Fiche métier : Gestionnaire Comptable / Gestionnaire paie

A

Description

Le Gestionnaire Comptable / Gestionnaire Paie de la CAE assure et a la responsabilité de missions multiples: La gestion fiscale de la coopérative par l’établissement des déclarations fiscales, etc...

Informations

• Publié par: Emploi-metier-conseil
• Nombre de lectures: 183
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français

Extrait

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FICHE DE POSTE
Gestionnaire
Comptable
Gestionnaire
Paie
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CDD8A10MOIS
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Fiche de Poste Gestionnaire Comptable et Gestionnaire Paieau sein d’une CAE

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-able des comptes de laLa gestion comptable de la coopérative par la tenue comptable et de la révision compt

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II.DETAILS DES ACTIVITES ET TACHES

ISSION
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Assfournisseurs, notes de frais, …) soit par l’importationurer la saisie courante des opérations soit manuellement (factures
des données (extraits bancaires, ventes, salaires, …)
Assurer la saisie analytique des opérations
Assurer la bonne tenue des comptes en cours d’année (lettrage, …)
Assurer la révision des comptes annuels, en relation avec le responsable financier et l’expert comptable
Constater les écritures d’inventaires (stocks, amortissements, ….),produire les justificatifs correspondants et le dossier
annuel
Suivre les impayés (clients/fournisseurs/salaires/frais), en relation avec le service administratif
Editer et produire des états de contrôle et de suivi (balance analytique, …) pour permettre le contrôle de gestion par le
responsable financier
Etablir les comptes annuels et la liasse fiscale, en relation avec le responsable financier et l’expert comptable
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ISSION
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mensuellement les fiches de paies (environ 100)Etablir
Elaborer les DéclarationUnique d’Embauche
Etablir les déclarations de charges sociales
Gérer le logiciel de paie: clôtures mensuelles, éditions des états de paies, vérifications et contrôles de cohérence (Fillon…)
Assurer la gestion des évènements d’évolution des contrats de travail (départ : document de sortie, maladie, accident du
travail, attestation de salaires…)
Etablir la Déclaration Annuelle des Données Sociales
Assurer la mise à jour du logiciel, en lien avec le revendeur du logiciel
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ISSION
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Assurer les déclarations fiscales (TVA, IS, ORGANIC…)
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ISSION
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Assurer la gestion des remboursements de frais (en lien avec le service administratif) et le paiement des salaires,
fournisseurs…
financier en cas de difficultés de trésorerieAssurer le suivi de trésorerie globale et alerter le responsable
Superviser la gestion des encaissements clients
Assurer le rapprochement bancaire

Chèques établis par le service administratif, virement par le comptable
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ISSION
SUIVI DEGESTION/ACCOMPAGNEMENT COMPTABLE DES ENTREPRENEURS

Tenue des tableaux de bord de suivi des activités des entrepreneurs
Accompagner les entrepreneurs et faire état de leur situation financière lors de rendez-vous trimestriels
Procéder le cas échéant à la réévaluation des salaires des entrepreneurs
Lors de l’établissement des paies, procéder aux contrôles: niveau d’activités, trésorerie et relance des entrepreneurs si
absence de nouvelles
Elaborer des prévisionnels d’activités avec les entrepreneurs
opérer avec eux aux choix de gestion qui s’imposentAssurer la clôture comptable des activités des entrepreneurs et 
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III.COMPETENCES/PROFIL DE POSTE
Les savoirs

Connaitre :

Les règles comptables et fiscales
Les règles sociales et le droit du travail
Les réglementations spécifiques du secteur artistique et culturel
Les nouvelles organisations du travail et les nouvelles formes d’emploi au sein de l’économie sociale et solidaire
Les outils bureautiques
Les principes d’organisation d’entreprise
Les principes de gestion d’entreprise

Les Savoirs-Faires
Opérationnels :

Mise en œuvre d’une organisation comptable
Connaissance des logiciels comptables (SAGE)

Veiller :

Les connaissances en matière comptables, fiscales, sociales et les spécificités du secteur

Accompagner le porteur de projet sur :

Sa situation économique
Ses choix de gestion

Les Savoirs-Faires comportementaux
Capacité à mener un entretien
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Esprit d’initiativeet dynamisme
Polyvalence et autonomie
Organisation et rigueur
Sens de l’anticipation
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IV.PROFIL
Titulaire d’un diplômesupérieur de comptabilité et de gestion (minimum DECF ou DCG)
Expérience de plusieurs années souhaitée
Un intérêt pour le secteu