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Kawas Francois

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• Langue: Français

Extrait

LE BAROMÈTRE DES CADRES Octobre 2010

Viavoice – HEC – Le Figaro Economie – France Inter – France 24

Sondage publié et diffusé lundi 4 octobre Levée d’embargo : lundi 4 octobre 2010 à 6 heures

Viavoice Mieux comprendre l’opinion pour agir 9 rue Huysmans 75 006 Paris + 33 (0)1 40 54 13 90 www.institut-viavoice.com

L’action de Christine Lagarde

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Note technique de réalisation du sondage : Sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro Economie, France Inter et France 24. Interviews effectuées en ligne du 17 au 23 septembre 2010. Échantillon de 400 personnes, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine. Représentativité assurée par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, statut d’activité (salarié du secteur public ou du secteur privé).

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Enfin, il est significatif d’une sortie de crise partielle, malgré un climat économique et social qui reste morose et caractérisé par les mouvements sociaux de cette rentrée.

Des cadres de moins en moins pessimistes sur l’évolution du chômage et les perspectives de carrière Certes les cadres restent 55 % à penser que le chômage augmentera dans les années à venir. Mais ce taux est au plus bas depuis le début de la crise en 2008 : il est en baisse de 8 points par rapport aux données de septembre, et de 19 points par rapport à celles de mai 2010. Une telle évolution en cinq mois ne saurait s’expliquer uniquement par les bons chiffres annoncés durant l’été (35 000 créations de postes au deuxième trimestre). Elle indique également que cette tendance s’est poursuivie à la rentrée dans bon nombre d’entreprises. Elle souligne enfin, même relativement que les cadres sont de plus en plus optimistes sur les perspectives à long terme. Qui plus est, ce retour de l’optimisme s’observe également, bien que plus timidement, concernant les évolutions de carrière : 18 % des cadres estiment que les opportunités pour faire progresser leur carrière dans les mois à venir seront importantes, en hausse de 3 points depuis septembre.

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Le moral des cadres est ainsi en ce troisième trimestre particulièrement ambivalent : plus optimiste sur l’emploi, moins sur les salaires et le niveau de vie. On comprend que l’effet générationnel est important dans un tel contexte : plus encore que lors des précédentes vagues, l’optimisme apparaît fort chez les jeunes, et faible chez les plus de 40 ans : - Les 18-29 ans ne sont que 40 % à penser que le chômage augmentera dans les mois à venir, contre 55 % pour l’ensemble des cadres ; - Ils sont également 44 % à penser que leur situation financière va s’améliorer (contre 15 %) et 41 % à envisager des opportunités importantes d’évolution de carrière (contre 18 %).

Ces différences de perceptions sont significatives dans le contexte social actuel, et révèlent que les principaux enjeux ne sont pas perçus également par tous. Cette situation est toutefois, et sans minimiser les difficultés des seniors, de bonne augure en regard d’une crise économique qui aura d’ores et déjà été particulièrement difficile pour les jeunes diplômés.

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Indice synthétique du « Moral des cadres »

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L’indice synthétique du « Moral des cadres » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes. Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. Un indice très négatif est le signe d’un moral au plus bas, un indice très positif est le signe d’un moral au plus haut. Les dates indiquées sont les dates de réalisation des interviews du « Baromètre des cadres ».

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13

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37

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12

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Se dégradera un peu

Restera stationnaire

« S’améliorera »

Niveau de vie en France : perspectives d’évolution

Total

Ne se prononce pas

Sous-total « Se dégradera » 

Se dégradera nettement

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2

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100

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8

-

8

8

2

8

1

20

100

7

1

100

19

7

1

6

1

Total

14

Sous-total « Diminuera »

Ne se prononce pas

 Diminuera un peu

 Diminuera nettement

« Augmentera » 

Restera stationnaire

Chômage en France : perspectives d’évolution

Situation financière personnelle : perspectives d’évolution

Sous-total « Va s’améliorer » Restera stationnaire

Va se dégrader un peu

Va se dégrader nettement

Sous-total « Va se dégrader » Ne se prononce pas

Total

11 63

24

2

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13 64

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4

23 -

100

18 63

16

3

19 -

100

20 52

23

5

28 -

100

13 51

28

7

35 1

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10

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2

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8

59

31

Total

Ne se prononce pas

Sous-total « Pas motivés »

55

100

2

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100

45

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67

-

57

10

100

33

53

2

Motivation des collaborateurs

Sous-total « Motivés »

Pas vraiment motivés

Pas du tout motivés

80

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2

100

11

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18

100

2

100

2

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2

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80

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25

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2

100

3

100

33

72

23

80

18

57

32

79

3

100

Ne se prononce pas

Total

18

47

Sous-total « Importantes »

Plutôt faibles

Inexistantes

Sous-total « Faibles »

Opportunités professionnelles