données fournies par la CCI productif du département. Les effets du départ
de la Moselle et le répertoire Sirene, l’âge en retraite des chefs d’entreprises se mesurent
moyen des chefs d’entreprises mosellans est non seulement en termes d’activité, mais égale-
Vment en termes d’emplois directs et l’emploi dans la mesure où plus de compte en général moins de 30 sa-
indirects générés. Toutefois, plus de 20% des salariés mosellans travail- lariés, est particulièrement exposée
la moitié des entreprises concer- lent dans l’industrie. et la Chambre de Commerce, d’In-
nées par un prochain départ en re- dustrie et de Services de la MoselleLes modalités de transmission diffè-
traite de leur dirigeant n’emploient concentre une grande partie de sonrent selon la catégorie juridique de
pas de salarié. savoir-faireàlareprisedeces en-l’entreprise. Parmi celles qui dispo-
treprises industrielles.sent de la personnalité morale - en
L’industrie particulièrement particulier les sociétés anonymes - Dans l’automobile par exemple,
le problème de la transmission se nombre de chefs d’entreprises deconcernée ...
résume principalement à la cession 50 ans ou plus prendront leur re-
En Moselle, en 2008, certains sec-
de parts sociales. Au niveau du tis- traite dans les dix ans à venir. Tou-
teurs, comme l’industrie, sont particu-
su industriel mosellan, il s’agit avant tefois, étant donné le nombre
lièrement concernés par le
tout des entreprises de plus de 30 important de sociétés anonymes
renouvellement de leurs dirigeants.
salariés, représentant 84% de l’em- voire d’entreprises appartenant à
Ainsi, dans l’industrie l’automobile,
ploi industriel. Dans ces grandes en- des groupes, la transmission dans
57,1% des chefs d’entreprises ont 50
treprises, l’enjeu ne sera pas tant de ce secteur devrait consister essen-
ans ou plus. Dans l’industrie de la
trouver un repreneur que de recruter tiellement en un renouvellement
chimie, du caoutchouc et du plas-
un dirigeant salarié. En revanche, des cadres dirigeants. Une situa-
tique, près de la moitié des dirigeants
pour une entreprise individuelle ou tion similaire est observée dans
sont concernés. Or, les entreprises
une société de petite taille, la conti- d’autres secteurs industriels où
de ces secteurs emploient de nom-
nuité de l’activité n’est assurée qu’à près d’une entreprise sur deux
breux salariés. Alors que les entrepri-
la condition de trouver un repreneur. sera confrontée au départ prochain
ses en Moselle, tous secteurs
Cette catégorie d’entreprise, qui de son dirigeant.
confondus, emploient en moyenne 6
salariés, les effectifs moyens dans
Le nombre de chefs d'entreprises diminue dès 60 ansl’industrie automobile sont de près de
163 salariés. Nombre de chefs d'entreprises3500
3000... mais moins exposée
2500Pourtant, l’industrie dans son en-
semble devrait être moins concernée
2000
que d’autres secteurs par le problème
1500de la transmission. En effet, bon
nombre de dirigeants sont unique-
1000
ment salariés, et leur départ n’im-
plique pas la cessation d’activité de 500
leur entreprise. Cette déconnexion
0entre départ en retraite du dirigeant et 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69
âgeans ans ans ans ans ans ans ans ans ans
pérennité de l’entreprise est favo-
Source : CCI de Moselle, Insee, Sirenerable au maintien de l’activité et de
Les entreprises et l’emploi dans les services aux particuliers
moins concernés par le problème de la transmission
Part de l’emploi
Part des entreprises des entreprises dont Part des emplois en
dont le dirigeant a 50 ans le dirigeant Moselle Effectifs moyensSecteurs d’activité
ou plus (%) a 50 ans ou plus (%)
(%)
Industrie automobile 57,1 58,6 3,4 162,6
Activités immobilières 56,2 63,4 2,3 2,0
Industries des biens d’équipement 50,4 43,9 6,8 21,4 des biens intermédiaires 48,9 68,4 13,8 25,9
Éducation, santé, action sociale 46,5 50,2 2,5 10,9
Transport 46,0 39,8 8,7 17,2
Commerce 44,2 54,0 22,4 4,3
Industrie des biens de consommation 43,4 66,8 2,4 9,6
Services aux entreprises 42,5 53,7 11,0 5,7
Industries agricoles et alimentaires 35,2 48,0 4,6 8,4
Construction 34,7 52,0 13,2 6,9
Services aux particuliers 33,6 37,2 8,4 3,0
Source : CCI de Moselle, Insee, Sirene 2008
2ou de nouvelles entreprises. Mais avec près de la moitié des chefsUn vieillissement
leur absence peut contribuer, à long d’entreprises ayant 50 ans ou plus,qui concerne autant
terme, à la désertification des ce secteur est particulièrement
l’espace urbain que rural
espaces ruraux. concerné par la problématique de la
En Moselle, neuf entreprises sur dix transmission-reprise. Toutefois, les
inscrites au Registre du Commerce reprises d’entreprises sont particu-Transport : un enjeu
et des Sociétés sont localisées en lièrement importantes dans ce sec-d’élargissement
zone urbaine. En zone urbaine teur. Elles représentent 15% desdes compétences
comme en zone rurale, près de créations d’entreprises, contre 9%
quatre chefs d’entreprises sur dix Le secteur des transports en Mo- tous secteurs confondus. Seuls les
ont 50 ans ou plus. Si la question de selle bénéficie de nombreux atouts. secteurs des industries agricoles et
la transmission se pose à la fois en Le principal d’entre eux est d’être si- alimentaires (25%) et celui des ser-
milieu rural et urbain, son intensité tué au carrefour de zones aussi im- vices aux particuliers (26%) ont un
et ses implications sont très diffé- portantes que l’Allemagne, le taux de reprise d’entreprises plus
rentes selon les secteurs étudiés et Luxembourg, la Belgique et la sortie important.
la zone considérée. du couloir rhodanien, axe de com- En Moselle, la taille moyenne des
munication majeur en Europe. entreprises du transport est de 17
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