Cahier métiers Audencia

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: prepahec
• Nombre de lectures: 0
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 7 Mo

Extrait

Audencia

Cahier métiers

>>Marketing/Communication/Commercial >>Finance d’entreprise et contrôle >>Ressources Humaines >>Achats & Supply Chain

L’enseignement

La Faculté permanente

Plus de 80 enseignants-chercheurs proches des milieux professionnels, répartis dans 9 départements accompagnent nos étudiants dans le développement de leurs compétences, l’acquisition des connaissances les plus récentes et la maîtrise des meilleures pratiques.

DÉpartement STRATEGIE

Professeur Alexandre Perrin

RespOnsable du DÉpartement StratÉgie

DÉpartement FINANCE

Professeur Christophe Villa

RespOnsable du DÉpartement Finance

DÉpartement DROIT

Professeur Sandrine Fremeaux

RespOnsable du DÉpartement DrOit

DÉpartement MARKETING

Professeur Jean-Louis Nicolas RespOnsable du DÉpartement Marketing

DÉpartement MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Professeur Christine Naschberger RespOnsable du DÉpartement Management des RessOurces Humaines

DÉpartement CULTURES ET LANGUES

Professeur Uwe Supper RespOnsable du DÉpartement Cultures et Langues

DÉpartement COMPTABILITE – CONTRÔLE DE GESTION – AUDIT

Professeur Didier Dagoury RespOnsable du DÉpartement COmptabilitÉ – COntrôle de GestiOn – Audit

DÉpartement SYSTEMES D’INFORMATION ET D’AIDE A LA DECISION

Professeur Alain Auneau

RespOnsable du DÉpartement Systèmes d’InfOrmatiOn et d’Aide à la DÉcisiOn

DÉpartement SPORT

Professeur Luc Chatellier RespOnsable du DÉpartement SpOrt

Jean-Pierre Helfer Directeur général d’Audencia Nantes

A la rencOntre de vOs emplOis

Les Cahiers métiers Audencia s’inscrivent dans la droite ligne de notre volonté d’offrir à nos étudiants tous les atouts possibles dans leurs rencontres avec les entreprises, le marché du premier emploi et également pour leurs demandes de stages.

Ce cahier ouvre des perspectives sur les métiers relevant des quatre grandes fonctions de l’entreprise. Audencia est une Ecole généraliste qui, avec ses différents programmes, permet aux étudiants d’abord, aux diplômés ensuite, de trouver des stages et des emplois dans les fonctions majeures des entreprises et des organisations en général.

C’est ainsi que l’ensemble des professeurs de l’Ecole vont contribuer à former nos étudiants à ces différents métiers. Ils sont plus de 80, regroupés en départements de management (finance, comptabilité/contrôle de gestion, ressources humaines, stratégie, système d’information et d’aide à la décision, droit, marketing) et départements supports (culture et langues, sport). A eux viennent s’adjoindre près de 500 chargés d’enseignement (experts dans leur domaine, consultants, managers dans des entreprises de toutes tailles) qui apportent dans des domaines spécialisés l’éclairage de leur pratique.

Ensemble, ils délivrent des enseignements à la pointe de la technique, adaptés à l’évolution des métiers, nourris des activités de recherche d’Audencia, et ceci aussi bien en langue française qu’en langue anglaise.

éditO

Les méthodes pédagogiques d’Audencia sont fondées sur la logique de l’acquisition de compétences. Les étudiants sont conduits, pendant leur scolarité, à maîtriser des compétences génériques (savoir analyser, être capable d’interpréter, d’innover, de fédérer, etc…) qu’ils vont mettre en application dans leur métier. Les compétences s’acquièrent aussi bien dans la salle de cours que pendant les stages en entreprise, les séminaires ou les périodes d’étude à l’étranger, voire dans la vie associative. Les équipes pédagogiques sont attentives à marier au mieux les méthodes, les supports pour que les étudiants d’Audencia soient prêts à s’investir dans leur emploi. Les conseillers carrière les accompagnent au long de cette démarche aîn que les diplômés (environ 650 chaque année) rencontrent les souhaits de recrutement des entreprises venant de tous les secteurs de l’économie en France comme à l’étranger.

Aujourd’hui, les jeunes diplômés d’Audencia se répartissent entre les grandes fonctions de l’entreprise, en privilégiant la înance au sens large (34 %), puis le marketing/ commercial (28%), les ressources humaines et le supply chain management (15%).

Ce Cahier des métiers sera un support précieux pour toutes celles et tous ceux, étudiants comme diplômés, qui recherchent un stage ou un emploi.

1

2

Sommaire

édito : Jean-Pierre Helfer ................................................. 1

Avant-propos : Agnès Marchand ................................ 4

Le service conseil carrières ......................................... 5

Le parcours d’un dirigeant .......................................... 7

Marketing/Communication/Commercial .............. 9 Le mot de l’expert : Arnaud Portet, Aplix

Communication Directeur de la communication..............................10

Marketing Chef de marque / Chef de groupe........................ 11 Chef de produit / Chef de marché........................ 12 Responsable marketing opérationnel...................13 Category Manager...................................................14 Responsable d’études marketing......................... 15

Commercial Directeur Commercial .............................................16 Responsable du développement ...........................17 Commercial Grands Comptes ............................... 18 Ingénieur Commercial / Responsable des ventes/ Chef de secteur ...................................................... 19 Trader commercial ................................................. 20 Distribution : Responsable Régional......................21