Diversité culturelle dans l'entreprise - Ville de maxeville

Begorre

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Diversité culturelle dans l'entreprise - Ville de maxeville

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• Publié par: ymopyxij
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• Langue: Français

Extrait

DIVERSITÉ CULTURELLE DANS L'ENTREPRISE

« La diversité est une force »

Telle est la phrase clef du discours du Ministre délégué à la promotion de l'égalité des chances M.

Azouz Begag lors de sa visite à Maxéville le 24 novembre dernier dans le cadre du « Tour de France

de la diversité ».

À l'occasion de cette étape, plusieurs entreprises implantées à Maxéville ont confirmé, en signant « la

Charte de la diversité », leur engagement à promouvoir au quotidien une véritable politique de la

diversité auprès de leurs salariés, respecter le principe de non-discrimination sous toutes ses formes

et notamment dans sa gestion des ressources humaines, et produire annuellement en collaboration

avec les représentants du personnel un document descriptif de leur engagement de non-discrimination

et de gestion de la diversité.

Consciente des difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs, convaincue de l'atout, pour

les entreprises, d'une ouverture sur la diversité des publics membres de la société civile et sensible

aux obstacles qui freinent l'accès à l'emploi, la Mairie de Maxéville a souhaité soutenir les entreprises

dans leurs efforts de développement et les personnes dans leurs démarches d'insertion

professionnelle.

À cet effet, elle a mandaté l'Association perspectives et compétences (APC) installée depuis 17

années sur le site technologique Saint-Jacques pour mener à bien l'action « Diversité culturelle dans

l'entreprise ».

Cette opération sera réalisée en lien avec les pôles emploi de la commune, l'association ARCADES

installée également à Maxéville, et la Maison de l'emploi du Grand Nancy dans un travail de

rapprochement des demandeurs d'emploi et des entreprises.

Il s'agit de permettre aux employeurs de mieux faire connaître leurs métiers et les perspectives de

création de postes qu'ils proposent, et aux personnes à la recherche d'un emploi de comprendre les

exigences des entreprises, de se familiariser à des métiers et des environnements de travail qui, pour

beaucoup d'entre elles, constituent une découverte.

100 personnes sont concernées par l'action « Diversité culturelle dans l'entreprise ».

L'action d'APC est également soutenue par le Plan d'insertion par l'économique de l'agglomération de

Nancy (PIEAN), le Fonds social européen, l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des

chances (ACSE), la Préfecture de Meurthe-et-Moselle, la Communauté urbaine du Grand Nancy et le

MEDEF de Meurthe-et-Moselle.

Entreprises,

pour tout renseignement, veuillez contacter :

Céline JEANROY

APC

Site technologique St-Jacques 11-10 rue Alfred Kastler - 54320 Maxéville

Tél. : [phone] - Fax : [phone] – Mail : [e-mail]

Candidats,

pour tout renseignement, veuillez contacter :

Le Pôle Emploi Intercommunal

2 rue de la Crusnes

03 83 98 91 92

Ouverture :

du mardi au vendredi de 8h30 à 11h30

Mail : poleempioi@mairiemaxeville,fr

Le Pôle Emploi du Centre

2 rue André Fruchard

03 83 32 30 00

Ouverture :

mercredi matin de 8h30 à llh30