Evolution de l'emploi dans les grands établissements haut-normands : l'emploi a diminué dans les grands établissements

André Bohl, Christian Camesella

Description

L'économie de la Haute-Normandie dépend en partie de la bonne santé de ses grands établissements. En 1999, on dénombrait seize établissements de plus de 1 000 salariés dont douze dans l'industrie. Au cours de la décennie 1990, l'emploi a fortement baissé, notamment dans les secteurs traditionnels. Jusqu'au milieu des années quatre-vingt, la région a connu de nombreuses fermetures et restructurations, en particulier dans l'industrie. En 1997 et 1998 l'emploi a progressé dans les grands établissements ; Il s'est maintenu dans les unités pérennes en 1999. Lire l'article pages 1 à 3

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• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

N° 6 - Juin 2001
Lettre
statistique
et
économique
de Haute-Normandie
LE POIDS DU PASSÉ
La Haute-Normandie se caractérise par un
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DANS LES GRANDS
niveau d’industrialisation élevé et une
ÉTABLISSEMENTS HAUT-NORMANDS
présence très marquée des grands ou très
grands établissements. En conséquence,
L’emploi a diminuéle poids des établissements de taille
moyenne et de petite taille y est relative- dans les grands établissements
ment faible.
Or, si les PME naissent, grandissent et
André BOHLparfois disparaissent assez rapidement, si
elles connaissent un renouvellement per Christian CAMESELLA-
manent, il n’en est pas de même des
grands établissements. Peu de grands éta-
blissements «naissent», peu de petits de- L’économie de la
LE FICHIER DES GRANDSviennent grands mais il arrive que des
Haute-Normandie dépend en ÉTABLISSEMENTSgrands établissements disparaissent.
En outre, les grands établissements se partie de la bonne santé de ses
Le fichier BRIDGE (base relationnelle interré-modernisent, s’automatisent et amélio-
gionale de données sur les grands établisse-grands établissements. En 1999,rent leur productivité, ce qui entraîne des ments) regroupe tous les établissements de
baisses d’effectifs. on dénombrait seize plus de 50 salariés au plan national sur dix
ans. Cependant, sont également comptabili-Les grands établissements se groupent établissements de plus de 1 000 sés dans ce champ les établissements ayantparfois, fusionnent ou se délocalisent, ce
atteint 50 salariés au moins une année durantsalariés dont douze dansqui provoque aussi des modifications
la dernière décennie.
d’effectifs. Ce fichier regroupe les grands établisse-l’industrie. Au cours de la
Sur longue période, les effectifs des ments de l’ensemble des acteurs économi-
décennie 1990, l’emploi a ques (entreprises, collectivités locales,grands établissements ont une nette ten-
associations) hors administrations d’Étatdance à baisser, même quand la conjonc- fortement baissé, notamment ayant atteint 50 salariés ou plus.
ture est bonne. L’élément déterminant du suivi d’un établisse-dans les secteurs traditionnels.
La Haute-Normandie, dont la structure in- ment est assuré par le NOREG, numéro régio-
nal attribué pour chaque entité mise dans ladustrielle repose fortement sur les éta Jusqu’au milieu des années-
base.blissements de grande taille est donc très quatre-vingt, la région a connu Les principales sources de mise à jour sont le
exposée à ces tendances négatives de
fichier des déclarations mensuelles de
de nombreuses fermetures etlongue période. main-d’œuvre (DMMO), les URSSAF, les
Le mérite de la région est d’autant plus ASSEDIC, les EAE (enquêtes annuellesrestructurations, en particulier
d’entreprise).grand lorsque l’emploi parvient à aug-
dans l’industrie. En 1997 etmenter, comme ces dernières années.
Jean LEMATTRE, 1998 l’emploi a progressé dans
PART DES GRANDS ÉTABLISSEMENTSChef du service
les grands établissements ; il DANS L’EMPLOI SALARIÉ EN HAUTE-NORMANDIEdes études et de la diffusion
1990 1999s’est maintenu dans les unités
Agriculture 11,6 5,7
Industrie 78,7 75,6pérennes en 1999.
Construction 43,8 37,6
Commerce 30,3 29,3S O MM A IRE
Services 38,9 36,6
Total 49,6 44,9u cours de la dernière décennie,
EMPLOI Source : INSEE - Estimations d’emploi et BRIDGE Unité : %Ala Haute-Normandie a perdu une
ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DANS LES GRANDS
ÉTABLISSEMENTS HAUT-NORMANDS centaine de grands établissements, soit
L’emploi a diminué cours de la décennie passée. Les ferme-environ un sur vingt. En 1999, on en dé-dans les grands établissements . . . . . . . . . . . . . 1
tures, mais aussi les contractions d’effec-nombre 1 767 dont 1 344 de plus de 50
tifs, ont entraîné la suppression de 11 800SOCIÉTÉ salariés (1). Ces grands établissements
LES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION postes depuis 1990. Sur la périodereprésentent 2% des unités productivesET DE LA COMMUNICATION
Un souffle d’innovation et de productivité . . . . 4 et regroupent près de 276 400 salariés
tous secteurs confondus (2) (45% de l’ef-
(1) le champ BRIDGE couvre tous les établissements qui ont euANALYSES CONJONCTURELLES
au moins une fois 50 salariés au cours de la période étudiée .fectif salarié de la région). Cette propor-LA CONJONCTURE EN HAUTE-NORMANDIE
423 établissements ont moins de 50 salariés en 1999. Ils sont
AU 1ER TRIMESTRE 2001
toutefois conservés dans la source des grands établissements.tion, plus importante dans la région qu’au
Net ralentissement dans l’industrie. . . . . . . . . . 6
niveau national, a baissé plus fortement (2) hors État, y compris Collectivités Territoriales.
LES TAUX DE CHÔMAGE AU 1ER TRIMESTRE 2001 en Haute-Normandie qu’en France au
Évreux à 7,7%. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
EMPLOIÉVOLUTION DE L’EMPLOI SALARIÉ ENTRE 1990 ET 1999 1990-1996, les grandes national. Cette proposition doit cepen-
structures perdaient en dant être nuancée car si l’emploi a effec-108
moyenne annuelle 0,8% de tivement baissé dans les grands
106 leurs effectifs (un peu plus de établissements au cours des années 90
France
2 000 postes). Les suppres (-4,1%), le nombre de ces unités a aussi-104
sions d’emplois étaient assez chuté (-5%).
102 concentrées sur les quatre Trois grands types d’évolution se des-
Haute-Normandie
premières années, notam sinent au cours de la période étudiée. En-
100
ment en 1993. Cette ten 1993, l’emploi était en recul de près de 4-
dance à la baisse s’est points par rapport à 1990. Les unités98
Grands établissements (Haute-Normandie) inversée en 1997 et 1998 existantes avaient réduit leurs effectifs de
96 (+1%, soit 2 700 emplois par 5%, mais cette baisse a été atténuée par
Grands établissements (France) an). Les grands établisse l’installation de nouveaux établisse- -94
1990 1992 1994 1996 1998 ments ont ainsi recruté en ments. De 1994 à 1996, la baisse des ef-
1997 (près de 60% des créa fectifs s’est accompagnée d’uneSource : INSEE - Estimations d’emploi et BRIDGE Unité : indice base 100 en 1990 -
tions d’emplois salariés de la diminution du nombre d’établissements.
CONCENTRATION DES EFFECTIFS SALARIÉS DE L’INDUSTRIE EN 1998 région) mais ce mouvement En 1996, les grands étab
EN HAUTE-NORMANDIE
s’est fortement ralenti avaient ainsi perdu près de 5% de leurs
Effectifs salariés
l’année suivante (15% des salariés par rapport à 1990, soit un point100
créations régionales). En de plus que trois ans auparavant. En90
80 1999, l’emploi des grands 1997, le niveau de l’emploi est toujours
70 établissements chute à nou inférieur à celui de 1990 mais il redé- -
60 veau de 1,2% (-3 400 em marre en dépit des fermetures. En 1999,-
50
plois) alors que l’emploi les unités existantes ont ainsi maintenu
40
salarié régional s’inscrit dans les effectifs qu’elles avaient embauchés
30
une tendance confirmée à la en 1998.20
hausse. En effet, il est inté10 -
0 ressant de noter que notre
0 10 2030 40 5060708090 100
région a créé 34 000 emplois L’INDUSTRIE ET LE BTP, FORTEMENTétablissements
depuis 1990 (+5,9%). TOUCHÉS PAR LES BAISSES D’EMPLOINote de lecture : en 1998, la moitié des effectifs étaient employés dans 12,6% des établissements.
Jusqu’en 1996, le niveau de
Source : INSEE - Estimations d’emploi et BRIDGE Unité : % cumulé
l’emploi salarié régional est L’analyse par secteur montre que le
resté quasiment stable, les secondaire a été particulièrementÉVOLUTION DU NOMBRE DE GRANDS ÉTABLISSEMENTS PAR
SECTEUR EN HAUTE-NORMANDIE DEPUIS 1990 pertes des années difficiles touché par les baisses d’emploi. Depuis
110
étant compensées par les 1990, l’industrie a perdu 22 000 em-
Tertiaire
gains observés en période plois (-16,5%) et le BTP, près de 4 000
105 plus favorable. Depuis 1997, (-22,5%). Ces pertes sont, en propor-
la région profite, avec ses tion, près de deux fois supérieures à
spécificités, du mouvement celles observées dans l’ensemble de