Les cadres des fonctions métropolitaines : le dynamisme lillois à l'aune des évolutions nationales

Bernard Dehon

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• Région
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• Bassin d'emploi
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

n 2006, le Nord-Pas-de-Calais peut compter sur 90 000
E emplois stratégiques pour asseoir son développement
et son rayonnement économique. Plus de la moitié se
concentre dans l'aire urbaine de Lille, plaçant ainsi la
emétropole lilloise au 9 rang des aires urbaines françaises.
Valenciennes, Douai-Lens, Dunkerque, Béthune et Arras
PREFECTURE DE LA REGION
NORD - PAS - DE - CALAIS
tiennent aussi une place importante en totalisant près de
21 000 emplois stratégiques. Les emplois stratégiques lillois
relèvent principalement de la gestion et de façon plus
spécifique du commerce inter entreprise et de la finance.
Proche de Paris et rapidement accessible, Lille connaît une
certaine attractivité parisienne : 1 550 cadres des fonctions
métropolitaines s'y rendent quotidiennement pour le travail.
Les cadres des fonctions métropolitaines :
le dynamisme lillois à l'aune des évolutions nationaleseLes emplois dits stratégiques, à contenu Nord-Pas-de-Calais se situe au 6 rang des stratégiques de Midi-Pyrénées mais devant
décisionnel élevé et bénéficiant d'une régions françaises en nombre de cadres les aires urbaines de Strasbourg et
rémunération élevée, se concentrent dans des fonctions métropolitaines mais se place Bordeaux comptant toutes deux environ
eles métropoles. Attirer ce type d'emplois au 10 rang seulement en termes de part 53% des emplois stratégiques de leur
pour mieux assurer le développement et des emplois stratégiques dans l'emploi total. région . Ces résultats s'expliquent
le rayonnement économique des grandes largement par l'organisation territoriale
Bien que ce type d'emplois ait progresséagglomérations constitue donc un enjeu des régions : en effet, alors que l'emploi
plus rapidement que l'emploi totalmajeur pour les territoires. est très largement concentré sur l'agglo-
(respectivement +34% contre +9% entreDans la lignée du travail sur les emplois mération toulousaine en Midi-Pyrénées
1999 et 2006), le Nord-Pas-de-Calais ade la conception - recherche, l'analyse (44%), le système nordiste se fonde plutôt
reculé d'une place pour se positionnerdes cadres des fonctions métropolitaines sur une métropole régionale forte et un
derrière la Bretagne et les Pays de Loire en, réalisée en partenariat avec la système en réseau des grandes agglomé-
termes de part d'emplois stratégiquesPréfecture de Région, la Région et l'Agence rations telles que Béthune, Lens, Douai,
dans l'emploi total . Ende Développement et d'Urbanisme de Valenciennes et Arras. D'une situation
revanche, en nombre de cadres des fonc- toulousaine plutôt unipolaire, on passe àLille Métropole, permet non seulement
tions métropolitaines, le Nord-Pas-de-Calaisde mesurer l'évolution dans le temps de une situation nordiste plutôt multipolaire
a gagné trois places au classement desces emplois stratégiques mais aussi de .
régions, signe d'un certain dynamisme.porter un diagnostic qui identifie les forces
Depuis 1982, l'Île-de-France, les régions LE SYSTÈME MÉTROPOLITAINet les faiblesses à l'œuvre sur les territoires
LILLOISRhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azurde la région.
demeurent les régions qui emploient le plus
Articulant les aires urbaines de Lille,En 2006, la France compte 2,3 millions de de cadres des fonctions métropolitaines.
Douai-Lens, Valenciennes, Arras et Béthune,cadres des fonctions métropolitaines,
« le système métropolitain lillois » concentre… MAIS UN DYNAMISME CONFIRMÉsoit un peuplusde9%dutotal des
POUR L'AIRE URBAINE DE LILLE près de 69 000 cadres des fonctionsemplois. Près de la moitié de ces emplois
métropolitaines et se place en troisièmeest concentrée dans l'aire urbaine de
Comme la majorité des capitales régiona- position derrière Lyon et Toulouse enParis où ils représentent plus de 18% de
les, l'aire urbaine de Lille, qui emploie nombre d'emplois stratégiques .l'emploi total.
50 000 cadres des fonctions métropolitai- Entre 1999 et 2006, le nombre d'emplois
nes, concentre la majeure partie des fonc- stratégiques y a progressé de près de 36%.UN DYNAMISME MESURÉ EN
tions stratégiques régionales. Alors qu'elleNORD-PAS-DE-CALAIS…
concentre 34% des emplois de la région, Entre 1999 et 2006, les emplois stratégiques
À la même date, le Nord-Pas-de-Calais elle réunit 56% des cadres des fonctions de l'aire urbaine de Lille ont augmenté de
compte près de 90 000 cadres des fonctions métropolitaines du Nord-Pas-de-Calais. En 38%, soit 4 points de plus que la moyenne
métropolitaines, soit 6,1% de l'emploi total termes de concentration, l'aire urbaine de régionale . Cette évolution est
Lille se situe ainsi derrière l'aire de comparable à celles des aires urbainesau lieu de travail de la région. Quatrième
région la plus peuplée de France, le Toulouse qui compte 71% des emplois comptant plus d'un million d'habitants
Encadré : ANALYSE FONCTIONNELLE DES EMPLOIS
Une nouvelle grille d’analyse des emplois par grandes fonctions, transversales aux secteurs d’activité, a été réalisée par l’Insee.
Elle décrit le système productif de la région, à partir de la définition de 15 fonctions, par regroupement de professions et caté-
gories socioprofessionnelles. Parmi elles, 5 fonctions sont plus particulièrement présentes dans les métropoles et grandes agglo-
mérations ; aussi sont-elles qualifiées de métropolitaines. Les cadres des fonctions métropolitaines (CFM) correspondent en
définitive aux cadres et chefs d’entreprises de plus de 10 salariés de ces 5 fonctions, à savoir :
Conception - recherche : professions de la conception, de la recherche et de l’innovation. Dans l’industrie, elles recouvrent
les phases préliminaires à la fabrication. La conception-recherche se distingue de la fonction prestations intellectuelles
par la dimension d’innovation incluse dans les travaux des métiers concernés ; exemples de métiers : chercheurs de la recherche
publique, ingénieurs développement en informatique.
Prestations intellectuelles : professions de mise à disposition de connaissances spécifiques pour le conseil, l’analyse, l’exper-
tise, etc. ; exemples de métiers : avocats, architectes libéraux, juristes, chefs de projets informatiques.
Commerce inter entreprises : professions en relation directe avec le commerce de gros et le commerce entre les entreprises,
que ce soit pour l’achat ou la vente ; exemples de métiers : cadres ou ingénieurs commerciaux ou technico-commerciaux.
Gestion : professions de la gestion d’entreprise, de la banque et de l’assurance ; exemples de métiers : cadres des banques,
de la finance, de la gestion des ressources humaines.
Culture - loisirs : professions de la culture et des loisirs ; exemples de métiers : professeurs d’art hors scolaire, journalistes, ar-
tistes, bibliothécaires, auteurs littéraires, scénaristes, directeurs de journaux.comme Lyon et Marseille. La progression Carte 1 : EMPLOI TOTAL AU LIEU DE TRAVAIL ET PART DES CADRES DES
lilloise est cependant plus modeste que FONCTIONS MÉTROPOLITAINES
(Aires urbaines de plus de 15 000 emplois, hors Île de France)celle des aires urbaines de Toulouse, Rennes
et Nantes (+60%).
L'aire urbaine de Lille confirme son rayon-
nement économique et progresse d'une
placeauseinduclassement desaires
urbaines françaises. Avec une part des
cadres des fonctions métropolitaines dans
l'emploi total de 9,9% en 2006 contre 7,9%
een 1999, elle se situe en 2006 au 9 rang des
aires urbaines nationales . En
2006, les cadres des fonctions métropolitaines
représentent 7% de la population active
occupée en moyenne à l'échelle de l'ensemble
des aires urbaines de province, cette part
s'élevant au maximum à 14% dans l'aire
urbaine de Toulouse.
La densité de cadres parmi la population
est une autre manière d'appréhender les
emplois stratégiques. Cela permet en
Source : Insee - Recensement de la population 2006particulier de comparer les territoires en
Tableau 1 : LES CADRES DES FONCTIONS MÉTROPOLITAINES (CFM) PAR AIRE URBAINE EN 2006
Variation en % Poids des CFM
Part en % des
du nombre de de l’aire urbaine Classement (1) Classement (1)
Nombre de CFM CFM dansAires urbaines
CFM entre 2006 dans le total des en 2006 en 1999
l’emploi total
et 1999 CFMdelarégion
e e49 550 +38,1 55,6 9,9 9 10Lille
e e7 120 +28,2 8,0 4,1 65 61Douai-Lens
e e5 740 +35,6 6,4 4,3 63 60Valenciennes
e e4 700 +43,1 5,3 4,7 61 62Dunkerque
e e3 630 +34,7 4,1 5,9 49 48Arras
e e2 930 +20,9 3,3 3,6 66 63Béthune
2 140 +39,0 2,4 4,3Boulogne-sur-Mer
1 840 +1,2 2,1 3,8Calais
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