Les écarts de salaire horaire entre femmes et hommes se maintiennent

Jeannine Rabaud

Description

Les écarts de salaire horaire net entre hommes et femmes se maintiennent dans les Pays de la Loire. En 2002, comme en 1997, le salaire horaire net médian des femmes est inférieur de 15 % à celui des hommes.

Sujets

• INSEE
• Revenu
• Salaire
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

www.insee.fr/pays-de-la-loire
N° 157. Mars 2005
Les écarts de salaire horaire entre
femmes et hommes se maintiennent
U COURS de l’année 2002, dans les Pays 2001 et 2002 (3,5 %) que ceux des hommes (2 %),Les écarts de salaire
de la Loire, les femmes percevaient un les écarts entre femmes et hommes se réduisenthoraire net entre
salaire horaire médian net de tous prélè- ainsi légèrement. Toutefois, en 1997, le salaireAhommes et femmes
vements de 7,38 € (voir définition). Pour les hom- horaire médian des femmes était déjà inférieur de
se maintiennent dans mes, ce salaire était de 8,67 €. Le salaire féminin 15 % au salaire masculin.
les Pays de la Loire. est inférieur de 15 % à celui des hommes. Cet Quelle que soit la catégorie socioprofession-
écart est légèrement supérieur à celui observé nelle, le salaire horaire médian net des femmesEn 2002, comme en
en France hors Île-de-France (14 %). C’est en Loire- est toujours inférieur à celui des hommes. L’écart1997, le salaire
Atlantique que l’écart entre les salaires des femmes est maximal pour les cadres (19 %) et minimal pourhoraire net médian
et des hommes est le plus important, avec 16 % les employés (5 %). Toutefois, entre 1997 et 2002,
des femmes est de moins pour les femmes. C’est également en les écarts se sont réduits pour toutes les catégo-
inférieur de 15 % à Loire-Atlantique mais aussi en Sarthe que le salaire ries, à l’exception des employés. Le resserrement
celui des hommes. horaire médian féminin est le plus élevé des de l’écart est plus marqué pour les cadres (de 24 %
départements ligériens. La Vendée est le dépar- en 1997 à 19 % en 2002) et pour les professions
tement des Pays de la Loire où les salaires horaires intermédiaires.Jeannine RABAUD
médians sont les plus faibles tant pour les femmes Parmi les personnes travaillant dans les Pays
que pour les hommes. Les salaires horaires de la Loire en 2002, dix pour cent ont perçu un
Source : DADS 2002
médians des femmes ont plus augmenté entre salaire horaire net inférieur à 6,05 €, et parmi
Les salaires horaires médians nets des femmes en 2002
Professions
Cadres Employés Ouvriers Ensembleintermédiaires
Écart Écart Salaire Écart Salaire Écart Salaire Écart
Salaire Salairefemmes- femmes- horaire femmes- horaire femmes- horaire femmes-
horaire horaire
hommes hommes médian hommes médian hommes médian hommesmtédian ne médian net
()en % (en %) net (en %) net ()en % net (en %)
INSEE Pays de la Loire
105 rue des Français Libres Loire-Atlantique 15,36 - 18 9,79 - 12 7,00 - 4 6,88 - 14 7,53 - 16
BP 67401
44274 Nantes cedex 2 Maine-et-Loire 15,09 - 18 9,57 - 11 6,94 - 4 6,91 - 10 7,29 - 13
Tél . : [phone]
Fax. : [phone]
Mayenne 14,89 - 21 9,52 - 13 6,97 - 7 7,04 - 10 7,34 - 13www.insee.fr
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© INSEE-2005 France de province 15,46 - 18 9,77 - 12 6,91 - 3 6,92 - 12 7,42 - 14Des salaires horaires nets moins dispersés chez les femmes
Source : les salaires et effectifs sont connus
grâce aux DADS 2002 (Déclarations Annuelles
35 de Données Sociales) que les entreprisese
9 décile35 e adressent aux administrations.9 décile35 e Médiane9 décile Tous les salariés, présents ou non toute
Médiane30 l’année, sont concernés, à l’exception des3030 Mé Moyenne
30 Moyenne Moyenne personnels des services domestiques et deser Moyenne
erer1 décile11 d déécilecile agents de la fonction publique d’État.er25 1 décile25 25
L’exploitation des DADS ayant permis de
donner les informations présentées ici exclut20 20 20
cependant les ouvriers agricoles, les agents
des collectivités territoriales et des hôpitaux
151515 publics, ainsi que les apprentis, les stagiaires et
les titulaires d’emplois aidés.
101010
10 Les salaires considérés ici sont les salaires
5 horaires nets de toutes cotisations sociales
5 ouvrières obligatoires et de CSG et CRDSHF HF H F HF HF5 H F
0HF HF H F HF HFCadres Prof. Employés Ouvriers Ensemble Champ : salariés à temps complet et temps0
Cadres Prof. ésIntermédiaires0 partiel du secteur privé et semi-public
Cadres Professions Employés Ouvriers EnsembleIntermédiairesédiaires Définition : le salaire médian est le salaire qui
partage la population en deux sous-ensembles,
Lecture : 10 % des femmes cadres ont un salaire net horaire supérieur à 25 euros ; 10 % d’entre-elles ont un salaire 50 % des salariés perçoivent un salaire inférieur
inférieur à 10 euros. et 50 % un salaire supérieur.
elles, six sur dix étaient des femmes. l’opposé,
Avertissement : les écarts de salaires entreparmi les dix pour cent des personnes ayant un
hommes et femmes ne sont que partiellementsalaire horaire net supérieur à 15,03 €, seulement
expliqués par les effets de structure de
deux sur dix sont des femmes. Les salaires des catégorie socioprofessionnelle. D’autres effets
femmes sont moins dispersés que ceux des hom- de structure sont aussi à l’origine de ces
écarts, notamment les effets de qualification,mes. Cela tient notamment à ce que les femmes
de secteur d’activité, de taille d’entreprise.sont moins représentées que les hommes en haut
de l’échelle des salaires.
Àn