La précarisation de l'emploi salarié en Bretagne (Octant n° 98)

Irène Houssais

Description

Entre 1990 et 1999, le nombre de contrats à durée déterminée (CDD), d'intérimaires et d'emplois aidés a fortement augmenté. La forme la plus traditionnelle d'emploi, le contrat à durée indéterminée et à temps complet, a perdu du terrain au profit de ces emplois à durée limitée, plus précaires. Le développement du temps partiel accompagne cette instabilité de l'emploi. C'est dans les services aux particuliers, la communication, l'information-spectacles, la santé, l'action sociale, culturelle et sportive que les CDD et les emplois aidés ont le plus progressé. Cette fragilisation de l'emploi touche davantage les actifs les moins qualifiés ; les postes précaires sont aussi occupés par une population plus féminine et plus jeune.

Sujets

• INSEE
• Femme
• Activité (homonymie)
• AGE
• Qualification
• Salariat
• Employabilité, métiers et formations

Informations

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• Langue: Français

Extrait

Emploi
La précarisation de l’emploi
salarié en Bretagne
Entre 1990 et 1999, le nombre de contrats à durée déterminée (CDD),
d’intérimaires et d’emplois aidés a fortement augmenté. La forme
la plus traditionnelle d’emploi, le contrat à durée indéterminée
et à temps complet, a perdu du terrain au profit de ces emplois
à durée limitée, plus précaires. Le développement du temps partiel
accompagne cette instabilité de l’emploi.
C’est dans les services aux particuliers, la communication,
l’information-spectacles, la santé, l’action sociale, culturelle
et sportive que les CDD et les emplois aidés ont le plus progressé.
Cette fragilisation de l’emploi touche davantage les actifs les moins
qualifiés ; les postes précaires sont aussi occupés par une population
plus féminine et plus jeune.
ntre 1990 et 1999, le nombre sillon, région également très dyna- on affine la notion de précarisation deEd’actifs salariés a fortement aug- mique en terme de création d’em- l’emploi.
menté en Bretagne et toutes les for- plois.
mes d’emploi ont contribué à cette L’augmentation du nombre d’emplois
progression (+ 128 000 personnes, La précarisation de l’emploi peut s’ap- combinant les deux aspects peut témoigner
soit une croissance de 15 %). En préhender au travers de deux faits de la fragilisation de l’emploi : en Bretagne,
1999, 68 % des actifs travaillaient à principaux : la progression de l’emploi près de 50 000 personnes occupaient un
durée indéterminée et à temps plein. à durée limitée, regroupant les con- emploi à durée limitée et à temps partiel en
Ce type de contrat reste majoritaire trats à durée déterminée, l’emploi aidé 1999, contre 17 000 en 1990. Le phéno-
mais sa part a diminué de 10 points et l’intérim, constitue un premier indi- mène n’est pas propre à la région. Ces con-
sur la décennie, et la Bretagne détient cateur ; si l’on ajoute le développe- trats se sont fortement développés dans
le taux de CDI à temps complet le ment du temps partiel dans la mesure les années 90 et expliquent l’essentiel de
plus faible après le Languedoc- Rous- où le plus souvent il n’a pas été choisi, la croissance de l’emploi en France.
14 Octant n° 98 - juillet 2004Emploi
Répartition des actifs salariés bretons par type de contrat de travail, selon le domaine professionnel
Type de contrat de travail (en %)
Actifs
Durée ApprentisDomaine professionnel salariés Emploi
indéter- CDD Intérim et Totalen 1999 aidé
minée stagiaires
Services aux particuliers 136 461 77,5 15,1 0,5 5,4 1,5 100
Commerce 84 258 86,5 8,6 0,6 1,3 3,0 100
Fonction publique, professions juridiques 79 176 88,3 7,9 0,2 3,0 0,6 100
Santé, action sociale, culturelle et sportive 78 306 81,0 13,6 0,3 3,2 1,9 100
Gestion, administration 77 991 88,5 6,8 1,5 2,2 1,0 100
Tourisme et transports 76 360 84,0 8,6 5,5 1,1 0,8 100
Bâtiment, travaux publics 67 577 80,3 7,1 5,1 2,1 5,4 100
Industrie de process 63 726 81,1 9,0 8,3 0,7 0,9 100
Enseignement, formation 60 129 88,6 8,9 0,1 0,9 1,5 100
Mécanique, travail des métaux 47 840 84,5 6,0 5,0 0,5 4,0 100
Hôtellerie, restauration, alimentation 37 843 71,4 15,0 1,0 2,4 10,2 100
Agriculture, marine, pêche 32 528 77,1 15,8 1,0 2,8 3,3 100
Maintenance 27 315 90,1 4,3 3,2 1,1 1,3 100
Banques et assurances 25 627 94,1 4,1 0,4 0,6 0,8 100
Industries légères 15 757 87,6 6,8 2,0 0,9 2,7 100
Electricité, électronique 15 015 83,8 6,7 7,7 0,3 1,5 100
Informatique 9 551 91,8 5,2 1,0 0,9 1,1 100
Etudes et recherche 6 603 89,8 8,6 0,3 0,1 1,2 100
Communication, information, spectacles 6 363 65,5 29,1 1,0 3,1 1,3 100
Artisanat 6 055 80,1 7,6 2,3 6,6 3,4 100
Ingénieurs et cadres de l’industrie 3 730 96,8 2,3 0,5 0,1 0,3 100
Politique, religion 1 070 88,5 6,4 3,2 1,5 0,4 100
Ensemble 959 281 83,3 9,8 2,3 2,3 2,3 100
Source : Insee - recensement de la population 1999
L’emploi à durée limitée Bretagne : répartition de l'emploi en 1990 et 1999 (en %)
a fortement progressé 80
70
Le dynamisme de la création d’emplois
rime le plus souvent avec précarisation 60
de l’emploi : la progression de l’emploi
50salarié entre 1990 et 1999 s’est accom-
pagnée d’une multiplication des em-
40plois à durée limitée. En 1999, 137 500
salariés avaient un contrat de ce type,
30
deux fois plus qu’en 1990. Ces formes
d’emplois représentent ainsi 14,4 % des 20
emplois salariés en 1999 contre 8,2 %
en 1990. Dans toutes les régions, la 10
création d’emplois à durée limitée a
contribué massivement à la croissance 0
de l’emploi salarié et la progression a
été un peu plus forte en Bretagne que
sur l’ensemble de la province. Celle-ci
1990 1999compte en moyenne 13,7 % d’emplois
Source : Insee, recensements de la populationà durée limitée en 1999 contre 8,4 % en
1990.
10 % des salariés bretons, contre 5,7 % mation-spectacles, et environ 15 %
dans quatre autres domaines : l’agricul-en 1990. La création d’emplois en CDDLe CDD se généralise
explique plus du tiers de la croissance ture-pêche, l’hôtellerie-restauration-ali-
mentation, la santé-action sociale et lesde l’emploi salarié en Bretagne sur la
e
décennie. La région se situe ainsi au 2 services aux particuliers. Entre 1990 etLe contrat à durée déterminée reste la
1999, les services aux particuliers ontforme la plus répandue d’emploi à rang des régions françaises après la
Corse pour le dynamisme de la création assuré à eux seuls 14 000 créationsdurée limitée, loin devant l’intérim et
d’emplois en CDD, sur les 47 000 créa-l’emploi aidé. En 1999, 94 000 salariés d’emplois à durée déterminée. En 1999,
les CDD représentent près de 30 % des tions nettes de CDD de l’économietravaillaient en CDD, ils étaient deux
régionale.fois moins nombreux en 1990 ; c’est emplois dans la communication-infor-
Octant n° 98 - juillet 2004 15
CDI
temps complet
CDI
temps partiel
CDD
temps complet
CDD
temps partiel
Intérim
Emploi
aidé
Apprentis
et stagiairesEmploi
Part des contrats à durée déterminée dans l’emploi salarié en 1990 et 1999 qualifiés des industries de process, du
tourisme, du transport et du BTP.Part des CDD en 1999 (%)
30
5,7 En 1999, la part de l’intérim en Bretagne
Communication, information, spectacles
est égale à la moyenne de province,
quels que soient les domaines profes-
sionnels et les niveaux de qualification.
25
Repli de l’intérim
en 2002 et 2003
20
Le nombre de missions d’intérim a conti-
nué de croître en Bretagne jusqu’en 2001
puis s’est replié en 2002 et 2003. Ce repli
Agriculture, marine, pêche est accentué par la diminution de la durée
Hôtellerie, restauration, alimentation
des missions : sur la période 1998-2001,15
Services aux particuliers
sur un mois les missions duraient 1,9 se-
Santé, action sociale, culturelle et sportive maine en moyenne contre 1,7 semaine
en 2003. En 1995, l’emploi intérimaireEnseignement
formation représentait ainsi 13 000 équivalents-Études et recherche
Fonction temps-complet dans la région. Son déve-10 9,8
publique, Industrie de process loppement connexe à la reprise écono-
professions
Tourisme et transportsCommercejuridiques mique a porté ce volume à 22 200 en
Artisanat Gestion, administration
BTP Industries légères 1998, et à près de 30 000 en 2000 et
Politique,
Électricité, électronique
religion 2001. Le ralentissement économique l’a
Mécanique, travail des métauxInformatique
5 ensuite ramenéà 27 000 équivalents-
Maintenance Banques et assurances temps-complet en 2002 et 2003.
Ingénieurs et cadres de l’industrie
L’emploi aidé :
0 forte proportion dans0 5 10 15 20 25
Part des CDD les services aux particuliers
en 1990 (%)
Source : Insee, recensements de la population
Lecture : en 1990, dans l’hôtellerie, restauration, alimentation, la part des CDD dans l’emploi salarié était de
En 1999 en Bretagne, prèsde2200010 % ; en 1999, cette part est passée à 15 %. Sur l’ensemble des domaines, la proportion de CDD est passée
de 5,7 % à 9,8 %. personnes travaillaient en contrat aidé
(contrat emploi-solidarité, contrat ini-
CDD : employés, tiative emploi, emploi-jeune…) contre25 ans sont en CDD en 1999, contre
13 000 en 1990. Cette augmentation afemmes et jeunes 17 % en 1990. Aux autres âges de la
apporté un point à la croissance devie, cette forme d’emploi est moins fré-<