L'activité des seniors en Alsace

Serge Auvray

Description

En 2005, 180 000 seniors sont actifs en Alsace. Avec un profil différent des actifs âgés de moins de 50 ans, leur départ à la retraite entraînera des déséquilibres pour certains métiers. Douze métiers regroupent plus du tiers des seniors, pour 22 % des actifs plus jeunes. Moins nombreux parmi les demandeurs d'emploi, les seniors ont cependant plus de difficultés à se réinsérer sur le marché du travail.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Activité (homonymie)
• Marché du travail
• Retraite
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

MAI 2009N°3POURL'ALSACE
L'activité des seniors en Alsace
part des seniors représente 20 %En 2005, Moins de seniors actifs au nord
des actifs, alors que, pour l'en-180 000 seniors
semble de la France métropolitaine,
sont actifs en Alsace.
cette proportion est de 22 %. Cette
Avec un profil différence régionale s'explique pour
différent des actifs moitié par une plus faible part de
cette génération dans l'ensembleâgés de moins de 50 ans,
de la population et pour l'autre moi-leur départ à la retraite
tié, par un taux d'activité plus élevé
entraînera des déséquilibres
chez les jeunes Alsaciens âgés de
pour certains métiers. moinsde25ans.
Douze métiers regroupent
Les seniors qui appartiennent à laplus du tiers des seniors,
génération dite du baby-boompour 22 % des actifs
vont, progressivement et dans les
plus jeunes.
quinze ans à venir, arriver à l'âge
Moins nombreux parmi de la retraite. Avec un profil différent Part des seniors actifs en 2005
en pourcentage de la population active
les demandeurs d'emploi, de celui des actifs plus jeunes, leur
23 et plus
départ va entraîner des déséquili-les seniors ont cependant de 22 à moins de 23
bres pour certains métiers et dans de 21 à moins de 22plusdedifficultésàseréinsérer
moins de 21certains secteurs économiques,
sur le marché du travail.
ainsi que pour les reprises d'entre- France métropolitaine : 22 %
prises, notamment dans l'artisanat.
En Alsace, avec 180 000 actifs
âgés de 50 à 64 ans en 2005, la La stratégie de Lisbonne a d'ailleurs
fixé, parmi les enjeux importants
L'étude a été réalisée dans le cadre
En Alsace, en 2005, 20 % des des politiques européennes, de d'un partenariat entre l'Insee-Alsace
actifs sont des seniors, ils sont prolonger l'activité des salariés et l'Observatoire Régional de
22 % en France métropolitaine.
âgés de 55 à 64 ans, pour atteindre l'Emploi et de la Formation d'Alsace
Six seniors salariés sur dix (www.oref-alsace.org)etavecleun taux d'emploi de 50 % à l'horizon
travaillent dans les grands concours de la Région Alsace et de
2010. En Alsace, en 2005, ce tauxétablissements alsaciens. la Direction régionale du Travail, de
est de 36 %, légèrement inférieur àLa durée moyenne du chômage l'Emploi et de la Formation Profes-
celuidelaFrance,letauxmoyeneu-des seniors est de 16 mois, de sionnelle d'Alsace.
9 mois pour les moins de 50 ans. ropéen étant proche de 43 %.
1Chiffres pour l'Alsace · n° 3 · mai 2009
© IGN - Insee
Source : Insee, enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2007Les douze métiers ayant une forte proportion de seniors Avant 55 ans, la baisse du taux
50 d'activité des seniors reste modéréeEn %
45 pour s'accentuer ensuite. Pour les
Plus de seniors Moins de seniors en Alsace
40
en Alsace qu'en France femmes, cette baisse s'amorce
35 qu'en France
dès 48 ans, alors que pour les
30
hommes elle est plus tardive et
25
s'accentue dès 55 ans.20
Ce phénomène correspond aux15
mesures de préretraites qui visent10
5 davantage l'emploi industriel et
0 celui des grands établissements,
où la part des hommes est pré-
pondérante. Au-delà de 60 ans, un
senior sur dix seulement est actif.
Des métiers
très qualifiés
Alsace France ou peu qualifiés
L'Alsace est la deuxième région publique, catégories profession-
française, après le Nord-Pas-de- nelles souvent plus âgées en La moitié des familles profession-
Calais, où la part des seniors actifs moyenne, sont surreprésentées. nelles de la région concentre les
est la plus basse. Elle s'inscrit dans trois quarts des seniors actifs. Parmi
le groupe des régions urbanisées elles, douze métiers regroupentAprès 55 ans,
et industrielles du nord de la plus du tiers des seniors et seule-le taux d'activité
France, où les ouvriers non quali- ment 22 % des actifs plus jeunes.diminue plus fortement
fiés, les agents de surveillance et
les employés de commerce sont Il s'agit de métiers très qualifiés,
plus jeunes et proportionnellement En 2005, le taux d'activité des per- tels que dirigeants et cadres d'en-
sonnes âgées de 50 à 64 ans enplus nombreux. treprises, qui démarrent leur vie
Alsace (57,5 %) est proche du professionnelle plus tardivement
taux national, le taux d'emploiEn revanche, la part des actifs de et prolongent leur activité, ou de
50 ans et plus est élevée au centre (53,1 %) est supérieur de 0,8 point médecins parmi lesquels un tiers
à celui observé en France métro-de la France, en particulier dans est âgé de 50 ans ou plus, bon
les régions Poitou-Charentes, politaine. Quelque soit l'âge entre nombre d'entre eux poursuivant
50 et 64 ans, les taux d'activité, enBourgogne, Auvergne et Limousin. leur activité jusqu'à un âge avancé.
Dans ces régions, indépendants, Alsace comme en France, pour les Mais il s'agit aussi de métiers de
hommes pour les femmes,agriculteurs, artisans, commer- moindre qualification, tels les ser-
çants ou employés de la fonction suivent la même tendance. vices à la personne qui intègrent
Taux d'activité en Alsace et en France en 2005
Ensemble de la population Seniors
100 100
En % En %
90 90
80 80
70 70
60 60
50 50
40 40
30 30
20 20
10 10
Âge Âge
0 0
3015 20 25 35 40 45 50 55 60 65 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
Femmes Alsace Femmes France
Hommes Alsace Hommes France
2 Chiffres pour l'Alsace · n° 3 · mai 2009
Employés de maison
Enseignants
Cadres administratifs,
comptables et financiers
Employés de la
fonction publique (cat. C)
Agents d'entretien
Aides à domicile
et aides ménagères
Assistants maternels
Employés de la
fonction publique (cat. B)
Cadres de la fonction publique
Médecins et assimilés
Agriculteurs, éleveurs
sylviculteurs et bûcherons
Dirigeants d'entreprises
Source : Insee, enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2007
Source : Insee, enquêtes annuelles de recensement de 2004 à 2007La population active regroupe la
Les seniors, dans les grands établissements active ayant un emploi
et les chômeurs. 40
Répartition des salariés par tranche
Le taux d'activité est le rapport de taille d'établissement (en %)35
entre le nombre d'actifs (actifs oc-
30cupés et chômeurs) et la popula-
tion totale correspondante. On 25
utilise usuellement le rapport
20entre le nombre d'actifs de 15 à 64
ans (actifs ayant un emploi et chô- 15
meurs) et l'effectif de la population
10de la même tranche d'âge. De
5même pour le taux d'activité des
seniors, c'est le rapport entre le
0
nombre d'actifs de 50 à 64 ans
Moinsde10salariés De 10à49salariés De 50 à 499 salariés 500 salariés et plus
(actifs ayant un emploi et chô-
Seniors Moins de 50 ansmeurs) et l'effectif de la population
de la même tranche d'âge.
Le taux d'emploi est le rapport
ploient que 39 % des salariés plus 19 %) dans les établissements deentre le nombre d'actifs occupés et
la population totale correspondante. jeunes : services à la personne moins de 50 salariés, et bien
(santé, éducation et action sociale, moindre encore dans l'artisanat
une proportion importante de services personnels et domesti- où seul un salarié sur six a plus de
seniors (33 %). Souvent exercés ques), services aux entreprises 50 ans.
par des femmes, ces métiers ne (recherche, postes et télécommu-
correspondent pas à des carrières nications), activités immobilières Hommes, femmes,
complètes et nécessitent donc de et financières, agriculture et quel- des sorties d'activité
prolonger l'activité profession- ques secteurs industriels : textile, différentes
nelle, pour maintenir un revenu habillement-cuir, construction aéro-
suffisant ou pour assurer une retraite nautique et ferroviaire. Dans ces De 50 à 59 ans, les départs en re-
traite et préretraite dans les éta-minimale. secteurs, les femmes représentent
les deux tiers des effectifs et le blissements de 50 salariés et plus
concernent plus souvent les hom-Dans l'agriculture et la sylvicul- quart d'entre elles a plus de 50 ans.
ture, chez les cadres et employés mes : ils sont 37 % contre 13 % de
femmes. Ces dernières sont plusdes banques et assurances, la Salariés de grands
proportion d'actifs seniors est éga- fréquemment licenciées à cesétabl