Le salaire annuel net perçu par les habitants du Tarn : Regards n°3

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La situation du chômage fin juin et de l'emploi salarié au 1er trimestre 2000, ainsi que la répartition des établissements par secteur d'activité sont présentés au recto. Au verso, le salaire annuel net moyen perçu par les habitants du département fait l'objet d'une analyse par secteur d'activité, profession, sexe et cantons.

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numéro 3-81 : septembre 2000
SYNTHESE CONJONCTURELLE BREVES
Un taux de chômage supérieur à la moyenne régionale Investissements à la STCE (mainte-
nance électronique) qui construit
Fin juin 2000, le taux de chômage Evolution du taux de chômage une nouvelle unité de production à
s’établit à 10,6 % dans le Tarn. et de l'emploi salarié Marssac-sur-Tarn à partir de septem-
Base 100 au 4T94 (%)Proche des taux régional et national,
108 Chômage (échelle 13,0 bre 2000 et prévoit d’embaucher
de droite)au début des années quatre-vingt-dix, 15 personnes supplémentaires.106 12,5
il leur est aujourd’hui supérieur
104
12,0(respectivement 10,3 % et 9,6 %). De
102 Rachat de la société albigeoise
juin 1999 à juin 2000, il a cependant 11,5
100 d’agroalimentaire Robert Antoine
Emploidiminué de 1,3 point tout comme le
11,0 Jambons par le groupe Madrange au(échelle de gauche)98
taux régional mais un peu moins que cours de l’été 2000.
10,596
le niveau national (1,7 point). Ce nou- 4T94 2T95 4T95 2T96 4T96 2T97 4T97 2T98 4T98 2T99 4T99 2T00
veau recul du chômage dans le Tarn
Emploi salarié Taux de chômage Bilan positif pour l’Agence de Déve-
er e1 trimestre 2000 2 trimestre 2000concerne plus les jeunes hommes que loppement Industriel de la Région Albi-(en milliers) (%)
les jeunes femmes. Par ailleurs, le nom- Tarn 63,6 10,6 Carmaux (ADIRAC) qui fait état pour
Midi-Pyrénées 557,2 10,3bre de chômeurs inscrits depuis un an 1999 de 27 nouveaux projets indus-France 14 374,0 9,6
et plus diminue moins fortement que triels pour plus de 600 emplois à créerSource : Insee, estimations trimestrielles cvs
dans l’ensemble de la région, celui des sur 3 ans. En 2000, 17 projets seraient
déjà en cours de finalisation pour prèsinscrits depuis trois ans et plus reste sta- Après un léger recul au trimestre pré-
de 500 emplois à créer.ble. Au total, fin juin 2000, plus de cédent, l’emploi salarié (hors agricul-
ture, éducation, administration, santé12 600 personnes sont à la recherche
et action sociale) progresse de 1,8 %d’un emploi à temps plein et à durée Mécanumeric (découpe numérique)
au premier trimestre 2000. La crois- investit 15 millions de francs sur sonindéterminée dans le Tarn, soit 14 %
site albigeois et prévoit d’embaucher.de moins que l’année passée. Au cours sance de l’emploi reste plutôt négative
de la même période, les offres d’em- dans l’industrie, notamment textile,
et dans les services aux particuliers. Enplois durables (contrats à durée indé- Nouvelle hausse (près de 14 %) des
revanche elle est mieux orientée dansterminée ou à durée déterminée mais mises en chantier de logements neufs
les services aux entreprises et dans la au premier semestre 2000 par rapportsupérieure à 6 mois) enregistrées à
au premier semestre 1999.l’ANPE ont augmenté de 9 %, contre construction, grâce aux mises en chan-
15 % pour la région. tier de logements neufs.
DONNEES DE CADRAGE
Répartition des établissements par secteur d'activité
Tarn Midi-Pyrénées France
Etablissements Répartition Etablissements Répartition Etablissements Répartition
(nombre) (%) (nombre) (%) (nombre) (%)
Industrie 2 755 17,2 14 993 11,8 305 012 11,0
dont : Industries agricoles et alimentaires 645 4,0 4 305 3,4 78 506 2,8
Industrie manufacturière 1 962 12,2 9 910 7,8 217 459 7,9
Construction 2 231 13,9 18 241 14,3 327 408 11,8
Commerce 4 796 29,9 35 399 27,9 772 932 28,0
Services 6 274 39,0 58 396 46,0 1 361 859 49,2
dont : Transports 460 2,9 4 241 3,3 114 448 4,1
Services aux entreprises 1 507 9,4 16 108 12,7 429 074 15,5
Services aux particuliers 1 956 12,2 18 266 14,4 420 104 15,2
Total 16 056 100,0 127 029 100,0 2 767 211 100,0
erSource : Insee, SIRENE au 1 janvier 2000 (hors agriculture, activités financières et administration)
99123456789012345678901234567823456789012345678901234567823456789012345678901234567891199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119234567890123456789012345678234567890123456789012345678911923456789012345678901234567823456789012345678901234567891192345678901234567890123456782345678901234567890123456781119923456789012345678901234567812345678901234567890123456789199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567823456789012345678901234567811992345678901234567890123456782345678901234567890123456781199234567890123456789012345678234567890123456789012345678119923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678992345678901234567890123456781123456789012345678901234567899234567890123456789012345678112345678901234567890123456789923456789012345678901234567811234567890123456789012345678912345678901234567890123456789234567890123456789012345678Le salaire annuel net perçu par les habitants
du Tarn
En 1998, le salaire annuel net moyen
Le salaire des femmes est inférieur de 23 % à celui des hommes
perçu par les personnes résidant dans
Tarn Midi-Pyrénées
le Tarn s’élève à près de 100 500 F,
Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Ensemblesoit 6,3 % de moins que la moyenne
Cadres 211,4 162,4 200,0 218,6 158,3 203,5de Midi-Pyrénées. Il place le départe-
Professions intermédiaires 132,4 111,8 123,4 133,8 112,8 124,6ment en deuxième position dans la
Employés 94,7 74,5 79,7 93,0 76,5 80,8région, loin derrière la Haute-
Ouvriers 84,0 64,5 80,3 86,1 67,6 82,9Garonne (plus de 14 % d’écart).
Ensemble 111,4 85,6 100,5 120,1 90,3 107,3
Ce niveau de salaire relativement élevé
Source : Insee DADS 1998 Unité : millier de F
s’explique en partie par le fait qu’un
salarié tarnais sur sept travaille en
dehors de son département de rési-
Des salaires plus élevés à Albi, Castres et à proximité de la Haute-Garonne
dence et en particulier en Haute-Ga-
ronne dans un cas sur deux.
L’activité économique du départe-
ment reste dominée par l’industrie des
biens intermédiaires qui emploie
14 % des salariés tarnais (contre 8 % Albi
pour l’ensemble régional), en parti-
culier dans les industries du textile,
de l’habillement et du cuir. Cette
structure de l’activité induit une pro-
Lavaur
portion d’ouvriers plus importante
que la moyenne régionale, surtout
CastresCuq-
Salaire annuel net moyenchez les hommes (52 % contre 45 %)
Toulza par canton (en millier de F)
de 100 à 111et de cadres plus faible (9 % contre
de 96 à 100
12 %). de 90 à 96
de 80 à 90
Les écarts varient selon la profession
© Insee 2000 - IGN 1999Source : Insee DADS 1998et le sexe, certains salaires pouvant
même être supérieurs à la moyenne
Définitionrégionale, comme dans le cas des fem-
: salaire moyen perçu, net de cotisations sociales, de la CSG (Cotisa-mes cadres et des hommes employés.
tion Sociale Généralisée) et de la RDS (contribution pour le Remboursement de la Dette
Les femmes gagnent moins que les Sociale). Il comprend les primes, avantages en nature et indemnités versés en complément de
rémunération. Le salaire perçu prend en compte toutes les périodes successives de travail danshommes. Pour une bonne part, ces
l'année ainsi que les activités complémentaires du salarié relevant de plusieurs employeurs. Ildifférences sont imputables au travail
représente le pouvoir d'achat moyen réel du salarié. Non pondéré par le temps de travail, il est
à temps partiel qui concerne une inférieur au salaire moyen d'un emploi à temps complet. Ce salaire moyen est mesuré au lieu de
femme sur trois et seulement un résidence du salarié, que l'employeur soit localisé en Midi-Pyrénées ou non.
homme sur douze. : ensemble des salariés résidant dans le Tarn à l'exclusion des salariés de l'agri-
culture, des agents de l'Etat, des gens de maison et des apprentis.Les salaires les plus élevés se polari-
sent sur la moitié ouest du départe-
ment, autour des agglomérations Pour en savoir plus
d’Albi et de Castres. Les plus bas . Insee résultats, emploi-
revenu n° 155, juillet 1999.salaires sont perçus par les habitants
. Insee Midi-Pyrénées, à paraître en décembre 2 000.de la partie est, y compris la région de
? Les bas salair es en M idi-Pyr?n?es ? . 6 PAGES Insee Midi-Pyrénées, à paraître enMazamet du fait du déclin de son
novembre 2 000.activité industrielle traditionnelle.
Directeur de la publication : Impression : Prix au numéro : 10 F - 1,52
Benjamin Camus Insee Midi-Pyrénées Abonnement : 3 numéros par an36, rue des 36 Ponts - 31054 Toulouse Cedex 4
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