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Les salaires des dirigeants de société

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Un gérant de SARL employant moins de dix salariés perçoit en moyenne un salaire net de 150 000 francs par an, tandis que le salaire net annuel d'un PDG de société anonyme de plus de 200 salariés atteint 1 million de francs. Les écarts de salaire entre hommes et femmes sont plus importants parmi les dirigeants que chez les salariés. L'âge du dirigeant ainsi que la zone d'implantation de l'établissement ont une grande influence sur le niveau du salaire.
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N° 784 - JUIN 2001
PRIX : 15 F (2,29€)
Les salaires
des dirigeants de société
Nathalie Blanpain, Division Salaires et revenus d’activité, Insee
n gérant de SARL employant ceux des autres salariés. Le quart des diri-
geants salariés les moins rémunérés touchentmoins de dix salariés perçoit en
moins de 110 000 francs par an. Le quartUmoyenne un salaire net de 150 000 des dirigeants salariés les mieux rémunérés
francs par an, tandis que le salaire net touchent plus de 300 000 francs par an, soit 3
fois plus, alors que ce rapport est inférieur à 2annuel d’un PDG de société anonyme de
pour l’ensemble des autres salariés.
plus de 200 salariés atteint 1 million de A taille d’entreprise donnée, les dirigeants tou-
francs. Les écarts de salaire entre hommes chent un salaire nettement plus élevé que les
cadres (graphique 1). Les cadres sont cepen-et femmes sont plus importants parmi les
dant majoritairement employés dans les socié-
dirigeants que chez les salariés. L’âge tés de plus de 20 salariés, alors que les
du dirigeant ainsi que la zone d’implanta- dirigeants le sont dans des sociétés de petite
taille. Ce qui fait qu’en moyenne, le salaire nettion de l’établissement ont une grande
des dirigeants de société est de 250 000 francs
influence sur le niveau du salaire. par an, du même ordre que celui des cadres
(tableau 1).
Environ 400 000 dirigeants de société sont Le salaire des dirigeants dépend fortement de
considérés comme des salariés au regard de la la taille de la société. Les dirigeants employant
sécurité sociale. Il s’agit pour près d’un tiers de moins de 10 salariés perçoivent en moyenne
dirigeants de sociétés anonymes, pour deux 180 000 francs net par an, contre 990 000 francs
tiers, de gérants minoritaires de sociétés à pour les dirigeants d’une entreprise de 500
responsabilité limitée (SARL), et pour 1 % de salariés et plus.
gérants non associés d’autres types de sociétés. Les grandes entreprises ont souvent le statut
Dans le cas d’une société anonyme à conseil de société anonyme en raison de l’importance
d’administration, les dirigeants recouvrent le des capitaux mis en jeu. Les petites sociétés se
président directeur général (PDG) et éventuel- tournent plutôt vers la forme de société à res-
lement un ou deux directeurs généraux (DG). ponsabilité limitée (SARL) qui nécessite un
Dans celui des sociétés anonymes à directoire, capital minimum plus faible et un plus petit
il s’agit des membres du directoire, soit cinq nombre d’associés. Le salaire net annuel du
personnes maximum. Quant aux gérants majo- Salaire des dirigeants de société
ritaires de SARL et aux gérants associés des
autres types de sociétés bien que dirigeants, ils en milliers de francs
n’ont pas la qualité de salariés au regard de la
1200
PDGsécurité sociale.
Ensemble des dirigeants
DG1000
Gérant
Cadre (pour mémoire)
800Un dirigeant sur quatre
perçoit moins de 110 000 francs net
600
En 1999, la moitié des dirigeants de société
400
salariés perçoivent un salaire de plus de
200180 000 francs net par an. Ce salaire inclut les
primes, les avantages en nature et les congés
0payés. Mais il ne constitue pas nécessairement 1 2 3 4
l’ensemble des revenus du dirigeant ou de sa
Effectifs déclarés
famille. Dans la mesure où il est souvent Champ : dirigeants de sociétés salariés hors agriculture, services do-
propriétaire d’une partie du capital, il peut par mestiques, activités extra-territoriales, travaillant à temps complet.
Lecture : Les PDG de sociétés anonymes employant 5 à 9 salariésailleurs percevoir des dividendes, des parts de
perçoivent en moyenne un salaire net de 320 000 francs par an.
sociétés ou des stock-options. Les salaires des Source : DADS 1999 (exhaustif pour les dirigeants - 1/25ème pour
dirigeants salariés sont plus dispersés que les cadres)
5-9
10-14
15-19
20-29
30-49
50-99
100-199
200-499
500 et +
INSEE
PREMIERE Répartition et salaire net annuel moyen des dirigeants de société salariés
Salaire net annuel (milliers de francs)
Gérant
PDG ou DG ou autresRépartition minoritaire Ensemble
président du membres du(%) ou non des
directoire directoire
associé dirigeants
(SA) (SA)
(SARL)
Effectif déclaré au 31/12/1999 (y c. le dirigeant)
moins de 10 salariés 64,6 150 314 261 178
10 à 19 salariés 15,3 222 342 262 272
20 à 49 salariés 12,6 282 420 315 366
50 à 199 salariés 5,6 372 554 389 494
200 et plus salariés 1,9 ns 989 643 828
Secteur d’activité
industrie des biens de consommation (hors agro-alimentaire) 4,9 180 463 362 287
industrie des biens d’équipement 4,4 203 432 335 299
industrie des biens intermédiaires 7,4 206 422 332 307
industrie agro-alimentaire hors artisanat commercial 1,4 179 428 328 329
artisanat commercial (boulangerie, charcuterie ...) 1,4 126 ns ns 138
autre alimentaire spécialisé (boucherie, primeurs ...) 1,7 127 247 ns 141
petite surface d’alimentation générale 0,6 110 ns ns 123
équipement de la personne (habillement, cuir ...) 2,3 131 263 158
équipement du foyer et aménagement de l’habitat 3,5 140 257 186 168
hygiène, sport, loisirs (librairie, disques ...) 2,1 148 271 ns 180
autre non alimentaire divers (tabac, horlogerie ....) 2,1 141 290 ns 175
grand commerce de détail (supermarché ...) 1,4 ns 329 196 277
réparation et commerce automobile 7,4 144 326 232 182
intermédiaire du commerce 1,0 227 450 301
commerce de gros 11,4 199 403 316 282
hôtel, café, restaurant 6,5 114 248 191 136
service personnel (coiffure, blanchisserie ...) 2,0 116 ns ns 127
sécurité, nettoyage et services divers, assainissement 2,2 183 425 ns 246
service professionnel (juridique, comptable ...) 2,5 256 485 485 382
architecture, ingénierie, contrôle 2,4 206 396 261
administration d’entreprise (holding ...) 2,5 251 595 517 526
activité informatique 1,7 228 468 435 339
publicité et étude de marché 1,3 230 530 ns 334
banque, assurance (intermédiaire financier, auxiliaire d’assurance ...) 1,2 263 648 569 573
promotion et gestion immobilières 2,9 190 378 338 258
construction 13,6 170 352 279 205
transport routier de marchandises 2,6 160 313 ns 198
activité récréative, culturelle et sportive (hors presse, spectacle, audiovisuel) 0,9 140 376 ns 204
autre 4,7 180 439 364 278
Âge
moins de 30 ans 3,7 110 216 189 122
30 à 39 ans 20,2 148 318 284 188
40 à 49 ans 34,5 171 381 334 243
50 ans et plus 41,6 187 446 365 290
Sexe
homme 83,1 176 417 379 262
femme 16,9 133 293 222 172
Région
Île-de-France 27,0 197 521 453 314
Province 73,0 158 358 284 222
Nationalité
française 95,7 168 401 330 247
étrangère 4,3 164 528 425 247
Ensemble 100,0 168 404 333 247
Champ : dirigeants de société salariés (gérants minoritaires de SARL, PDG et DG de SA, gérants non associés des autres types de société) hors agriculture, services domestiques, activités ex-
tra-territoriales, travaillant à temps complet, soit environ 340 000 personnes.
Lecture : 64,6 % des dirigeants salariés font partie d’une société employant moins de 10 salariés. Leur salaire net est en moyenne de 178 000 francs par an.
ns : non significatif
Source : DADS 1999
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : 33 (1) 41 17 50 50
INSEE
PREMIEREdirigeant le mieux rémunéré d’une SA, alentours de 320 000 francs par an dans de 150 000 francs par an en moyenne
assimilé au PDG, est en moyenne de les sociétés anonymes de moins de 20 (graphique 2). A 40 ans, il atteint
400 000 francs ; celui des autres dirigeants personnes. A l’autre extrémité, le salaire 220 000 francs, soit 50 % de plus. Après
employés de SA, considérés ici comme des PDG de sociétés anonymes cet âge, la croissance du salaire est
des directeurs généraux (DG), est de employant plus de 500 salariés atteint moins rapide et à 55 ans, le salaire
330 000 francs. Quant aux gérants minori- 1,3 million de francs. moyen, de l’ordre de 280 000 francs,
taires de SARL, ils touchent un salaire net n’est que de 27 % supérieur à celui des
moyen de 170 000 francs par an. dirigeants âgés de 40 ans. Cependant,
Un clivage homme/femmeLes petites SARL sont les plus répan- l’évolution du salaire avec l’âge est diffé-
dues. Elles emploient près des deux rente selon les secteurs d’activité. Ainsi,très marqué
tiers des dirigeants salariés. Parmi eux, dans certains domaines, comme le com-
plus de 80 % sont à la tête d’une SARL Moins de deux dirigeants sur dix sont merce de détail ou les hôtels, cafés et
de moins de 10 salariés et perçoivent un des dirigeantes, alors que les femmes restaurants, déjà parmi les moins rému-
salaire moyen de 150 000 francs net par représentent 45 % de l’ensemble de la nérateurs pour les salariés âgés de 30 ans,
an, soit deux à trois fois moins que leurs population active ayant un emploi au le salaire ne croît que faiblement avec
homologues dirigeant une SARL de 50 à recensement de 1999. Une gérante l’âge du dirigeant.
199 salariés. Quant à la rémunération gagne en moyenne 24 % de moins qu’un
moyenne des PDG, elle se situe aux gérant alors que cet écart est de 20 %
En haut de l’échelle,pour l’ensemble des salariés. Pour les
PDG, l’écart se creuse encore, les fem- les banques et les assurances Mesure des effets propres
mes percevant 30 % de moins que les
de chaque facteur
hommes. L’échelle des salaires selon le secteur
En % Les femmes qui exercent des fonctions de d’activité s’étend de 120 000 francs net
Fonctions direction cumulent plusieurs handicaps. par an en moyenne pour les petites
gérant minoritaire de SARL -14
Non seulement elles travaillent dans les surfaces d’alimentation générale (épi-PDG de SA 31
secteurs les moins rémunérateurs, par cerie, supérette...) à 570 000 francsDG de SA réf.
autres dirigeants de sociétés 9 exemple les services aux particuliers, pour les banques et les assurances,
Effectifs salariés au 31/12/1999 mais encore, elles sont relativement plus soit près de cinq fois plus. En haut
(y c. le dirigeant) souvent à la tête d’une petite SARL. Si de l’échelle figurent également les
moins de 10 salariés réf.
on élimine les effets de secteur d’acti- dirigeants d’administration d’entre-10 à 19 salariés 39
vité, de taille et de forme juridique, le prise (holding), avec une rémunération20 à 49 salariés 66
50 à 199 salariés 107 salaire des dirigeantes reste de 20 % annuelle moyenne de 530 000 francs,
200 et plus salariés 184
inférieur à celui des dirigeants, ce qui est bien que leur entreprise emploie un petit
Secteur d’activité (1) bien supérieur à ce qui est constaté pour nombre de salariés ; puis entre 330 000
petite surface d’alimentation générale -28
l’ensemble des salariés (12 %). francs et 380 000 francs, les serviceshôtel, café, restaurant -25
Près de deux dirigeants de nationalité professionnels, les services informati-grand commerce de détail -23
artisanat commercial -20 étrangère sur trois travaillent dans une ques ainsi que la publicité et les études
service personnel -20
SARL employant moins de 10 salariés, de marché. A l’opposé, les services per-
construction réf.
et leur salaire y est légèrement inférieur sonnels (coiffeurs, blanchisseurs...), lesintermédiaire du commerce 31
publicité et étude de marché 31 à celui des dirigeants de nationalité fran- hôtels, cafés et restaurants, l’artisanat
service professionnel 42 çaise. Dans les SARL de plus de 10 commercial (charcutiers, boulanger...)
banque, assurance 57
salariés et dans toutes les SA, en et les autres commerces d’alimentationadministration entreprise (holding ...) 65
revanche, les gérants ou PDG étrangers spécialisée (bouchers, primeurs...) perçoi-
Âge
sont mieux lotis que leurs confrères vent en moyenne un salaire net annuelmoins de 30 ans réf.
30 à 39 ans 24 français. Sans doute, un salaire offert inférieur à 150 000 francs.
40 à 49 ans 37 élevé peut motiver une expatriation. La taille de la société explique en partie
50 ans et plus 46
Leur présence à la tête de la société ces différences entre secteurs d’activité.
Sexe
témoigne aussi vraisemblablement de Ainsi, les prestataires d’activités infor-
homme réf.
relations internationales plus fréquen- matiques perçoivent une rémunérationfemme -20
tes, qui se traduisent d’ailleurs souvent élevée en partie parce qu’ils dirigent deRégion
par un chiffre d’affaires plus conséquent grandes sociétés, et ne se retrouventÎle-de-France 20
Centre réf. réalisé par l’entreprise. plus dans le peloton de tête si on supprime
l’effet-taille, ainsi que l’effet des caracté-Champ : dirigeants de sociétés salariés hors agriculture,
services domestiques, activités extra-territoriales, travail- ristiques individuelles (âge, sexe…)
lant à temps complet. 280 000 francs par an (tableau 2). Mais, parmi les cinq secteurs
Lecture : A structure constante, un gérant minoritaire de
les plus rémunérateurs, quatre figurenten moyenne en fin de carrièreSARL perçoit un salaire net annuel de 14 % inférieur à celui
d’un DG de SA, qui est la référence choisie. encore en tête dans les mêmes condi-
(1) : Seuls les cinq secteurs d’activité les plus rémunérateurs Comme pour l’ensemble des salariés, le tions. De même, la hiérarchie des salaires
et les cinq secteurs les moins rémunérateurs figurent dans ce
salaire des dirigeants croît avec l’âge. A dans les domaines d’activité les moinstableau.
Source : DADS 1999 30 ans, le salaire net d’un dirigeant est attractifs reste quasiment inchangée.
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : 33 (1) 41 17 50 50
INSEE
PREMIERE Salaire des dirigeants de société Nord-Pas-de-Calais, ce classement cor- dendes dépend parfois plus de considéra-
en fonction de leur âge respond à la hiérarchie traditionnelle des tions fiscales ou sociales que d’un réel par-
En milliers de francs régions pour les salaires. Les dirigeants tage travail/capital.
450
PDG du Languedoc Roussillon perçoivent, Dans cet article, les dirigeants de société
400 eux, les salaires les plus faibles. étudiés sont considérés comme des sala-
DG riés parce qu’ils ont cette qualité au regard
350
de la sécurité sociale : ils sont assujettisPour comprendre ces résultats
300 Ensemble des dirigeants au régime général. Cependant, le plus sou-
250 vent, du point de vue de la nomenclature
Les données utilisées proviennent des Dé- des catégories socioprofessionnelles, ces
200 Gérant
clarations Annuelles de Données Sociales dirigeants relèvent de la catégorie des
150
(DADS) de 1999. Ces déclarations, desti- non-salariés. Les non-salariés recouvrent
100 nées aux administrations sociales et fisca- en effet dans cette nomenclature l’ensemble
les, doivent être remplies par toutes les des personnes qui, au titre de leur activité
50
entreprises employant des salariés. Les principale, sont établis à leur compte ou di-
0
25 30 35 40 45 50 55 employeurs communiquent annuellement rigent de droit une entreprise, ainsi que leurs
Âge
pour chaque établissement la masse des aides familiaux (ils étaient 2,86 millions selon
Champ : dirigeants de sociétés salariés hors agriculture,
traitements qu’ils ont versés, les effectifs le dernier recensement de la population).services domestiques, activités extra-territoriales, travail-
lant à temps complet. employés et une liste de leurs salariés indi- Dans les sociétés anonymes à conseil
Note : Les calculs ont été réalisés sur 5 tranches d'âge
quant pour chacun le montant des rémuné- d’administration, seul les trois dirigeants
consécutives (par exemple 23 à 27 ans) et affectés à la
rations salariales perçues. La source des les mieux rémunérés (selon le critère dutranche d'âge du milieu (25 ans).
Lecture : Les gérants âgés de 25 ans perçoivent en DADS couvre l’ensemble des salariés, à salaire en année travail) ont été retenus. En
moyenne un salaire net de 104 000 francs par an.
l’exception des salariés de l’agriculture, de effet, la direction générale de la société
Source : DADS 1999
l’État, des services domestiques et des ac- anonyme est assumée par le président du
L’Île-de-France se distingue nettement tivités extra-territoriales. Dans cet article, conseil d’administration, parfois dénommé
des autres régions avec un salaire net le champ retenu est l’ensemble des diri- président directeur général, qui peut être
annuel de 310 000 francs, soit un salaire geants salariés travaillant dans une socié- assisté de directeurs généraux. Or, le
supérieur de 34 % à celui de la région té. On s’est limité aux dirigeants travaillant nombre maximal des directeurs généraux
Centre prise ici comme référence. Les à temps complet. est généralement de deux. Dans les socié-
sociétés de grande taille à forts capitaux Les salaires sont des salaires nets de tous tés anonymes à directoire, au plus cinq sa-
sont en effet mieux représentées dans la prélèvements à la source (cotisations so- lariés ont été considérés comme
région parisienne. Par ailleurs, les diri- ciales, contribution sociale généralisée, dirigeants. C’est en effet le nombre maxi-
geants franciliens travaillent plus sou- contribution pour le remboursement de la mum de membres du directoire. Dans les
vent dans les domaines d’activité où les dette sociale). Ils incluent les avantages en sociétés à responsabilité limitée, où le
salaires sont les plus élevés, comme les nature, les primes et les congés payés. Il nombre de gérants n’est pas limité, tous les
services professionnels ou la publicité s’agit du salaire en année travail. Si un diri- dirigeants ont été retenus.
et études de marché. Pour un même geant n’a travaillé que pendant quelques
secteur d’activité et des entreprises de mois, on ramène sa rémunération à un
Pour en savoir plustaille identique, l’écart des salaires entre équivalent annuel.
l’Ile-de-France et la région Centre n’est Le salaire ne constitue pas nécessairement
« Les revenus d’activité non-salariée »,plus que de 20 % . Toutes choses égales la seule source de revenus d’un dirigeant.
Synthèses n°48, 2001, Insee.par ailleurs, en Alsace les salaires sont Si celui-ci est propriétaire d’une partie du
« Les salaires dans l’industrie, le com-
également plus élevés (+ 9 %). Quatre capital de l’entreprise, il peut recevoir des
merce et les services en 1999 »
autres régions figurent aussi parmi le parts de sociétés dans le cas d’une SARL, Insee-Résultats, série Emploi-revenus,
peloton de tête : Rhône-Alpes, la des dividendes dans le cas d’une SA ou en- n° 169-170, 2000.
Mémento pratique Francis Lefebvre, So-Haute-Normandie, la Picardie et le core des stock-options. Ceux-ci sont consi-
ciétés commerciales, droit des affaires,Nord-Pas-de-Calais. Toutefois, l’impact dérés comme des revenus du capital et non
1999.
régional s’avère nettement moins spec- comme des revenus d’activité. Cependant,
Lamy fiscal, 1999.
taculaire (de2%à4%).A l’exception du l’arbitrage entre revenus d’activité et divi-
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