Horizon 2015 : croissance et vieillissement des ressources en main-d oeuvre
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Description

Par son attractivité, Midi-Pyrénées est une des rares régions métropolitaines dont la population active ne diminuerait pas avant 2010. Jusqu'à cette date la croissance de la population active s'accompagne de son vieillissement et de sa féminisation. Fondée sur l'attractivité de la zone d'emploi de Toulouse, elle renforcerait les déséquilibres territoriaux au sein de la région.

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Nombre de lectures 26
Langue Français

Extrait

Numéro 74 : septembre 2004
Horizon 2015 :
croissance et vieillissement des
ressources en main-d’œuvre
Les ressources en main d'œuvre de la région
continueraient d'augmenter jusqu'en 2012
indice 100 en 1999
110
variante " remontée de l'âge effectif de cessation d'activité " pour Midi-Pyrénées
108
variante " activité féminine haute " pour Midi-Pyrénées106
scénario tendanciel pour Midi-Pyrénées (1)
104
scénario tendanciel pour la métropole (1)
102
100
1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015
(1) prolongement des tendances passées (voir page 5)
Source : Insee - recensement de la population 1999 - projections OMPHALE
INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE
ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUESPar son attractivité, Midi-Pyrénées est
DIRECTION REGIONALE
DE MIDI-PYRENEESune des rares régions métropolitaines dont Téléphone : 05 61 36 61 36
Télécopie : 05 61 36 62 00
Adresse : 36, rue des Trente-Six-Pontsla population active ne diminuerait pas avant 2010. 31054 TOULOUSE CEDEX 4
Directrice de la publication : Magali Demotes-MainardJusqu’à cette date la croissance de la population Rédactrice en chef : Marie-Pierre Plaux
Maquettiste : Marie-France Ravazzoli
Ce document est téléchargeable à partir du site internetactive s’accompagne de son vieillissement et de
www.insee.fr/mp
à la rubrique « publications »sa féminisation. Fondée sur l’attractivité de la zone
Imprimeur : ESCOURBIAC, 81304 Graulhet Cedex
Dépôt légal : JUIN 2004d’emploi de Toulouse, elle renforcerait les déséquilibres ISSN : 0662-442X
CPPAP : 183AD
SAGE : SIPAG7476territoriaux au sein de la région.
Prix : 2,2 €
Abonnement à l'ensemble des publications
pour l'année 2004 : France 85 €, Etranger 105 €
1GéoFLA ® © IGN 1999 - Insee 2004
Horizon 2015 : croissance et vieillissement
des ressources en main-d’œuvre
our la majorité des régions de ressources en main d’œuvre commence- Midi-Pyrénées fait donc partie des
France métropolitaine, les raient à se réduire progressivement dès régions dont les ressources en mainPressources en main d’œuvre 2006-2008. Après une hausse annuelle d’œuvre continueraient de croître de
devraient diminuer dès 2006-2007. C’est de 0,50 % entre 1999 et 2006, le réser- façon conséquente. Six régions forment
autour de cette date que les générations voir d’actifs se réduirait de 0,14 % par ce groupe : le Languedoc-Roussillon dont
nombreuses nées après-guerre commen- an sur la période 2006-2015. le potentiel d’actifs augmenterait de 13%
ceront à partir massivement à la retraite. à l’horizon 2015, l’Alsace (+ 8,5%),
Elles seront remplacées par les générations
nées après 1980 dont les effectifs sont plus
Une progression de la population active encore forte pour six régionsfaibles.
Evolution de la population active régionale sur la période 1999-2015
Midi-Pyrénées, à l’instar de cinq
autres régions, se démarquerait par une 1,1
poursuite de la croissance de sa population
active. C’est ce que laissent entrevoir des 0,0- 0,3
projections effectuées sous des hypothèses
- 1,5 - 3,8
- 4,92,0prolongeant les dernières tendances
2,8 8,5
connues.
5,0 - 0,4
- 5,2 - 1,8
Les ressources en
main-d’œuvre de la En %
8 et plus - 1,1région augmenteraient
de 4 à 8 - 6,2
- 7,6de 0 à 4 5,2jusqu’en 2012
de - 4 à 0
moins de - 4
2,3En effet, si les tendances passées en
5,3matière de comportements d’activité, de 7,0
12,7migrations et de mortalité se maintenaient,
sans intégrer les changements de compor-
tements qu’induira la loi sur les retraites 3,7
d’août 2003, la population active midi-
Source : Insee - recensement de la population 1999 - projections OMPHALE
pyrénéenne continuerait de croître jusqu’en
2012. Atteignant à cette date un maxi-
mum de 1 193 800 actifs, elle bénéficierait Au-delà de 2006, les entrées des 15-24 ans
d’un accroissement de près de 61 000 ne compenseraient plus les sorties des plus de 55 ans
actifs projetés (en milliers)actifs par rapport au niveau de 1999. La 35
diminution de la population active serait
sorties des plus de 55 anssensible au-delà de 2015.
scénario tendanciel30
En 2015, la population active régionale arrivées des 15-24 ans
scénario tendancielserait ainsi supérieure de 5,3 % à celle de 25
1999. Avant 2006, ce potentiel d’actifs
augmenterait à un rythme soutenu de sorties des plus de 55 ans selon la variante
20
remontée de l'âge effectif de cessation d'activité0,69 % par an, légèrement inférieur à
celui constaté entre 1990 et 1999
15(0,74 %), pour se stabiliser entre 2006
2000 2005 2010 2015
et 2015. En France métropolitaine, les Source : Insee OMPHALE
2Provence-Alpes-Côte d’Azur (+ 7%), puis Hausse des ressources en main-d'oeuvre à l'horizon 2015
Midi-Pyrénées, Pays de la Loire et Rhône-
Population active de Midi-Pyrénées et de la métropole
Alpes (+ 5%).
Midi-Pyrénées 1990 1999 2006 2015
1 059 717 1 133 000 1 188 600 1 193 500Population active
Les migrations 26,2 23,2 20,9 21,4 % des moins de 30 ans
20,0 18,9 23,1 25,3résidentielles, moteur du % des 50 ans et plus
44,0 46,3 47,0 47,5 % des femmesrenouvellement de la
1990 1999 2006Métropole 2015main-d’œuvre
Population active 25 341 950 26 551 500 27 500 100 27 152 900
% des moins de 30 ans 27,6 25,1 23,1 23,2
% des 50 ans et plus 18,5Plusieurs facteurs concourent à l’évo- 18,1 22,0 23,4
% des femmes 43,8 45,9 46,7 47,3lution des ressources en main d’oeuvre
Evolution annuelle moyenne en %d’une région : le vieillissement de la
Population active 1990 - 1999 1999 - 2006 2006 - 2015population, les migrations résidentielles,
Midi-Pyrénées 0,74 0,69 0,05
mais aussi la modification des taux Métropole 0,52 0,50 - 0,14
d’activité notamment féminins. Sources : Insee - recensement de la population 1990, 1999 - projections OMPHALE
La dynamique favorable de Midi-
Pyrénées s’explique par la poursuite de flux
migratoires qui profitent principalement
Une main d'oeuvre supplémentaire aux régions du sud de la France. Ces flux
majoritairement féminine et surtout plus âgéen’enrayent pas le vieillissement de la popu-
âge
lation. L’âge moyen de la population de la 75
Hommes Femmesrégion passerait de 40 ans en 1999 à 43 70
population active en 1999 population active en 1999ans en 2015 contre respectivement 38 et 65e en 2015e en 201541 ans au niveau métropolitain. Ce sont
60
les mobilités résidentielles qui continue-
55
raient d’entretenir le renouvellement de 50
la main d’œuvre, l’attractivité de la région
45
s’exerçant surtout sur les populations en
40
âge de travailler. Ainsi, l’échéance de la
35
baisse de la population active serait
30
repoussée autour de 2012.
25
20
Au cours de la période 1999-2006,
15sur les 8 000 actifs qui s’ajouteraient en 20 000 15 000 10 000 5 000 0 0 5 000 10 000 15 000 20 000
Source : Insee - recensement de la population 1999, projections OMPHALEmoyenne chaque année au potentiel
de main d’œuvre régional, 6 100 actifs
proviendraient du jeu des migrations,
alors que le renouvellement des généra- le marché du travail seraient stables, La progression des
tions en ferait perdre 500. Au total l’effet les sorties d’activité des 55 ans et plus taux d’activité, relais
démographique engendrerait une augmenteraient fortement. Au-delà de de la croissance de la
progression annuelle moyenne d’environ 2006, les entrées des jeunes actifs ne population active
5 600 actifs et serait moteur de la crois- compenseraient plus les départs à la
sance sur cette période. retraite des premières générations de Les ressources en main d’œuvre
l’après-guerre. dépendent aussi de l’évolution des
Durant la deuxième période 2006- comportements d’activité. Les grands
2015, l’apport migratoire restant Le rôle primordial que jouent les mouvements qui ont affecté ces compor-
soutenu (6 500 actifs en moyenne par an) migrations en terme d’accroissement du tements dans le passé au niveau national
minimiserait le déficit d’actifs occasionné potentiel de main d’œuvre dans un ont eu tendance à se s

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