Etude Keljob 2003 01

L. Dominique

Description

Les entreprises françaises et le e-recrutement en 2003Étude exclusive sur les « 1000 » premières entreprises françaises Mise en place Objectifs Résultats ConclusionsSource Keljob 2003Jeudi 30 janvier 2003Mise en place de l’étude des « 1000 »• Troisième étude annuelle consécutive Keljob.com• Date de réalisation: Janvier 2003• Base de l’étude: classement annuel des entreprises françaises, « Les 1000 » édition 2002, de l’Expansion• Nombre d’entreprises analysées: 1472, répertoriées par secteur d’activitéSource Keljob 2003Objectifs de l’étude des « 1000 »• Objectif principal: Dans quelle mesure les entreprises françaises utilisent-elles leur site corporate pour recruter ?=> Suivi annuel du cycle de développement du e-recrutement en France, pour la troisième année consécutive.• Etude des principaux indices de professionnalisation du e-recrutement: 1) Combien disposent d’un site Internet?2) Combien disposent d’un site RH?3) Combien présentent des offres d’emploi en ligne?4) Combien organisent le dépôt de candidatures avec un masque de saisie de CV?Source Keljob 2003Principaux Résultats de l’étude des « 1000 »• Résultats globaux• Résultats sectoriels• Focus sur le nombre d’offres d’emploiSource Keljob 2003Résultats GlobauxParmi les entreprises, combien ont … ? 100%88%90%Taux d’équipement en forte progression 11% Plus de 1 entreprise sur 2 avec une rubrique RH ...

Informations

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• Langue: Catalan

Extrait

Source Keljob 2003

Les entreprises françaises

et le e-recrutement en 2003

Étude exclusive

sur les « 1000 » premières entreprises françaises

 Mise en place  Objectifs  Résultats  Conclusions

Jeudi 30 anvier 2003

Mise en place de létude des « 1000 »

Source Keljob 2003

• Troisième étude annuelle consécutive Keljob.com

• Date de réalisation: Janvier 2003

• Base de létude: classement annuel des entreprises françaises, « Les 1000 » édition 2002, de lExpansion

• Nombre dentreprises analysées: 1472, répertoriées par secteur dactivité

Objectifs de létude des « 1000 »

Source Keljob 2003

• Objectif principal: Dans quelle mesure les entreprises françaises utilisent-elles leur site corporate pour recruter ?

=> Suivi annuel du cycle de développement du e-recrutement en France , pour la troisième année consécutive.

• Etude des principaux indices de professionnalisation du e-recrutement:

1) Combien disposent dun site Internet? 2) Combien disposent dun site RH? 3) Combien présentent des offres demploi en ligne? 4) Combien organisent le dépôt de candidatures avec un masque de saisie de CV?

Principaux Résultats de létude des « 1000

Source Keljob 2003

• Résultats globaux

• Résultats sectoriels

• Focus sur le nombre doffres demploi

»

Résultats Globaux

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Source Keljob 2003

Parmi les entreprises, combien ont … ?

88% 11% 79% 69%

+28%

site internet

26% 42% 32%

 Taux déquipement en forte progression  Plus de 1 entreprise sur 2 avec une rubrique RH !

53%

26%

40% 34%

16% 11%

26%

rubrique RH offres d'emplois masque de saisie de CV

2001 2002 2003

Résultats Globaux

Parmi les entreprises ayant un site Internet, combien ont … ?

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

Source Keljob 2003

13% 60% 53% 46%

+30%

rubrique RH

 La rubrique RH : un des piliers du site Corporate

43% 38%

45%

offres d'emplois

15%

20%

29%

masque de saisie de CV

2001 2002 2003

Résultats Globaux

Parmi les entreprises ayant une rubrique RH sur leur site, combien ont … ?

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Source Keljob 2003

Conjonc i ture   P M ub a l i i s c  é at q i u o i n p   e d m o e ff n r t  e e s  n d  h e au m s p s l e o   i c  f o r n e s i t n a é n e t   e p  ! a   r la conjoncture économ que 83% 80% 75% -6%

offres d'emplois

26%

38% 33%

+45%

48%

masque de saisie de CV

2001 2002 2003

Résultats Globaux : Conclusions

Source Keljob 2003

 Avec plus d 1 entreprise sur 2 disposant dune rubrique RH , celle-ci devient un des piliers fondamentaux du site Corporate.

 La conjoncture a, certes, freinée la publication doffres demploi sur le site Corporate…

 Mais l importante progression du taux déquipement , montre la confiance accordée au e-recrutement sur le long terme !

Résultats Sectoriels

Source Keljob 2003

3 secteurs à la loupe :

 Entreprises Commerciales

 Banque et Institutions Financières

 Groupes Industriels

Comparatif de 10 secteurs

Résultats Sectoriels : Entreprises Commerciales

Parmi les 142 1ères Entreprises Commerciales étudiées , combien ont … ?

73%

52% 53%

100% 91% 90% 80% 88% 70% 78% 60% 50% 40% 30% 20% 10% +40% 0% site internet rubrique RH Source Keljob 2003

Secteur Dynamique => Fort besoin en recrutement à venir

54% 36% 44% 40%

26% 22% +64% offres masque de d'emplois saisie de CV

2002 2003 Moyenne 2003

 IKEA  Pomona  PPRgroup

Résultats Sectoriels : Banques et Institutions Fi.

59%

Secteur Moderne => Effort important fâce au recrutements à venir

2002 2003 Moyenne 2003

Parmi les 99 1ères Banques et Institutions financières étudiées , combien ont … ? 100% 90% 89% 80% 88% 70% 78% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% site internet rubrique RH Source Keljob 2003

53% 37%

+59%

46% 40% 33% 21% 26% 22% +39%

offres masque de d'emplois saisie de CV

 Cétélem  Crédit du Nord  Crédit Mutuel