L'insertion professionnelle : le moyen terme ne confirme pas toujours le court terme - article ; n°1 ; vol.277, pg 63-74

Jean-Frédéric Vergnies

Description

Économie et Statistique - Année 1994 - Volume 277 - Numéro 1 - Pages 63-74
L'insertion professionnelle : le moyen terme ne confirme pas toujours le court terme
Le processus d'entrée dans la vie professionnelle n'est pas régulier. Généralement, bien s'insérer au départ est un gage de bonne insertion ultérieure. Cette relation entre court terme et moyen terme n'est cependant pas systématique. On ne saurait prévoir précisément le cheminement professionnel à moyen terme à partir de l'entrée dans la
vie active à court terme. Les relations parfois valables pour un niveau de formation ne peuvent être extrapolées - à chaque filière prise isolément. Le comportement moyen recouvre des processus d'insertion professionnelle multiples ; ainsi, hommes et femmes par exemple commencent leur vie active selon des modalités souvent différentes.
Professional Integration: The Medium Term Does Not Always Bear out the short term
The process of entering the world of work is somewhat indiscriminate. Generally, finding a steady first job guarantees subsequent steady employment. However, this relationship between the short term and the long term is not systematic. There is no way of forecasting exactly what the medium-term professional course will be from the
short-term entrance into the labour market. Relations that are sometimes valid for a given level of qualifications cannot be extrapolated for each separate sector. Average behaviour covers multiple ways of entering professional life. Men and women, for example, thus enter their working lives via frequently different channels.
Die berufliche Eingliederung: die mitteifristige Entwickiung bestatigt nicht immer den kurzfristigen Veriauf
Der ProzeB der Eingliederung in das Berufsleben verlâuft nicht gleichmâBig. Im allgemeinen ist ein guter Eintritt in das Berufsleben auch die Gewàhr fur eine gute spâtere Eingliederung. Hierbei handelt es sich allerdings um keine systematische Beziehung zwischen der kurzfristigen und der mittelfristigen Entwickiung. Denn der mitteifristige berufliche Werdegang lâBt sich beim Eintritt in das Berufsleben, der kurzfristigen Charakter hat, nicht mit
Genauigkeit vorhersagen. Die Beziehungen, die manchmal fur ein bestimmtes Ausbildungsniveau gùltig sind, kônnen nicht auf jeden einzelnen Fachbereich ùbertragen werden. Das durchschnittliche Verhalten deckt vielfâltige Prozesse bei der beruflichen Eingliederung ab. So beginnen zum Beispiel Manner und Frauen ihr Erwerbsleben unter oftmals unterschiedlichen Bedingungen.
La inserciôn profesional : los resultados a medio plazo no confirman necesariamente los de a corto plazo
El proceso de entrada en la vida profesional no es regular. En términos générales, una primera inserciôn lograda garantiza una buena inserciôn ulterior. Pero no se puede sistematizar dicha relaciôn entre medio y corto plazo. No se puede prever con precision el itinerario profesional a medio plazo, basândose solo en la entrada en la vida activa a corto plazo. Si bien ciertas relaciones son
valederas para un determinado nivel de formaciôn, no hay que extrapolarlas necesariamente para cada rama de manera aislada. El comportamiento medio oculta unos procesos de inserciôn profesional multiples ; asimismo hombres y mujeres empiezan su vida activa segûn modalidades a menudo diferentes.
12 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Informations

• Publié par: ECONOMIE_ET_STATISTIQUE
• Publié le: 01 janvier 1994
• Nombre de lectures: 72
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Monsieur Jean-Frédéric
Vergnies
L'insertion professionnelle : le moyen terme ne confirme pas
toujours le court terme
In: Economie et statistique, N°277-278, 1994. pp. 63-74.
Citer ce document / Cite this document :
Vergnies Jean-Frédéric. L'insertion professionnelle : le moyen terme ne confirme pas toujours le court terme. In: Economie et
statistique, N°277-278, 1994. pp. 63-74.
doi : 10.3406/estat.1994.5904
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1994_num_277_1_5904Résumé
L'insertion professionnelle : le moyen terme ne confirme pas toujours le court terme
Le processus d'entrée dans la vie professionnelle n'est pas régulier. Généralement, bien s'insérer au
départ est un gage de bonne insertion ultérieure. Cette relation entre court terme et moyen terme n'est
cependant pas systématique. On ne saurait prévoir précisément le cheminement professionnel à moyen
terme à partir de l'entrée dans la
vie active à court terme. Les relations parfois valables pour un niveau de formation ne peuvent être
extrapolées - à chaque filière prise isolément. Le comportement moyen recouvre des processus
d'insertion professionnelle multiples ; ainsi, hommes et femmes par exemple commencent leur vie
active selon des modalités souvent différentes.
Abstract
Professional Integration: The Medium Term Does Not Always Bear out the short term
The process of entering the world of work is somewhat indiscriminate. Generally, finding a steady first
job guarantees subsequent steady employment. However, this relationship between the short term and
the long term is not systematic. There is no way of forecasting exactly what the medium-term
professional course will be from the
short-term entrance into the labour market. Relations that are sometimes valid for a given level of
qualifications cannot be extrapolated for each separate sector. Average behaviour covers multiple ways
of entering professional life. Men and women, for example, thus enter their working lives via frequently
different channels.
Zusammenfassung
Die berufliche Eingliederung: die mitteifristige Entwickiung bestatigt nicht immer den kurzfristigen
Veriauf
Der ProzeB der Eingliederung in das Berufsleben verlâuft nicht gleichmâBig. Im allgemeinen ist ein
guter Eintritt in das Berufsleben auch die Gewàhr fur eine gute spâtere Eingliederung. Hierbei handelt
es sich allerdings um keine systematische Beziehung zwischen der kurzfristigen und der mittelfristigen
Entwickiung. Denn der mitteifristige berufliche Werdegang lâBt sich beim Eintritt in das Berufsleben, der
kurzfristigen Charakter hat, nicht mit
Genauigkeit vorhersagen. Die Beziehungen, die manchmal fur ein bestimmtes Ausbildungsniveau gùltig
sind, kônnen nicht auf jeden einzelnen Fachbereich ùbertragen werden. Das durchschnittliche
Verhalten deckt vielfâltige Prozesse bei der beruflichen Eingliederung ab. So beginnen zum Beispiel
Manner und Frauen ihr Erwerbsleben unter oftmals unterschiedlichen Bedingungen.
Resumen
La inserciôn profesional : los resultados a medio plazo no confirman necesariamente los de a corto
plazo
El proceso de entrada en la vida profesional no es regular. En términos générales, una primera
inserciôn lograda garantiza una buena inserciôn ulterior. Pero no se puede sistematizar dicha relaciôn
entre medio y corto plazo. No se puede prever con precision el itinerario profesional a medio plazo,
basândose solo en la entrada en la vida activa a corto plazo. Si bien ciertas relaciones son
valederas para un determinado nivel de formaciôn, no hay que extrapolarlas necesariamente para cada
rama de manera aislada. El comportamiento medio oculta unos procesos de inserciôn profesional
multiples ; asimismo hombres y mujeres empiezan su vida activa segûn modalidades a menudo
diferentes.- EMPLOI FORMATION
L'insertion professionnelle :
le moyen terme ne confirme
pas toujours le court terme
Jean-Frédéric Vergnies* entre niveau Le prévoir multiples l'entrée selon bien comportement processus s'insérer des court de précisément dans modalités ; formation ainsi, terme la d'entrée au vie hommes départ et moyen active souvent le ne dans cheminement peuvent est recouvre à et court terme la un différentes. femmes vie gage être terme. professionnelle n'est des de par extrapolées professionnel processus bonne cependant Les exemple relations insertion à d'insertion n'est commencent chaque pas à moyen parfois systématique. pas ultérieure. filière régulier. terme professionnelle valables leur prise Cette à Généralement, vie partir On isolément. pour active relation ne de saurait un
L' insertion professionnelle des jeunes évolue Insertion sur le court terme *Jean-Frédéric Vergnies encore après la situation révélée par les fait partie du département et sur le long terme
des entrées dans la vie enquêtes portant sur une période courte, imméd
active du Centre d'études iatement postérieure à l'achèvement de leurs II est en général difficile de prévoir les modalités et de recherches sur les d'insertion professionnelle à moyen terme à études. Les enquêtes de cheminement profesqualifications (Cereq).
sionnel à moyen terme du Cereq permettent partir des informations disponibles à court terme.
donc de compléter par l'analyse de la période Ainsi, les modèles reliant les taux de chômage à
de stabilisation dans le système d'emploi, les neuf mois et à trente-trois mois sont peu robust
résultats des enquêtes de courte période, au es. En effet, en moyenne les sortants des diffé
Les noms et dates entre nombre desquelles l'enquête Emploi. rentes filières de l'enseignement supérieur sont parenthèses renvoient à relativement peu nombreux à chercher un emploi la bibliographie en fin
d'article. La situation des anciens étudiants et des en fin de période alors qu'ils l'étaient au départ.
anciens lycéens se stabilise environ un an et
Au-delà de ces résultats généraux, les méthodes demi après la fin de leurs études. La période
couverte par l'enquête Emploi recouvre une d'analyse qualitative permettent d'identifier 1. On appellera profil première phase de changement : reprise d'étu différents types de cheminement professionnel. d'insertion relatif à une
formation donnée la Cette caractérisation des processus sur trente- des avortée, départ au service national, période
courbe représentant, d'obtention du premier emploi. Une autre trois mois permet d'opposer deux catégories de pour chaque mois, le
période de fluctuation lui succède, qui inclut formations, celles qui sont associées à une inserpourcentage de chan
gements de situation tion au profil erratique (1) et celles qui, au notamment les retours du service national. Les professionnelle par rap contraire, aboutissent à une insertion sans à- enquêtes à moyen terme du Cereq permettent port au mois précédent, donc, au-delà, d'étudier la période de stabilisa coup. Les situations d'emploi à court terme des des personnes originai
res de cette formation. tion dans le système d'emploi. personnes qui en sont issues se prêtent davantage
ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 277-278, 1994 - 7/8 63 '
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Graphique I
Changement
de situation
d'un mois
sur l'autre
A- Lycéens
Lecture : 30 % des filles sortant d'une classe de terminale ont changé de situation entre le mois de septembre et le mois d'août, elles ne
sont plus que 17% au mois d'octobre et 3% en fin de période au mois de mars.
B - Hommes sortant 35
de l'enseignement
supérieur
Université
Niveau III
École de commerce
École d'ingénieurs
C - Femmes sortant 35
de renseignement
supérieur
-+- Université
-■- Niveau III
—A— École de commerce
École d'ingénieurs
Source : enquête de 1991 sur les diplômés de l'enseignement supérieur en 1988, Cereq.
64 ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 277-278, 1994 - 7/8 à extrapolation que celles des étudiants qui ont Après le mois de février, moins de 10 % des an
suivi les premières. De plus, un même taux de ciens étudiants changent de situation d'un mois
chômage à court terme peut aboutir à deux s sur l'autre (3). Mais entre les mois de juillet et
ituations contrastées en fonction de la filière de de septembre suivants, leur situation est de nou
formation d'origine ; ainsi, pour les garçons, le veau fluctuante, notamment en raison des repri
taux de chômage des non-diplômés d'une sec ses d'é