Les déterminants individuels de la durée de chômage : de l'intérêt de distinguer les emplois stables des emplois précaires - article ; n°1 ; vol.102, pg 143-156

Patrick Werquin, Xavier Joutard

Description

Économie & prévision - Année 1992 - Volume 102 - Numéro 1 - Pages 143-156
Die individuellen Determinanten für die Dauer der Arbeitslosigkeit : vom Nutzen der Unterscheidung zwischen sicheren und unsicheren Arbeitsplätzen,
von Xavier Joutard, Patrick Werquin.

Auf der Grundlage einer regionalen Erhebung, die einen Überblick über die weitere Entwicklung der Situation der Arbeitslosen in einem Teil des sûdöstlichen Frankreichs ermöglicht, werden die Determinanten für die Beendigung der Arbeitslosigkeit infolge der Wiederaufnahme einer Beschäftigung anhand von Dauermodellen analysiert, die den semimarkoffschen Mobilitätsprozessen angepaßt sind. Aus den Ergebnissen der Analyse geht hervor, daß bei den individuellen Faktoren und der Berufserfahrung ein Unterschied besteht, und zwar je nachdem, ob es sich bei der neuen Beschäftigung um einen sicheren oder einen unsicheren Arbeitsplatz handelt.
Les déterminants individuels de la durée de chômage : de l'intérêt de distinguer les emplois stables des emplois précaires,
par Xavier Joutard, Patrick Werquin.

Sur la base d 'une enquête régionale permettant le suivi de chômeurs dans une partie du Sud-Est de la France, les déterminants de la sortie du chômage vers l'emploi sont analysés à l'aide de modèles de durée, adaptés aux processus de mobilité semi-markoviens. Les résultats mettent en évidence la différence des facteurs individuels et de l'expérience professionnelle selon que l'emploi retrouvé est stable ou précaire.
Factores que determinait individualmente la duración del paro: ¿qué interés presenta establecer una distinción entre los empleos estables y los empleos precarios?
por Xavier Joutard y Patrick Werquin.

A partir de una encuesta regional que facilitó el seguimiento de los parados en una zona del sureste de Francia, se analizan los factores que determinan el paso del paro hacia el empleo com modelos de duración adaptados al proceso de movilidad semimarkovianos. Los resultados ponen de relieve la diferencia entre los factores individuals y la experiencia profesional según la categoría de trabajo encontrado, es decir, estable o precario.
Individual Determinants of Unemployment Periods: On the Importance of Distinguishing between Stable Jobs and Unstable Ones,
by Xavier Joutard, Patrick Werquin.

On the basis of a regional survey for following up the unemployed in an area in the Southeast of France, some unemployment period models, adapted to the semi-Markovian mobility process reveal the determinants of job-finding. The findings show the difference involved in both individual factors and professional experience, based on whether the job that was found is a stable one or a temporary job arrangement.
14 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: ECONOMIE_-_PREVISION
• Publié le: 01 janvier 1992
• Nombre de lectures: 137
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait

Xavier Joutard
Patrick Werquin
Les déterminants individuels de la durée de chômage : de
l'intérêt de distinguer les emplois stables des emplois précaires
In: Économie & prévision. Numéro 102-103, 1992-1-2. Micro-économie appliquée. pp. 143-156.
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Joutard Xavier, Werquin Patrick. Les déterminants individuels de la durée de chômage : de l'intérêt de distinguer les emplois
stables des emplois précaires. In: Économie & prévision. Numéro 102-103, 1992-1-2. Micro-économie appliquée. pp. 143-156.
doi : 10.3406/ecop.1992.5282
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/ecop_0249-4744_1992_num_102_1_5282Zusammenfassung
Die individuellen Determinanten für die Dauer der Arbeitslosigkeit : vom Nutzen der Unterscheidung
zwischen sicheren und unsicheren Arbeitsplätzen,
von Xavier Joutard, Patrick Werquin.
Auf der Grundlage einer regionalen Erhebung, die einen Überblick über die weitere Entwicklung der
Situation der Arbeitslosen in einem Teil des sûdöstlichen Frankreichs ermöglicht, werden die
Determinanten für die Beendigung der Arbeitslosigkeit infolge der Wiederaufnahme einer Beschäftigung
anhand von Dauermodellen analysiert, die den semimarkoffschen Mobilitätsprozessen angepaßt sind.
Aus den Ergebnissen der Analyse geht hervor, daß bei den individuellen Faktoren und der
Berufserfahrung ein Unterschied besteht, und zwar je nachdem, ob es sich bei der neuen
Beschäftigung um einen sicheren oder einen unsicheren Arbeitsplatz handelt.
Résumé
Les déterminants individuels de la durée de chômage : de l'intérêt de distinguer les emplois stables des
emplois précaires,
par Xavier Joutard, Patrick Werquin.
Sur la base d 'une enquête régionale permettant le suivi de chômeurs dans une partie du Sud-Est de la
France, les déterminants de la sortie du chômage vers l'emploi sont analysés à l'aide de modèles de
durée, adaptés aux processus de mobilité semi-markoviens. Les résultats mettent en évidence la
différence des facteurs individuels et de l'expérience professionnelle selon que l'emploi retrouvé est
stable ou précaire.
Resumen
Factores que determinait individualmente la duración del paro: ¿qué interés presenta establecer una
distinción entre los empleos estables y los empleos precarios?
por Xavier Joutard y Patrick Werquin.
A partir de una encuesta regional que facilitó el seguimiento de los parados en una zona del sureste de
Francia, se analizan los factores que determinan el paso del paro hacia el empleo com modelos de
duración adaptados al proceso de movilidad semimarkovianos. Los resultados ponen de relieve la
diferencia entre los factores individuals y la experiencia profesional según la categoría de trabajo
encontrado, es decir, estable o precario.
Abstract
Individual Determinants of Unemployment Periods: On the Importance of Distinguishing between Stable
Jobs and Unstable Ones,
by Xavier Joutard, Patrick Werquin.
On the basis of a regional survey for following up the unemployed in an area in the Southeast of France,
some unemployment period models, adapted to the semi-Markovian mobility process reveal the
determinants of job-finding. The findings show the difference involved in both individual factors and
professional experience, based on whether the job that was found is a stable one or a temporary job
arrangement.Une des questions qui reviennent le plus souvent
dans le débat sur le chômage et ses déterminants Les déterminants
micro-économiques est de savoir jusqu'à quel point
les caractéristiques personnelles des demandeurs individuels d'emploi influent sur leur sortie du chômage. Beau
coup de travaux empiriques plus ou moins récents
de la durée du ont mis l'accent sur la durée du chômage ou sur les
probabilités de transition entre deux états qui sont
très souvent le chômage et le "non-chômage", voire chômage :
l'emploi, si le niveau de précision disponible le
permet(1). Pour permettre d'affiner l'analyse, les rede l'intérêt cueils de données sont devenus de plus en plus
précis, et chacun s'accorde à reconnaître que, entre
de distingueras autres, un espace d'états le plus grand possible de
meure un des outils les plus importants pour
prétendre à une certaine validité des résultats empiremplois stables des
iques. La sortie du chômage peut par exemple être
décrite par des états d'accueil concurrents comme précaires l'emploi et l'inactivité. L'interprétation des prédic
tions du modèle théorique ne peut donc se faire qu'en
parfaite connaissance du choix finalement adopté
par le chômeur, si tant est qu'il ait eu le choix. Des
théories contradictoires comme celle du travailleur Xavier Joutard(*)
additionnel et celle du chômeur découragé ne peu
vent, par exemple, être testées que si l'on sait qu'il
y a retrait du marché du travail ou prise d'un emploi.
Sortir du chômage est une information nécessaire,
mais non suffisante. De même, agréger par trop le
nombre d'états possibles ne permet pas de rendre
compte de la diversité des situations effectivement
rencontrées sur le marché du travail.
A l'origine, la littérature(2) sur le marché du travail
a donc souvent fait état d'insuffisances dans sa des
cription des déterminants de la durée et/ou de la
sortie du chômage, assimilant trop souvent l'état
d'accueil à l'emploi. Depuis quelques années cepen
dant, tous les travaux appliqués identifient
clairement au moins trois états : le chômage, l'em
ploi et un autre état souvent nommé inactivité. Dans
un travail parallèle (voir Joutard et Werquin, 1990),
nous avons proposé d'affiner la description des
transitions en utilisant les larges possibilités offertes
par le Fichier national des allocataires (Fna) de
L'Union nationale pour l'emploi dans l'industrie et
le commerce (Unedic) qui permet de distinguer plu
sieurs états tels, outre le chômage et l'emploi, que
la formation, la retraite, le service militaire, la mal
adie, l'inactivité et divers types de chômage suivant
que le motif de rupture du contrat de travail est le
licenciement, le départ volontaire ou la fin d'un
contrat à durée déterminée, ou bien encore que l'
épisode de chômage en cours est le premier, le second (*) Greqe - Université d'Aix-Marseille II ou le troisième connu. (**)Greqe-Ehess
Nous tenons à remercier tout particulièrement L.A. Ce travail s'inscrit dans cette logique, et, à cet égard,
Gérard- Varet pour son aide constante, J.P. Florens ainsi que nous exploitons une enquête régionale menée
M. Danion et M. Mansuy sans lesquelles l'accès aux données conjointement par l'Agence nationale pour l'emploi n'aurait pas été possible. Enfin, beaucoup de chercheurs du (Anpe) et l'observatoire régional de l'Institut natioGreqe ont participé de près ou de loin à l'élaboration d'un nal de la statistique et des études économiques programme d'investigation systématique du marché du
(Insee). Ce n'est qu'une solution partielle au protravail ; qu'ils en soient ici remerciés.
blème de l'identification des états d'accueil à la
Economie et Prévision n°102-103 1992-1/2 sortie du chômage, mais les recueils de données
143 disponibles ne permettent que rarement de traiter gées y ont moins de vingt-cinq ans) évoluant sur un
simultanément tous les problèmes empiriques. Ce marché de l'emploi où dominent les emplois pré
qui est en cause ici, c'est la décomposition de l'état caires. Enfin, Marseille, qui développe des activités
d'emploi en deux sous-états, selon que l'emploi est tertiaires face au déclin des grandes industries trad
régulier ou qu'il ne l'est pas, et nous parlerons alors itionnelles, ne favorise pas l'insertion de la
de précaire ou d'instable. Même si nous reprenons population des quartiers nord, jeune et peu qualifiée.
en partie la terminologie introduite par Atkinson et Son Anpe spécifique consacrée à l'encadrement est
Micklewright (1991), nous n'identifierons vraiment composée d'employés et de cadres moyens.
la précarité d'un emploi que par la nature du contrat
La procédure d'enquête ayant occasionné un taux de (emploi à durée déterminée, emploi saisonnier, in
térim...), c&#