Baromètre Afup - salaires de l'écosystème PHP en France - Décembre 2013

Afup

Description

Baromètre Afup - salaires de l'écosystème PHP en France - Décembre 2013

Sujets

• PHP
• Développeur
• Baromètre
• Association française des utilisateurs de PHP

Informations

• Publié par: Fil_HighTechWeb
• Publié le: 02 décembre 2013
• Nombre de lectures: 56
• Langue: Français

Extrait

L’Association Française des Utilisateurs de PHP (AFUP)
&
le cabinet de recrutement spécialisé Agencee

vous propose :

ba ètre aFUP – agencee 2014 :
LreosmsaLaires de L’écosystème
php en france

2

édito :


baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

Fodneen0201,tseeenegaenuiocslancgeatatelerecedemencrut

der dans le monde du web, du mobile
et du webmarketing.

Forts de cette expertise, nous vous pro
posons en collaboration avec l’associa
tion Française des Utilisateurs de PHP
(aFUP), de dcouvrir les rsultats de la
premire dition du baromtre aFUP –
agencee : Les Salaires de l’cosystme
PHP en France, le premier du genre.

cette analyse est le rsultat de deux
mois d’enquête, et est base sur plus
de 1300 rpondants.

grâce  ce baromtre, vous aurez une
vision globale et prcise des rmunra
tions spécifiques de l’écosystème PHP.

•Votre salaire estil dans la moyenne ?
en êtesvous satisfait ?

•sont les secteurs qui offrent laQuelles
meilleure rmunration ?
•Sur quelles technologies se spciali
ser pour faire voluer son salaire ?

Pour vous candidat, ce recueil vous
permettra de mettre en avant les com
ptences les plus reconnues, et ainsi
de faciliter vos prochaines discussions
salariales.

Pour vous employeur, notre baromtre
vous servira de rfrentiel, et vous per
mettra de proposer la juste rtribution
aux talents que vous rencontrerez.

françoisXavier beillon
Fondateur agencee.

3

édito :

baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

y a 15 ans, rasmus Lerdorf crait le
IalgagnHPeIP.yl1l0ansaittaUPaFl’,
cre dans le but de promouvoir le lan
gage, car ses fondateurs pensaient sin
crement qu’il pouvait s’imposer devant
les langages propritaires qui dominaient
alors. Les gants du secteur s’activaient
 fermer les portes des DSI  PHP. on
ne parlait pas encore de digital, encore
moins de web 2.0 !

auruojageglnaedrlaeiPHd’hutlePeshcet3wn%3,18,wlersuloSe.eb
des
sites internet fonctionnent avec cette tech
nologie.

Lsledtadaenlatelaple,uvelsontap’nsecnetuidsntmeamstnoctnayaemrof
veloppeurs au cours du temps. (Donnes
netcraft, notez l’chelle logarithmique).

4

baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

Des milliers de socits en France font
confiance à PHP pour opérer leurs ser
vices les plus importants. Des dizaines de
milliers de personnes travaillent tous les
jours avec PHP et prennent une part impor
tante dans l’conomie de notre pays.

Itionnracesderu,scaet’cseetaFl’equnt’isUPesserumralornlmatesncdolt
chose faite  travers le baromtre que vous
tenez entre vos mains. associs  un cabi
net de recrutement spcialis, agencee,
nous avons sollicit nos adhrents et sym
pathisants pour collecter et analyser un
maximum de rsultats.

J’espre que chacun trouvera des infor
mations et rponses intressantes dans
cette tude et que celleci vous donnera
des pistes pertinentes pour amliorer votre
vie professionnelle, mieux recruter et/ou
orienter votre carrire.

olivier mansour,
Prsident de l’association Française des
Utilisateurs de PHP (aFUP).

5

dcryptage :

baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

ue vous soyez dveloppeur, archi
Q :tecte, chef de projet, consultant
Que vous soyez spcialis sur le Zend
Framework, sur Symfony, sur Drupal ou
que vous soyez polyvalent, cette tude
rpondra  toutes vos questions sala
riales !

cette tude, base sur un panel de
1300 rpondants, vous permettra
grâce  de nombreux tableaux de
donnes et de graphiques d’avoir une
vision claire et prcise des rmunra
tions mdianes pratiques dans notre
cosystme.

Lesrmunrationsvoques au cours
de cette analyse, s’entendenthors
avantages (titre restaurant, mutuelle,
...) etavantages en nature (voiture,
tlphone, ...). Sont prises en compte,
les rmunrations brutes annuelles de
base et les rmunrations brutes an
nuelles variables.

ous avons largement utilis la
nmediane au cours de cette ana
lyse. en effet, cette mthode semble
nettement plus intressante que celle de
la moyenne ; elle a pour objectif de
rduire considrablement l’impact des
rmunrations excessivement hautes,
ou au contraire excessivement basses.
concrtement, il faut comprendre que
pour tous les rsultats dvoils ciaprs,
50% des rpondants taient audessus,
et que 50 % des rpondants taient en
dessous.

cette tude a la particularit de ne
traiter Que du monde php, parce
que savoir quelle est la rmunration
mdia d’ dveloppeur PHP vous
ne un
intressera davantage qu’une mdiane
obtenue grâce  des donnes obtenues
de dveloppeur exerçant sur d’autres
langages !

b1Le challenge technique, source principale de motivation, mais pas que ?
b2 ?Langage PHP, quels atouts

b Votre environnement

d focus Lead dveloppeur / architecte

c focus dveloppeur

a7Fautil se spcialiser ou rester polyvalent pour gagner plus ?
a8La Formation, une avance salariale ?

a1mdiane nationale des rmunrations en emploi salari
en fonction de l’exprience.
a2Le variable, frquent et incitatif ?
a3Être ou ne pas être (bien pay) ! Un sentiment qui volue
en fonction du temps et de l’exprience.
a4rpartition gographique :
a5Le secteur d’activité de notre employeur influe-t-il
sur notre niveau de rmunration ?
a6adquation avec a taille des rmunrations ?La taille des entreprises, en







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
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

index :

6




a Vue d’ensemble

e focus chef de projet / consultant

f focus cadre dirigeant / chef d’quipe.

baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

7

a1

baromètre aFUP – agencee :
Les saLaires du web

a  VUe D’enSembLe

mdiane nationale des rmunrations en emploi salari
en fonction de l’exprience.

En K€/an
Tous profils

50 000

40 000

30 000

20 000

10 000

0

0  2 ans
31

0  2 ans

3  5 ans
35,2

3  5 ans

ntatoconsnensuuossdeerranmurnoitulovilugritnosuafruet
 mesure de la prise d’exprience. Les
salaires dclars par notre panel nous
indique une premire exprience gnra
lement rmunre autour de 30 K€ brut
annuel etun gain d’environ 5 K€ tous
les 2 à 3 ans.

6 10 ans

40

6  10 ans

10 ans et +
45