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En Alsace, 227 000 actifs en emploi en 2005 devraient cesser leur activité d'ici 2020. Les départs sont plus tardifs mais de plus en plus nombreux. Certains secteurs seront fortement concernés par les fins d'activité. Les besoins de nouveaux recrutements générés par les départs à la retraite et les créations d'emploi seront d'ampleur différente selon les métiers.

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Langue Français

Extrait

OCTOBRE 2009N°5POURL'ALSACE
D'ici 2020, 31 % des actifs
en fin de carrière
Depuis 2005, les générationsEn Alsace, 227 000 actifs L'Alsace, la région la moins touchée
nombreuses du baby-boom arri- par les fins d'activitéen emploi en 2005 devraient
vent à l'âge de la retraite. Le finan-
cesser leur activité d'ici 2020.
cement des retraites est sujet à
Les départs sont plus tardifs des difficultés grandissantes en
maisdeplusenplusnombreux. raison de l'augmentation des
départs en retraite, de plus en plusCertains secteurs
nombreux à taux plein, et d'uneseront fortement concernés
espérance de vie croissante. Afin
par les fins d'activité.
de faire face à cette situation, les
Les besoins de nouveaux pouvoirs publics et les partenaires
recrutements générés sociaux disposent de mesures
(allongement de la durée légale depar les départs à la retraite
cotisation, recul de l'âge légal deset les créations d'emploi
retraites, décote et surcote) qui
seront d'ampleur différente
contribuent à rendre les durées
selon les métiers. d'activité plus longues.
Taux de fin d'activité Nombre de fins d'activité
2006-2020 (en %) 2006-2020
Trois scénarii de projection sont pro- 34 et plus 1 687 930En Alsace, d'ici 2020, 29,5 %
562 640posés dans le cadre d'un modèle dedes femmes cesseraient leur de 33 à moins de 34
"simulation de fin de carrière", pouractivité pour 31,6 % en France de 32 à moins de 33
métropolitaine. tenir compte de l'augmentation
moins de 3230,7 % des actifs travaillant en prévisible de l'âge de fin d'activité.
Alsace devraient cesser leur Un scénario haut, prolongeant
activité d'ici 2020, taux de dé-
strictement les comportements de l'âge de fin de carrière prévoi-
part le plus faible des régions
passés, conduirait en Alsace à rait 211 000 départs.françaises.
244 000 départs d'ici 2020 de per-Le taux de fin d'activité varie
fortement selon les secteurs : sonnes occupant un emploi en Un scénario central, prolongeant
36,6 % dans l'éducation, 43 % 2005.Un scénario bas, s'appuyant d'un an l'âge de fin de carrière,
dans l'industrie textile. sur une augmentation de deux ans conduirait à ce que 227 000
1Chiffres pour l'Alsace · n° 5 · octobre 2009
© IGN - Insee
Source :, enquêtes annuelles de recensement 2004-2007 -
modèle de "simulation de fins de carrière à l'horizon 2020"Répartition des actifs par classes d'âge et sexe en 2005 chaque année, entre 2011 et
60 2015, elles seraient plus de
En %
16 000 par an, et atteindraient les
50
20 000 entre 2016 et 2020.
40 Malgré le doublement des départs
à la retraite, si les évolutions30
démographiques et les mouvements
20
migratoires observés précédem-
10 ment se poursuivaient, la population
active alsacienne continuerait de
0
croître jusqu'en 2019, où elle serait
Femmes Hommes
maximale. Cette population active
moins de 30 ans de 30à49ans de 50 à 64 ans le serait déjà actuellement en
Alsace Alsace Alsace Franche-Comté et en Lorraine.
France métropolitaine France métropolitaine France métropolitaine
Moins de départs
en fin d'activité
personnes occupant un emploi en niveau de la France métropolitaine. pour les femmes
2005 cessent leur activité d'ici Le fait que les générations nées
2020, soit 30,7 % des actifs ayant entre 1945 et 1948 sont moins Depuis les années 50, la progres-
un emploi. Le choix de ce scéna- nombreuses en Alsace, en raison sion de l'activité féminine a été
rio, dans la suite de l'étude, repose d'une plus faible natalité durant continue et aujourd'hui en Alsace,
sur l'hypothèse la plus probable ces années, se traduit par des fins les femmes actives sont légèrement
retenue dans le rapport "Centre d'activité plus tardives qu'ailleurs, plus jeunes que leurs homologues
d'Analyse Stratégique - Dares". mais de plus en plus nombreuses. masculins : l'âge moyen est de deux
Avant 2011, moins de 10 000 per- mois inférieur à celui des hom-
Sur la base du scénario central, sonnes cesseraient leur activité mes, si on exclut l'apprentissage,
l'Alsace serait ainsi la région fran-
çaise ayant le plus faible taux de
D'ici 2020, le taux de fin d'activité en Alsace rejointfin d'activité 2006-2020. Ce taux
le taux français
est légèrement inférieur à celui
120 14prévu pour l'Île-de-France et plus
largement à ceux du Nord-Pas-de- 12100
Calais, des Pays de la Loire et de
10
Rhône-Alpes. Pour toutes les au- 80
tres régions françaises, le taux de 8
60fin d'activité serait supérieur au
6
taux moyen national, en particulier
40
4pour l'Aquitaine, la Bourgogne,
Poitou-Charentes, l'Auvergne et le 20 2
Limousin.
0 0
de 2006 à 2010 de 2011 à 2015 de 2016 à 2020
En Alsace, le taux de fin d'activité Période de fin d'activité
en fin de période serait ainsi quasi
taux de fin d'activité Alsacevoisin du taux moyen national :
Nombre en Alsace
30,7 % des actifs cesseraient leur taux de fin d'activité France métropolitaine
activité d'ici 2020, pour 32,5 % au
Pour comprendre ces résultats
La notion de cessation définitive d'activité comprend essentiellement le départ en retraite ou préretraite, soit cinq
cessations d'activité sur six, mais aussi les passages de l'emploi vers les "dispenses de recherche d'emploi", près de
10 % des fins d'activité, et de l'emploi vers l'inactivité pour raisons de santé.
Le taux de fin d'activité est le rapport entre le nombre de personnes en cessation définitive d'activité, entre 2006 et 2020,
et l'ensemble des actifs en emploi présents en début de période.
2 Chiffres pour l'Alsace · n° 5 · octobre 2009
Nombre de cessations d'activité (en milliers)
Source : Insee, enquêtes annuelles de recensement 2004-2007
Taux de fin d'activité (en %)
Source : Insee, modèle de "simulation de fins de carrière à l’horizon 2020"Moins de départs de femmes en Alsace, à l'horizon 2020
dans les métiers moins qualifiés,
34
Taux de fin d'activité (en %) des services à la personne et de la
33 santéetdel'actionsociale.
L'approche par secteur d'activité
32
et par métier est nécessaire afin
d'identifier les secteurs et les métiers31
les plus touchés par ces cessations
30
d'activité. En effet, les 227 000 actifs
qui vont cesser leur activité d'ici29
2020 occupent des postes dans
28 des métiers différents et sont posi-
tionnés sur divers secteurs.
27
Femmes Hommes Ensemble
Certains secteursAlsace France métropolitaine
d'activité
plus concernés
majoritairement constitué de jeu- Par ailleurs, les métiers jusqu'ici plu-
nes hommes. Mais surtout, les tôt réservés aux femmes devraient Les départs en fin d'activité sont
femmes exerçant une activité sont connaître la croissance la plus vive liés à l'âge des salariés, qui influe
plus nombreuses entre 30 et 49 du nombre de leurs emplois. Ce qui sur leur départ en retraite, mais
ans, contribuant à moins de départs entraînera une mixité profession- dans une relation complexe qui fait
à l'horizon 2020. En Alsace, le phé- nelle accrue, et qui sera un enjeu également intervenir les périodes de
nomène est amplifié par rapport à la important aux deux extrémités de recrutement et les caractéristiques
France métropolitaine, en raison l'échelle sociale, avec une part plus des régimes de retraites.
d'un développement plus tardif de importante de femmes dans les
l'activité féminine. fonctions de cadre, et d'hommes
Les secteurs créateurs d'emplois connaissent moins de départs de fin d'activité
180
Évolution de l'emploi salarié 1990-2005 (en %)
150
Services personnels et domestiques
Services opérationnels
120
90
Pharmacie, parfumerie et entretien
60
Hôtels et restaurants
Santé, action sociale
Commerce de grosConseils et assistance
Administration publique30
TransportsConstruction Éducation
Commerce de détail
Activités financières
0
Industrie automobileIndustries agricoles et alimentaires
Agriculture, sylviculture, pêcheChimie, caoutchouc, plastiques
-30
Activités immobilières
Industrie équipements mécaniques
Industrie textile30,7
-60
19 23 27 31 35 39 43
Départs de fin d'activité 2006-2

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