Les employés et ouvriers non qualifiés
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Un niveau de vie inférieur d’un quart à la moyenne des salariés En 2007, un salarié sur cinq est employé ou ouvrier non qualifié, soit 5,5 millions de salariés. Des ouvriers non qualifiés de l’industrie aux aides à domicile, l’éventail des métiers exercés par ces salariés est large. Mais les employés et les ouvriers non qualifiés ont en commun le fait d’être plus fréquemment en contrat court, à temps partiel ou en situation de sous-emploi que les autres salariés. Ces conditions d’emploi moins favorables expliquent une partie de l’écart de revenu salarial annuel (- 44 %) avec la moyenne des salariés. La prise en compte des ressources globales des autres membres du ménage, ainsi que des prélèvements et prestations sociales, réduit cet écart. Au final, un employé ou un ouvrier non qualifié a en moyenne un niveau de vie inférieur de 24 % à celui de l’ensemble des salariés. 13 % des employés et des ouvriers non qualifiés vivent sous le seuil de pauvreté, deux fois plus que la moyenne des salariés. En particulier, un quart des femmes employées ou ouvrières non qualifiées vivant seules ou mères isolées sont pauvres. Enfin, 14 % des employés ou ouvriers non qualifiés souhaiteraient avoir un autre emploi, en plus ou en remplacement de leur emploi actuel, en premier lieu pour augmenter leurs revenus. L'emploi non qualifié : 25 ans d'évolution des métiers Davantage de contrats courts que pour les autres salariés Un employé ou ouvrier non qualifié sur trois travaille à temps partiel Des écarts de niveaux de vie moins marqués que les écarts de salaires Un risque de pauvreté plus important, notamment pour les femmes seules Un autre emploi, pour gagner plus Encadré L’emploi non qualifié : des ouvriers non qualifiés de l’industrie aux aides à domicile

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Langue Français

Extrait

N° 1250 - JUILLET 2009
PRIX : 2,30€
Les employés et ouvriers
non qualifiés
Un niveau de vie inférieur d’un quart
à la moyenne des salariés
Yves Jauneau, division Études sociales, Insee
n 2007, un salarié sur cinq est em- non qualifié industriel recule et les emplois de
services au domicile se développent. Desployé ou ouvrier non qualifié, soit
emplois dits « féminins » émergent. C’est cetteE5,5 millions de salariés. Des ou-
seule évolution structurelle qui explique la fémi-
vriers non qualifiés de l’industrie aux ai-
nisation de l’emploi non qualifié au cours des
des à domicile, l’éventail des métiers dernières années, alors même que, dans la
exercés par ces salariés est large. Mais plupart des professions non qualifiées, la part
les employés et les ouvriers non qualifiés des femmes a diminué (encadré).
ont en commun le fait d’être plus fré-
quemment en contrat court, à temps par-
Davantage de contrats courts
tiel ou en situation de sous-emploi que
que pour les autres salariés
les autres salariés.
Ces conditions d’emploi moins favora- En 2007, 23 % des employés et des ouvriers
bles expliquent une partie de l’écart de re- non qualifiés sont en contrat court
(définitions), contre 13 % des employés et desvenu salarial annuel (– 44 %) avec la
ouvriers qualifiés, et 14 % de l’ensemble desmoyenne des salariés. La prise en compte
salariés. Un tiers des ouvriers non qualifiés sont
des ressources globales des autres mem-
en contrat court : l’intérim prédomine pour les
bres du ménage, ainsi que des prélève- ouvriers du secteur industriel, l’apprentissage
ments et prestations sociales, réduit cet dans l’artisanat, les contrats à durée déterminée
écart. Au final, un employé ou un ouvrier (CDD) pour les ouvriers agricoles. Chez les
employés non qualifiés, la part des contratsnon qualifié a en moyenne un niveau de
courts est moins importante (18 %). Les CDDvie inférieur de 24 % à celui de l’ensemble
sont cependant répandus chez les serveurs et
des salariés.
les autres employés non qualifiés de la restaura-
13 % des employés et des ouvriers non qua- tion et du tourisme, les assistants maternels et
lifiés vivent sous le seuil de pauvreté, deux les caissiers et autres vendeurs non qualifiés.
fois plus que la moyenne des salariés. En
particulier, un quart des femmes em- Un employé ou ouvrier non qualifié
ployées ou ouvrières non qualifiées vivant sur trois travaille à temps partiel
seules ou mères isolées sont pauvres.
La part du temps partiel est deux fois plusEnfin, 14 % des employés ou ouvriers non
élevée pour les ouvriers et les employés non
qualifiés souhaiteraient avoir un autre
qualifiés que pour l’ensemble des salariés
emploi, en plus ou en remplacement de (tableau 1). Le sous-emploi est aussi plus fré-
leur emploi actuel, en premier lieu pour quent (définitions) : 13 % des employés et des
augmenter leurs revenus. ouvriers non qualifiés travaillent à temps partiel
et souhaiteraient travailler plus, contre 6 % de
l’ensemble des salariés. En outre, même pour
En 2007, on compte 3,6 millions d’employés et les salariés travaillant à temps complet, la
1,9 million d’ouvriers non qualifiés (définitions), durée hebdomadaire habituelle de travail est
soit 22 % de l’emploi salarié. plus faible chez les employés et les ouvriers
Depuis 1982, la structure par profession de non qualifiés (37,7 heures) que pour l’en-
l’emploi non qualifié s’est transformée : l’emploi semble des salariés (39,1 heures).
INSEE
PREMIERELa surreprésentation du temps partiel et (16 500 euros) est comparable à celui des important chez les plus jeunes et ceux
les moindres durées d’emploi sont en ouvriers non qualifiés (16 300 euros), en sous-emploi. Le taux de pauvreté est
partie liées au fait que les employés et les alors que les premiers ont un revenu sala- équivalent chez les ouvriers non quali-
ouvriers non qualifiés sont plus souvent rial de 13 % inférieur à celui des seconds. fiés et les employés non qualifiés.
des femmes (62 % contre 49 % de l’en- Si l’écart entre les employés ou ouvriers Parmi les employés et les ouvriers non
semble des salariés) ou des jeunes non qualifiés et les autres salariés est qualifiés, les hommes sont un peu plus tou-
(18 % ont moins de 25 ans, contre 11 %). plus faible pour le niveau de vie « final » chés par la pauvreté que les femmes
Mais à âge et genre équivalents, le temps que pour le revenu salarial de départ, (14 % contre 13 %, tableau 2).Ceci
partiel, le sous-emploi ou le fait de travail- c’est en partie parce que le calcul du masque des effets de structure importants :
ler un nombre d’heures moins important niveau de vie prend en compte les reve- 66 % des employées et des ouvrières non
sont toujours plus marqués chez les nus d’activité des autres membres du qualifiées vivent en couple, et 8 % vivent
employés et les ouvriers non qualifiés. ménage. En effet, les ouvriers et les sous le seuil de pauvreté. En revanche,
Ces derniers sont également plus sou- employés non qualifiés, ayant de plus fai- 25 % des employées et des ouvrières
vent sans emploi. En particulier, leur bles revenus d’activité, vivent plus fré- non qualifiées vivant seules (avec ou
taux de chômage est supérieur à celui quemment que les autres salariés avec sans enfant) sont sous ce seuil. Chez les
des employés et des ouvriers qualifiés. une personne disposant de revenus plus hommes employés ou ouvriers non
En 2007, 17 % des ouvriers non qualifiés élevés. Par ailleurs, la redistribution
sont au chômage, soit 2,2 fois plus que réduit également les écarts : les ménages Du revenu salarial au niveau
les ouvriers qualifiés et 5 fois plus que peuvent recevoir diverses prestations et
de vie « final »
les cadres. minima sociaux et ils payent des impôts
Écart à la moyenne des salariés (en %)directs. Déclarant en moyenne des reve-
100
nus plus faibles, les employés et ouvriers Revenu salarial
80 Niveau de vie « avant redistribution »non qualifiés sont plus fréquemmentDes écarts de niveaux de vie
Niveau de vie « final »
bénéficiaires de prestations sociales ou 60moins marqués que les écarts
de la prime pour l’emploi. En outre, les
40de salaires
ménages dans lesquels ils vivent sont Employés, Employés,
ouvriers ouvriers non20plus fréquemment non imposables à l’im- qualifiésqualifiésEn 2006, le revenu salarial annuel moyen
0pôt sur le revenu ou à des
ProfessionsCadres(définitions) d’un employé ou ouvrier non
taux moindres. intermédiaires–20
qualifié est inférieur de 44 % à celui de
–40l’ensemble des salariés (graphique 1).
Un risque de pauvreté plusUne partie de cet écart tient aux différen- –60
ces de temps de travail (temps partiel, important, notamment pour Lecture : le revenu salarial moyen des employés et des ouvriers
sous-emploi, durées hebdomadaires), non qualifiés est inférieur de 44 % à celui de l'ensemble des sala-les femmes seules
riés. En termes de niveau de vie « avant redistribution »,l’autre à une plus faible rémunération
c'est-à-dire en prenant aussi en compte les revenus d'activité et
horaire moyenne. Le niveau de vie moyen En 2006, 13 % des employés et des les ressources des autres personnes du ménage (y compris al-
(définitions) d’un employé ou ouvrier non ouvriers non qualifiés ayant un emploi au locations chômage et pensions de retraite), l'écart passe à 29 %.
e Enfin, en y ajoutant les prestations sociales, les minima sociaux,qualifié est également inférieur à celui de 4 trimestre 2006 vivent sous le seuil de
la prime pour l'emploi et en y déduisant les impôts directs, l'écart
l’ensemble des salariés, mais l’écart est pauvreté (définitions), contre 6 % des passe à 24 % pour le niveau de vie « final » (utilisé comme base
moins marqué (24 %). En 2006, il s’élève employés et ouvriers qualifiés et 3 % des de calcul du taux de pauvreté monétaire).
eChamp : France métropolitaine, salariés au 4 trimestreà 16 400 euros, contre 21 700 euros pour cadres et des professions intermédiaires
2006 âgés de 15 ans ou plus viv

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