L'intérim : 22 000 emplois à temps plein

Monique Schmitt

Description

Les agences de travail temporaire recrutent une majorité de jeunes salariés sur des postes de travail à faible qualification et, fréquemment, pour des missions de courte durée. Le passage par l'intérim est souvent perçu comme une porte d'entrée dans la vie active et comme un tremplin vers un emploi plus stable. Le recours à l'intérim par les entreprises est particulièrement élevé durant les mois d'été.

Sujets

• INSEE
• Travail
• Emploi
• Qualification
• Salaire
• Salariat
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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Extrait

CONDITIONS D'EMPLOI
L'intérim :
22 000 emplois à temps plein
En 2002, les agences de travailla reprise, et l’intérim a connu desLes agences
temporaire, établies en Alsace,années fastes de 1997 à 2000.de travail temporaire ont employé 42 000 salariés inté-
Durant cette période, le volume de
rimaires.recrutent une majorité
travail intérimaire en Alsace a dou- Cet effectif correspond à 22 000
de jeunes salariés blé, pour atteindre 25 600 emplois emplois équivalents-temps plein
(ETP), qui représentent 3,8 %sur des postes de travail équivalents-temps plein (ETP).
des emplois ETP du secteurPuis le recours à l’intérim a enre-à faible qualification et,
concurrentiel.
gistré un puissant coup de frein,fréquemment,
avec le retournement de la
pour des missions
conjoncture. La baisse cumulée
de courte durée. sur les trois dernières années at-
térimaires correspond à 3,8 % deLe passage par l’intérim teint 12 % au niveau national et
l’ensemble des emplois ETP du18 % en Alsace, soit une perte deest souvent perçu
secteur concurrentiel. C’est un4 200 emplois ETP pour la région.comme une porte d’entrée
peu plus que la moyenne fran-En 2002, selon les dernières don-
dans la vie active
nées détaillées, issues des décla- çaise, qui est de 3,4 %.
et comme un tremplin rations annuelles de données so-
vers un emploi plus stable. ciales (DADS), ce sont au total Des emplois
quelque 42 000 personnes, dont généralementLe recours à l’intérim
un tiers de femmes, qui ont été sa- de courte duréepar les entreprises
lariées, pendant une période plus
est particulièrement élevé
ou moins longue, des agences Chaque jour, en moyenne an-
durant les mois d’été. d’intérim établies en Alsace. Le nuelle, 24 100 salariés étaient oc-
temps de travail cumulé de ces in- cupés par l’intérim, dont 2 400 en
L’intérim a été conçu pour faire
face à l’indisponibilité passagère Une forte présence des moins de 25 ans dans l'intérim,
d’un salarié ou pour répondre à
et durant la saison estivale
l’accroissement temporaire de
l’activité d’une entreprise. C’est un
35 000
levier qui introduit davantage de Nombre d'intérimaires
30 000souplesse dans la gestion des ef-
fectifs, ce qui le rend très sensible 25 000
aux fluctuations et aux anticipa-
20 000
tions conjoncturelles.
15 000
Avec la crise économique qui avait
10 000marqué le début des années 90, le
travail intérimaire a traversé une 5 000
période difficile. L’embellie est
0
venue dès les premiers signes de Janv. Fév. Mars Avr. Mai Juin Juil. Août Sep. Oct. Nov. Déc.
Moinsde25ans 55 ans et plusDe 35 à 44 ans
De 25 à 34 ans De 45à54ans
3Chiffres pour l'Alsace · revue n° 24 · décembre 2004
Source : Insee, DADS 2002CONDITIONS D'EMPLOI
Les intérimaires travaillent en moyenne 22 semaines par an
Moins de 500
heures de travail eux ont moins de 35 ans, et la moi-
tié, moins de 25 ans. Parmi ces
De 500 à 999 derniers, figurent notamment les
heures de travail
étudiants, qui se font souvent em-
baucher comme ouvrier, pourDe1000à1499
heures de travail exercer une activité ne nécessi-
tant pas de qualification particu-
1 500 heures et plus lière et sans lien avec leur futur
ou un an à temps complet
projet professionnel. Quand il s’a-
git d’ouvriers qualifiés, ce sont, là0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000 14 000 16 000 18 000
aussi, souvent des jeunes, en toutNombre d'emplois équivalents-temps plein Nombre d'intérimaires
début de carrière, qui voient dans
Allemagne ou en Suisse. Cepen- dans l’année ; c’est le cas d’une l’intérim une première expérience
dant ces emplois sont soumis à de grande partie des étudiants. professionnelle, avec l'espoir de
fortes variations saisonnières. Le Souvent, le statut d’intérimaire im- trouver par la suite un emploi
creux correspond à la période hi- plique aussi des périodes prolon- moins précaire. C’est également
vernale, avec une baisse particuliè- gées de chômage. En 2002, 37 % le point de vue des cadres - ils
rement marquée en décembre, des salariés de l’intérim ont été sont peu nombreux dans l’intérim,
avec les fêtes de fin d’année confrontés à, au moins, une pé- la moitié ont entre 25 et 35 ans -,
(7 600). La pointe se situe en juil- riode de chômage indemnisé, qui perçoivent ces emplois tem-
let-août (32 000), durant la période contre 5 % des salariés du secteur poraires comme des passerelles
des congés. C’est aussi le moment privé marchand. possibles vers des postes plus
où beaucoup d’étudiants, en quête stables.
d’un salaire d’appoint, se pressent Globalement, le niveau de forma-Des salariés jeunes
aux portes des agences d’intérim. tion des intérimaires est plus faiblepour des emplois
En règle générale, les missions at- que celui des personnels em-faiblement qualifiés
tribuées sont de courte durée. On ployés dans le reste du secteur
compte en moyenne une dizaine L’intérim attire une majorité de jeu- concurrentiel. En fait, les écarts
de missions par intérimaire, mais nes salariés.Les trois quarts d’entre s’observent surtout dans le bas et
la situation est extrêmement va-
riable et dépend aussi de la dispo- Les trois quarts des intérimaires ont moins de 35 ans
nibilité des salariés. En cumulant 65
les missions, un intérimaire tra-
60
Hommes Femmesvaille en moyenne 770 heures
55
dans l’année, ce qui représente
5022 semaines de 35 heures, contre
45un peu plus de 40 semaines, en
moyenne, pour les salariés de 40
l’ensemble du secteur concurren- 35
tiel. Pour 1 salarié sur 10, seule-
30
ment, l’ensemble des missions ef-
25
fectuées équivalait à un emploi à
20temps complet. 3 salariés sur 10
Nombre de salariés
15ont travaillé moins de 10 semaines
15 000 10 000 5 000 0 5 000 10 000 15 0000
Intérimaires Autres salariés du secteur concurrentiel
4 Chiffres pour l'Alsace · revue n° 24 · décembre 2004
Source : Insee, DADS 2002
Source : Insee, DADS 2002CONDITIONS D'EMPLOI
Plus de la moitié des intérimaires occupent des postes
d'ouvriers non qualifiésen haut de l’échelle des diplômes.
60Au dernier recensement de la po- Part de chaque catégorie socioprofessionnelle
dans le nombre total de salariés (en %)pulation, 22 % des salariés de l’in- 50
térim ne disposaient d’aucun di-
40
plôme, contre 15 % des salariés
30
de l’ensemble du secteur privé. Et
20les salariés de niveau Bac+2 et
au-delà étaient proportionnelle- 10
ment deux fois moins nombreux.
0
Les femmes qui travaillent comme Cadres Professions Employés Ouvriers Ouvriers
et dirigeants intermédiaires qualifiés non qualifiésintérimaires sont en général plus
Ensemble du secteur concurrentiel Intérimdiplômées que les hommes. Moins
nombreuses que leurs homolo-
gues masculins à détenir un CAP délibéré, pour la grande majorité, nouvelle fonction. En revanche,
ou un BEP (35 %, contre 45 %), el- c’est une solution transitoire.Ainsi, parmi les ouvriers qualifiés qui ont
les sont plus fréquemment en pos- sur les 33 000 salariés qui ont ef- changé de secteur, 2 sur 10 ont
session d’un baccalauréat ou d’un fectué au moins une période de accepté un poste classé non qua-
diplôme universitaire (34 %, contre travail dans l’intérim en 2001, et lifié, et 1 sur 10 seulement a pu ac-
21 %). Elles occupent d’ailleurs la qui exerçaient toujours une activi- céder à un poste de technicien ou
moitié des postes de cadres et de té salariée en 2002 dans le sec- assimilé. Un constat analogue
professions intermédiaires, et 80 % teur concurrentiel (intérim ou peut être fait pour les employés,
1
des postes d’employées, bien qu’el- pas) , 6 sur 10 sont restés dans où seuls 2 sur 10 ont décroché un
les ne représentent qu’un tiers des l’intérim en 2002, et 4 sur 10 ont poste de niveau supérieur. La pro-
effectifs de l’intérim. Les postes changé de secteur d’activité : 17 % motion est encore plus difficile
d’ouvrie