Etude le tutorat levier de comp 351tences

1855-1924 Séverine

Description

Comment la démarche tutoraleoelamctuapermet-elle de conserver les pelle sescompétences clés de oéccdl’entreprise ?npe Petit-déjeuner débat du 16 octobre 2009-deat6 re9Préésseenté parr SSéverinee LLACAN eett Christinnee Depontt CCoonsultannttees Activ ppaartners16 ooccttobre 20092009 © Activ’Partners 1 ActsSommaire SmreIntroductionRésultats enquêtes Les enjeux du tutorat pour les entreprises et les nouveautés règlementaires concernant l’emploi des personnes âgées Tuteurs de références et tuteurs de compétences : Rôles et responsabilités Tutorer : un véritable travail d’équipe,comment l’organiser ? Nos interventions 16 ooccttoobre 2009 2009 © Activ’Partners 2 Acts1. Introductionndt16 octobre 200916 o92009 ©© AActiv’Partneerrss3La nouvelle dimension de l’entrepriseLauv dn dnriDans le contexte actuel de bouleversements an xctuelem économiques qui obligent bon nombre coiquqontonom d’entreprises à se restructurer et ou à constituer ’eris strueru st très vite des équipes compétentes pour assurer ès dqu cte pss le développement , transmettre la mémoire de openratt mir l’entreprise, le projet de tutorat prend tout son enis p dorenut sens et doit être au service de la performance endtrese d pm collective.olle.La formation constitue un levier majeur pour a atcoelemr permettre aux salariés de s’adapter aux errex arideadr changements en acquérant rapidement de haeecqntidnt nouvelles compétences et en même temps ous pes ête ...

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• Publié par: Endroi
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• Langue: Français

Extrait

Comment la démarchetutorale permet-elle   deconserver   les   compétences clésde   l’entreprise   ?

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16 octobre 2009

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Introduction

16 octobre 2009

Sommaire 

Résultats enquêtes

Les enjeux du tutorat pour les entreprises et les nouveautés règlementaires concernant l’emploi des personnes âgées

Tuteurs de références et tuteurs de compétences : Rôles et responsabilités

Tutorer : un véritable travail d’équipe, comment l’organiser ?

Nos interventions

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16 octobre 2009

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La nouvelle dimension del’entreprise

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2009   © Activ’Partners

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La nouvelle dimension de l’entreprise

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Le Tutorat:définition

Tutorat Encadrement et accompagnement de l’intégration, l’éducation et la formation de personnesen professionnalisation aux savoir faire maison comprenant une alternance de temps formation et de tempsde mise en situation professionnelle.

Tutorat Sénior actuellement en réflexion Une activité de personneà personne   permettant   à un«tutoré » d’acquérirou   de   développer   sescompétencespar lacontribution   d’un   salariéexpérimenté.

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Quelques résultats  d’enquête

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Panelde notreenquête

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Les enjeux dututorat pour l’entreprise  

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Le Tutoratbénéfice pour l’entreprise

 Résultatsde l’enquête

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