Animateur socioculturel, un métier dépendant des rythmes sociaux

Insee Alsace

Description

L'animation socioculturelle et de loisirs est un domaine professionnel en expansion, en Alsace comme dans le reste du pays. Fortement tributaire des rythmes sociaux, l'activité est souvent fragmentée et saisonnière, et les postes offerts sont, pour la majorité, de courte durée et/ou à temps très partiel. Les animateurs socioculturels forment une population jeune et féminine et sont souvent multi-employeurs.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Activité (homonymie)
• Salariat
• Femme
• Jeunesse
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

EMPLOI
Animateur socioculturel,
un métier dépendant des rythmes sociaux
et récréatif. Ces activités se sont àL’animation socioculturelle
la fois multipliées et professionna- L’Alsace comptait environ 3 000 ani-et de loisirs
lisées au cours des dernières dé- mateurs socioculturels en 2005.
est un domaine professionnel
cennies. Dans le même temps, el- En 2004, plus de la moitié des postes
en expansion, en Alsace d’animateurs correspondent à desles se sont développées hors du
emplois occasionnels.comme dans le reste du pays. secteur associatif traditionnel, no-
Une profession jeune et féminine :tamment dans les maisons de re-Fortement tributaire 7 animateurs sur 10 sont des fem-
traite et les collectivités locales, etdes rythmes sociaux, mes, et 4 sur 10 ont moins de 30 ans.
le salariat s’est largement substi-
l’activité est souvent
tué au bénévolat.
fragmentée et saisonnière,
et les postes offerts sont, Une profession
en expansionpour la majorité,
collectivités locales où les effectifsde courte durée
Ces mutations se sont accompa- de la filières animation - 800
et/ou à temps très partiel.
gnées d’une forte augmentation agents en 2004, hors emplois ai-
Les animateurs socioculturels des effectifs d’animateurs socio- dés - ont doublé en trois ans. Se-
forment une population culturels et de loisirs. Dans la ré- lon les estimations issues des en-
gion, leur nombre est passé de quêtes annuelles de recense-jeune et féminine
700 en 1982 à 2 000 en 1999. Le ment, le nombre d’animateurset sont souvent
rythme de croissance s’est ac- avoisinait 3 000 en 2005. Pour au-
multi-employeurs.
centué à la fin des années tant, avec 17 animateurs pour
quatre-vingt-dix avec la montée en 10 000 habitants, contre 22 en
charge du dispositif "emplois-jeu- moyenne nationale, la profession
Issue des mouvements d’Éduca- nes". L’essor semble s’être pour- demeure moins développée en
tion populaire, l’animation socio- suivi sur la période récente, mal- Alsace que dans la plupart des au-
culturelle recouvre aujourd’hui un gré l’extinction progressive de ce tres régions. En particulier, bien
large éventail d’activités dans les dispositif de soutien à l’emploi. qu’en expansion, la filière anima-
domaines éducatif, social, culturel C’est notamment le cas dans les tion ne représente encore que 2 %
Les animateurs dans les nomenclatures d’emploi
Utilisée pour le recensement et les DADS du secteur privé, la nomenclature des professions et catégories socioprofes-
sionnelles (PCS), distingue, dans la version révisée en 2003, les Directeurs de centres socioculturels et de loisirs des
Animateurs socioculturels et de loisirs. Ces deux catégories, auparavant regroupées, sont classées parmi les profes-
sions intermédiaires de la santé et du travail social. La nomenclature des emplois territoriaux (NET), à laquelle se réfé-
rent les collectivités locales pour leur DADS, différencie trois cadres d’emplois dans la filière animation : Animateur,
Adjoint d’animation et Agent d’animation. Et enfin, le répertoire opérationnel des métiers (ROME), utilisé pour enregis-
trer les offres et demandes d’emploi, distingue des Animateurs généralistes et des Animateurs spécialistes d’activités
culturelles et techniques
Dans cette étude, les différentes catégories distinguées par la PCS et la NET sont regroupées sous la seule désignation
"Animateur socioculturel".
3Chiffres pour l'Alsace · revue n° 39 · juillet 2007EMPLOI
Une forte proportion de postes occasionnels
des effectifs de la fonction publique
Fin décembre Sur l’année
territoriale alsacienne, contre 6 % au
Postes d’animateurs rémunérés 4 100 8 300
niveau national. Dans la région, la
dont postes non annexes 2 900 3 600
majorité des emplois d’animateurs part des postes non annexes 71% 43%
reste concentrée dans les activités Nombre d’animateurs rémunérés 3 950 7 750
dont sur au moins un poste non annexe 2 850 3 500associatives et dans le secteur de
700 2 650Salariés de plusieurs employeursl’action sociale (centres sociocultu-
dont sur postes d’animateurs uniquement 130 520
rels, MJC, centres de loisirs et ac-
Lecture : parmi les 7 750 salariés ayant occupé au moins un poste d’animateur en 2004, 2 650 ont
cueil périscolaire associatifs,…). travaillé simultanément ou successivement pour plusieurs employeurs, mais pas nécessairement dans
l’animation. Les données présentées dans le tableau ci-dessus ne portent que sur les salariés pour
lesquels les employeurs ont précisé le métier exercé dans leur déclaration annuelle de données sociales.
Le champ couvert n’est donc pas exhaustif.Des emplois
à temps partiel
semble des salariés, tous sec- dans l’animation sont souvent deet souvent précaires
teurs confondus, la proportion courte durée et à temps partiel,
n’est que de 1 sur 5. Dans l’anima-Fortement tributaire des rythmes voire très partiel. Hors postes oc-
sociaux, principalement des ryth- tion, la majeure partie des postes casionnels, seul un salarié sur
annexes correspond en fait auxmes scolaires, l’animation se diffé- deux a travaillé l’année entière
rencie des autres secteurs par la emplois des "personnels pédago- pour le même employeur, et dans
giques occasionnels" employésprépondérance des emplois occa- 4 cas sur 10, il s’agissait d’un em-
sionnels. L’exploitation des décla- par les centres de vacances et de ploi à temps partiel. Au total, tou-
loisirs durant les congés scolaires.rations annuelles de données so- jours hors emplois occasionnels,
ciales (DADS) révèle que sur un Cela explique la forte fluctuation moins d’un tiers des animateurs
des effectifs au cours de l’année,total de 8 300 postes d’animateurs rémunérés en 2004 ont travaillé
rémunérés au cours de l’année avec un pic durant les mois d’été. plus de 1 500 heures dans l’année
En dehors de la période estivale,2004, 4 700, soit plus de la moitié, sur un même poste. Le volume
sont des postes annexes, offrant la part des postes annexes oscille horaire moyen est de 930 heures
entre 25 % et 30 %.un volume horaire et une rémuné- par poste, soit l’équivalent d’un
ration trop faibles pour constituer Même lorsqu’ils sont considérés mi-temps annuel. Moins soumis
non annexes, les emplois offertsde "véritables" emplois. Pour l’en- aux rythmes sociaux, les établis-
sements du secteur médico-social
Un pic d'emplois en été
offrent en général des emplois à
5 000 temps plus complet, mais en
Nombre de postes d'animateurs rémunérés
nombre réduit.
4 000
Des salariés à
employeurs multiples
3 000
Le multisalariat, étroitement lié aux
2 000 caractéristiques des emplois of-
ferts, est une autre caractéristique
du secteur de l’animation. Plus1 000
d’un tiers des 7 700 salariés qui
ont occupé au moins un poste d’a-
0
nimateur au cours de l’année 2004
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept Oct Nov Déc
Postes non annexes Postes annexes
4 Chiffres pour l'Alsace · revue n° 39 · juillet 2007
Source : Insee - DADS 2004
Source : Insee - DADS 2004EMPLOI
Une majorité d'emplois à temps très réduitont travaillé simultanément et/ou si-totalité des effectifs dans
Nombre de postes d'animateurs rémunérés
5 000successivement pour plusieurs les crèches et les maisons
employeurs, jusqu’à huit pour de retraite. La pyramide des 4 000
quelques uns d’entre eux. Toute- âges diffère selon le type
3 000
fois, les postes occupés ne relè- d’emploi. Les postes an-
2 000
vent pas tous nécessairement du nexes - principalement des
1 000
domaine de l’animation, certains postes de moniteurs de cen-
0en sont parfois même très éloi- tres de vacances et de loisirs
Postes Moins de de 500 de 1 000 1 500
annexes 500 heures à 999 à 1 499 et plusgnés. Une autre forme de réponse - mobilisent massivement
Ensemble Postes non annexes,à la précarité et au morcellement une population de jeunes de
selon le volume d'heures travailléesdont femmes
des emplois est apportée par les moins de 25 ans.Pour les au-
groupements d’employeurs et les