Etude int.rim 2006 V5.pub

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Description

L’emploi intérimaire dans le Bâtiment et les Travaux Publics Édition 2006 Cellule Économique Rhône-Alpes 1 Introduction : L’emploi intérimaire dans le BTP I. L’emploi intérimaire dans le secteur du BTP en Rhône-Alpes 1) Croissance de l’emploi salarié depuis 1997 2) Croissance régulière de l’emploi intérimaire depuis 1995 3) Forte croissance du taux de recours aux emplois intérimaires 4) Une saisonnalité particulièrement marquée en 2005 II. Le tissu d’agences d’intérim 1) L’intérim en France 2) L’intérim en Rhône-Alpes III. Rôle de l’intérim dans la formation 1) Analyse des méthodes de recrutement 2) Réponse à la demande de l’entreprise 3) La politique de formation des agences d’intérim 2 Si l'on calcule ce que l'on appelle le « taux de recours » à l'intérim, c'est-à-dire le rapport entre équivalents salariés employés par les entreprises de travail temporaire et salariés propres à l'entreprise utilisatrice, celui-ci paraît élevé : environ 10 % actuellement, ce qui place le secteur en seconde place derrière l'automobile pour ce mode de « gestion de la main-d'œuvre ». Mais la part de l'intérim dans l'ensemble des actifs du BTP (salariés, indépendants et intérimaires) se situe à moins de 9 %. Encore convient-il de signaler qu'à la différence d'autres secteurs à forte saisonnalité de leur activité, la construction n'a que modérément recours aux CDD. Cela étant, les causes du recours à l'intérim par le BTP sont assez ...

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Extrait

 

Lemploi intérimaire dans le Bâtiment et les Travaux Publics

Édition 2006  

Cellule Économique Rhône-Alpes

 

 

  Introduction : Lemploi intérimaire dans le BTP     I. Lemploi intérimaire dans le secteur du BTP en Rhône-Alpes    1) Croissance de lemploi salarié depuis 1997 2) Croissance régulière de lemploi intérimaire depuis 1995 3) Forte croissance du taux de recours aux emplois intérimaires 4) Une saisonnalité particulièrement marquée en 2005  

II. Le tissu dagences dintérim     1) Lintérim en France 2) Lintérim en Rhône-Alpes

III. Rôle de lintérim dans la formation     1) Analyse des méthodes de recrutement 2) Réponse à la demande de lentreprise 3) La politique de formation des agences dintérim  

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  Si l'on calcule ce que l'on appelle le «taux de recours» à l'intérim, c'est-à-dire le rapport entre équivalents salariés employés par les entreprises de travail temporaire et salariés propres à l'entreprise utilisatrice, celui-ci paraît élevé : environ 10 % actuellement, ce qui place le secteur enseconde placederrière l'automobile pour ce mode de « gestion de la main-d'uvre ». Mais la part de l'intérim dans l'ensemble des actifs du BTP (salariés, indépendants et intérimaires) se situe à moins de 9 %. Encore convient-il de signaler qu'à la différence d'autres secteurs à forte saisonnalité de leur activité, la construction n'a que modérément recours aux CDD.    Cela étant, les causes du recours à l'intérim par le BTP sont assez « classiques » : assurer les à-coups du recrutement de grands chantiers par définitions temporaires, ou nomades, permettre de faire face à la « haute saison » d'activité mais aussi moyen indirect de recruter, surtout en période de hausse de l'offre de travail : on estime que le quart des missions se terminent par une offre d'embauche dans l'entreprise utilisatrice. C'est ainsi que, sur le plan statistique, les retournements à la hausse du travail temporaire (1985, 1997 ou 2003) sont annonciateurs d'une hausse de l'emploi permanent.   Létude réalisée ci après analyse les relations entre travail intérimaire, formation des salariés et intégration dans les entreprises de BTP.    

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1) Forte croissance de lemploi salarié depuis 1997

Evolution de l'emploi salarié dans le BTP en Rhône-Alpes

120627 124343  128695 115898 115253  120745 110279 110573  119984 108230 111528

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS   - 2005 : estimation CERA   128 695 salariés sont recensés dans le secteur du BTP en Rhône-Alpes. Lemploi salarié est en constante croissance depuis ces 9 dernières années :+ 15,9% entre 1997 et 2005. ¾ Une croissance marquée dans tous les secteurs du BTP Evolution de l'emploi salarié dans le Gros Oeuvre en Rhône-Alpes Le secteur du gros uvre a été marqué par une forte baisse de 38910 lemploi salarié jusquen 1997. 37320 37414 36198 Depuis, ce secteur connaît une 35524 croissance importante du nombre 34368 36316  36236 34803 33911  34685 de salariés, pour atteindre 38 910 emplois en 2005. 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS   -2005 : estimation CERA  

Evolution de l'emploi salarié dans le Second Oeuvre en Rhône-Alpes Sur la période 1997-2005, le 62224 secteur du Second uvre, a 59908 connu une croissance encore 57020 57987 plus soutenue, pour atteindre 62 54172 57550 224 emplois salariés en 2005 en 0613 6 5 0749 326 51265 15 Rhône-Alpes.   48938

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS   -2005 : estimation CERA   4

 

Evolution de l'emploi salarié dans les Travaux Publics en Rhône-Alpes 27561 Dans le secteur des Travaux 27272 26400 24969 25369 26648 26879 26522 27021 iorcnassa ec  édér som.e  Publics, la    été 25381 24687 globalement plu

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS   - 2005 : estimation CERA   ¾ Une forte évolution de lemploi salarié pour le Second Oeuvre     Évolution1995 2005 1995/2005 Gros Oeuvre 37 320 38 910 + 4,1% Second Oeuvre 51 306 62 224 + 17,6% Travaux Publics 27 272 27 561 + 1,1% Ensemble 115 898 128 695 + 9,9% Le secteur du Second uvre qui représente 48% de lemploi salarié BTP est donc le secteur qui présente la plus forte croissance en matière demploi salarié sur ces 10 dernières années: +17,6%.   Evolution de l'emploi salarié par sous-secteurs d'activité du BTP 110 105 100 95 90 85 80

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Second Oeuvre Gros oeuvre Travaux Publics Source : CNS   - 2005 : estimation CERA

Second Oeuvre 48%

Répartition des effectifs salariés par activité en 2005 Gros oeuvre 30% Travaux Publics 22% Source : CNS   - 2005 : estimation CERA  

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   2) Une croissance régulière de lemploi intérimaire depuis 1995 ¾ Lemploi intérimaire dans le BTP multiplié par 3 en 10 ans

5395

Evolution des emplois intérimaires dans le BTP en Rhône-Alpes

12286 13152 14758 10966 9055 10839  11476  11097 6362 7123

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Source : DARES - 2005 : estimation CERA  

  1995 2005 Évolution 1995/2005 Gros Oeuvre 1 254 4 006 +219% Second Oeuvre 2 275 6 451 +183% Travaux Publics 1 469 4 301 +193% Ensemble 5 395 14 758 +173% Alors que lemploi salarié connaît une croissance marquée depuis 1997, lemploi intérimaire connaît une croissance encore plus soutenue depuis 1995. Lemploi intérimaire a quasiment triplé lors de ses 10 dernières années. Cette croissance a été marquée par 3 phases : ¾ une forte croissance de 1995 à 2000 ¾ une légère baisse de 2001 à 2003 ¾ une reprise de croissance depuis 2004, avec 14 758 emplois intérimaires en 2005. ¾ croissance retrouvée dans chacun des secteurs du BTPUne Lévolution globale de lemploi intérimaire est quasiment similaire dans les 3 sous- secteurs, avec une croissance légèrement plus soutenue dans le Gros uvre.

330 280 230 180 130 80

Evolution de l'emploi intérimaire par sous-secteur d'acitvités du BTP

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Travaux Publics Gros Oeuvre Second Oeuvre 6

  ¾ Près de la moitié des effectifs intérimaires constitués par le Second - Oeuvre Répartition des effectifs salariés intérimaires par activité en 2005 Avec 6400 intérimaires, le Second uvre est le secteur Travaux qui comptabilise la part la plus Publics importante (44%) des emplois 28% vreue coSe  O nd intérimaires dans le secteur du 44% BTP en Rhône-Alpes en 2005.   Gros oeuvre 28% Source : DARES - 2005 : estimation CERA  

Evolution des emplois intérimaires dans le Gros Oeuvre en Rhône-Alpes

3680 4006 3139 2866 2262 2794  2924 2913 1476 1692 1254 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : DARES - 2005 : estimation CERA   Evolution des emplois intérimaires dans le Second Oeuvre en Rhône-Alpes 5342 50  5772  6451 68 2724 3943 4643 5163 5156 2821 2275 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : DARES - 2005 : estimation CERA   Evolution des emplois intérimaires dans les Travaux Publics en Rhône-Alpes 4301 3805 3700 2850 401  3033  3027 3 3389 1832 2145 1469 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : DARES - 2005 : estimation CERA   7

 

¾ Une durée moyenne de mission intérimaire de 2,6 semaines en 2004

Evolution de la durée moyenne d'une mission dans le BTP

2,59 2,5  2,64 9 2,59 2,58

2000 2001 2002 2003 2004 Source : DARES                

La durée moyenne dune mission intérimaire est relativement stable depuis 2000; elle oscille autour de à 2,6 semaines.

3,4 3,2 3,0 2,8 2,6 2,4 2,2 2,0

Evolution de la durée moyenne d'une mission par secteur du BTP

2000 2001 2002 2003 2004 Gros Oeuvre Second Oeuvre Travaux Publics Source : DARES                 Le secteur du Gros uvre présente la durée moyenne de mission la plus élevée: 3 semaines. La durée moyenne des missions dans le Second uvre et les Travaux Publics sont respectivement de 2,5 et 2,4 semaines.

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3) Forte croissance du taux de recours aux emplois intérimaires   Le « taux de recours » à l'intérim est le rapport entre équivalents salariés employés par les entreprises de travail temporaire et salariés propres à l'entreprise utilisatrice. Evolution du taux de recours à des emplois intérimaires dans le BTP en Rhône-Alpes 10,7% 10,6%  11,5% 9,1% 8,2% 9,7%  9,6%  9,2% 5,8% 6,6% 4,7% 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS, DARES - 2005 : estimation CERA   Celui-ci a fortement augmenté ces dernières années pour atteindre en 2005, 11,5%.

¾ Le taux de recours à lintérim multiplié par 3 en 10 ans dans tous les secteurs du BTP

Evolution du taux de recours à des em l s intérimaires dans le Gros Oeuvre en Rhôn p e- o A i lpes Le secteur des Travaux Publics est celui qui enregistre le taux 9,8% de recours à lintérim le plus 8,8% 7,9% 10,7% ve a15c évélesorG   .%6, eL   Second re et le turv eno 6,6% 8,1%  8,1%  8,0% pls urcoree  dux vu  sued sat 4,2% faibles mais très proches.   5,0%   3,4%   1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS, DARES - 2005 : estimation CERA  

Evolution du taux de recours à des emplois intérimaires dans le Second Oeuvre en Rhône- Alpes 9,9% 8,8%  9,6% 8,9% 9,1%  8,9%  10,4% 5,6% 6, 8 0 % % 5, 4,4% 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS, DARES - 2005 : estimation CERA   9

 

Evolution du taux de recours à des emplois intérimaires dans les Travaux Pulics en Rhône-Alpes 15,0% 15,6% 13,7% 11,4% 13,8%  12,7%  11,3% 11,4% 6,9% 8,5% 5,4% 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : CNS, DARES - 2005 : estimation CERA  

   995 2005 1 Gros Oeuvre 3,4% 10,7% Second Oeuvre 4,4% 10,4% Travaux Publics 5,4% 15,6% Ensemble 4,6% 11,5 %

En 10 ans et quelque soit le sous-secteur dactivité du BTP, le taux de recours aux emplois intérimaires a quasiment triplé. Le Gros uvre est le secteur qui présente la plus forte évolution de 1995 à 2005.  

 

16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0%

Evolution du taux de recours à l'intérim par sous secteur d'activité du BTP

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Second Oeuvre Gros Oeuvre Travaux Publics Source : CNS, DARES - 2005 : estimation CERA  

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4) Une saisonnalité particulièrement marquée en 2005

Lemploi intérimaire est, par nature, fortement marqué par la saisonnalité.  

Evolution de l'emploi intérimaire par trimestre de 1995 à 2005 18000 15000 12000 9000 6000 3000 0

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Source : DARES - 2005 : estimation CERA  

Pour les 4 années représentées ici, de 2002 à 2005, on observe le même phénomène de saisonnalité : - lemploi intérimaire est relativement bas au 1er trimestre, - le niveau saccroît au 2ème et 3ème trimestre, - baisse au 4ème trimestre.   Evolution de l'emploi intérimaire trimestriel de 2002 à 2005 20000 15000 10000 5000 0

2002 2003 2004 T 1 T 2 T 3 T 4 Source : DARES - 2005 : estimation CERA  

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2005