Durée et conditions de travail

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Extrait

ØØ
Composite Trame par dØfaut
4.4 Durée et conditions de travail
Les formes particulières d’emploi (CDD, temps partiel, ce sont près d’un tiers qui sou-
intérim, apprentissage) regroupent environ haitent travailler davantage d’heures. Les
12 % des personnes en emploi, une proportion moins de 25 ans sont les premiers concernés :
qui progresse depuis plusieurs années. Parmi plus de 41 % des jeunes à temps partiel
les salariés à temps complet, près de 5 % veulent travailler davantage. Entre 25 et
se déclarent en situation de sous-emploi. 49 ans, âges auxquels les tâches familiales
Cependant, en 2008, ce sont ces formes sont les plus lourdes, les femmes à temps
d’emploi qui paraissent être les premières partiel déclarent le plus souvent ne pas
touchées par le retournement conjoncturel ; la souhaiter travailler davantage. Après 50 ans,
part des CDD ou de l’intérim baisse très légère- seule une personne sur cinq souhaite travail-
ment en 2008, sans pour autant retrouver les ler plus.
niveaux observés avant les années 2000.
Sur l’ensemble de l’Union européenne à
Les titulaires de contrats à durée limitée et les 27, 18 % des personnes occupées travaillent
intérimaires disposent de moins d’autonomie et à temps partiel. Si la France se situe un peu
reçoivent moins facilement l’aide de leurs en deçà de la moyenne européenne, le
collègues. Ils sont plus souvent exposés à des recours au travail à temps partiel est important
horaires variables, à un travail de nuit ou un aux Pays-Bas et limité en Bulgarie ou en
travail qui les mobilise le samedi ou le Slovaquie.
dimanche que les salariés en emploi stable.
En 2008, la durée du travail des salariés àLes salariés en CDI qui craignent pour leur
temps complet est en moyenne de 39 h 15 paremploi ont, eux aussi, des conditions de
semaine habituelle de travail. Elle est d’autant
travail spécifiques : faible autonomie, forte
plus élevée que l’entreprise est petite. Laintensité du travail et pénibilités physiques
catégorie sociale influe aussi : pour 2007, lesnombreuses. De façon générale, les salariés
cadres déclarent plus de 200 heures de plusen situation précaire accèdent moins facile-
par an que les ouvriers. L’ancienneté jouement aux dispositifs de prévention des risques
également : ainsi en 2007, les salariés en CDI
que les salariés en emploi stable.
travaillant depuis moins d’un an ont travaillé
La part du temps partiel dans l’emploi environ une centaine d’heures de plus que les
baisse légèrement en 2008 alors qu’elle aug- salariés ayant entre un et cinq ans d’ancienne-
mentait depuis le début des années 2000 : té. Plus les hommes sont diplômés, plus leur
17 % des actifs occupés travaillent à temps durée annuelle de travail augmente. En
partiel. Majoritairement féminin, le revanche, le niveau de diplôme ne joue pas si- concerne le tiers des femmes en gnificativement sur la durée du travail des
emploi. Parmi les salariés ayant un emploi à femmes.
Définitions
Sous-emploi : il comprend les personnes actives occupées au sens du BIT qui remplissent l’une des conditions sui-
vantes : soit elles travaillent à temps partiel, souhaitent travailler davantage et recherchent un emploi et/ou sont
disponibles pour travailler plus d’heures ; soit elles travaillent à temps partiel (et sont dans une situation autre que
celle décrite ci-dessus) ou à temps complet, mais ont travaillé moins que d’habitude pendant une semaine de réfé-
rence en raison de chômage partiel, ralentissement des affaires, réduction saisonnière d’activité ou mauvais temps.
Contrat ou emploi aidé, durée du travail, emploi à durée limitée, population active occupée , temps partiel : voir ru-
brique « définitions » en annexes.
Pour en savoir plus
o
• « Soixante ans de réduction du temps de travail dans le monde », Insee Première n 1273, janvier 2010.
o• « Les conditions de travail des non-salariés en 2005 », Premières Synthèses n 50.1, Dares, décembre 2009.
o
• « En 2007, les salariés à temps complet ont dépassé, en moyenne, les « 35 heures » », Insee Première n 1249,
juillet 2009.
o• « Conditions de travail et précarité de l’emploi », Premières Synthèses n 28.2, Dares, juillet 2009.
o
• « Moins d’heures travaillées dans l’UE27 et plus de travail à temps partiel », communiqué de presse n 159/2009,
Eurostat, 2009.
Retrouvez le TEF sur www.insee.fr, rubrique Publications et services\Collections nationales\Insee Références
50 TEF, édition 2010
F:\En cours\TEF-2010\Bleu 4 5.vp
jeudi 4 fØvrier 2010 04:45:14ØØ
Composite Trame par dØfaut
Durée et conditions de travail 4.4
Sous-emploi et temps partiel selon le sexe en 2008 Durée hebdomadaire moyenne de travail selon
la professionen %
2003 (r) 2007 (r) 2008Hommes Femmes Ensemble
Cadres et prof. intellect. sup. 42 h 25 43 h 25 43 h 35Actifs occupés (en milliers) 13 670 12 243 25 913
Professions intermédiaires 38 h 20 38 h 45 38 h 45 en sous-emploi 2,2 7,7 4,8
Employés 38 h 10 38 h 10 38 h 25dont : employé 4,5 11,0 9,5
Ouvriers 37 h 40 37 h 50 37 h 55ouvrier 2,3 10,4 3,8
Ensemble 38 h 45 39 h 10 39 h 15Actifs à temps complet 94,2 70,6 83,1
1Actifs à temps partiel 5,8 29,4 16,9
Champ : salariés à temps complet en France métropolitaine.
Moins de 15 heures 1,1 4,5 2,7 Source : Insee, enquêtes Emploi.
De 15 à 29 heures 3,1 15,8 9,1
30 heures ou plus 1,5 9,1 5,1
1. Y compris les personnes n'ayant pas déclaré d'horaires habituels.
Emplois à durée limitéeLecture : en moyenne en 2008, 3,8 % des ouvriers sont en situation de
sous-emploi et 15,8 % des femmes ayant un emploi travaillent à temps partiel en %
entre 15 et 29 heures par semaine.
Note : taux calculés par rapport à l'ensemble des actifs occupés. 2005 (r) 2006 (r) 2007 (r) 2008
Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes en emploi
Intérimaires 2,1 2,2 2,1 2,1de 15 ans ou plus (âge au 31 décembre).
Apprentis 1,3 1,3 1,4 1,3Source : Insee, enquêtes Emploi.
Contrats à durée déterminée
(y c. stagiaires non fonctionnaires 8,2 8,2 8,4 8,3
Bénéficiaires de contrats d'apprentissage
et contrats aidés)
en % Part dans l'ensemble des salariés 11,6 11,7 11,9 11,7
1Secteur marchand Secteur public Champ : salariés en France métropolitaine ; population des ménages, personnes en
emploi de 15 ans ou plus (âge au 31 décembre) ; données en moyenne annuelle.2005 2007 2007
Source : Insee, enquêtes Emploi.
Nouveaux contrats enregistrés (en milliers) 263,1 277,7 6,1
Sexe
Hommes 68,7 69,1 51,0
Femmes 31,3 30,9 49,0 Durée du travail hebdomadaire et temps partiel
Âge dans l'Union européenne en 2008
15-17 ans 47,8 48,2 28,4
18-19 ans 28,1 27,3 28,1 Durée Travailleurs à temps partiel
1hebdomadaire en % de l'emploi total20 ans ou plus 24,0 24,6 43,6
Durée du contrat en heures Hommes Femmes Ensemble
12 mois ou moins 20,2 20,9 25,5 en % en % en %
13 à 23 mois 21,6 24,8 16,8 Allemagne 41,7 9,4 45,4 25,9
24 mois ou plus 58,2 54,3 57,7 Autriche 44,0 8,1 41,5 23,3
Belgique 40,9 7,9 40,9 22,61. Secteur public non industriel et commercial.
Bulgarie 42,0 2,0 2,7 2,3Note : les répartitions sont estimées sur la base d'environ 80 % des contrats
enregistrés. Chypre 41,9 4,8 11,4 7,8
Source : Dares. Danemark 40,2 14,2 36,5 24,6
Espagne 41,9 4,2 22,7 12,0
Estonie 40,9 4,1 10,4 7,2
Finlande 40,3 8,9 18,2 13,3Durée annuelle du travail des salariés par branche
France 41,0 5,8 29,4 16,9
en heures annuelles par salarié Grèce 43,7 2,8 9,9 5,6
2 450
Agriculture, sylviculture, pêche Hongrie 40,8 3,3 6,2 4,6
2Industrie Irlande 40,0 6,1 31,5 16,8
Construction Italie 41,1 5,3 27,9 14,3
Services principalement marchands2 250 Lettonie 41,3 4,5 8,1 6,3Services administrés
Lituanie 40,1 4,9 8,6 6,7Ensemble
Luxembourg 40,0 2,7 38,3 18,0
2 050 Malte 41,2 4,5 25,5 11,5
Pays-Bas 40,8 23,9 75,3 47,3
Pologne 42,7 5,9 11,7 8,5
1 850 Portugal 41,6 7,4 17,2 11,9
Rép. tchèque 42,7 2,2 8,5 4,9
Roumanie 41,1 9,1 10,8 9,9
1 650 Royaume-Uni 43,0 11,3 41,8 25,3
Slovaquie 41,5 1,4 4,2 2,7
Slovénie 42,5 7,1 11,4 9,0
1 450 Suède 40,9 13,3 41,4 26,6
UE à 27 41,8 7,9 31,1 18,2
1. Y compris les heures supplémentaires de l'ensemble des personnes en emploi1 250
à temps plein.1950 1960 1970 1980 1990 2000
2. Donn